附条件赠予满足撤销条件的才能撤销《中华人民共和国合同法》第192条的规定，赠与人在下列情形下可以撤销赠与：
(1)受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;
(2)受赠人对赠与人有扶养义务而不履行;
(3)受赠人不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，应当自知道撤销原因之日起1年内行使。附条件赠与合同撤销权赠与合同撤销权是法律赋予赠与人行使一种权利，赠与合同的撤销是指赠与人及其他撤销权人在合同有效成立后,依照法律规定行使撤销权,使合同归于无效的行为。一般可分为两种,即任意撤销和法定撤销。赠与合同的任意撤销则是指赠与合同成立后,赠与财产的权利转移之前,赠与人可以根据自己的意思不再为赠与行为。法律规定赠与的任意撤销,源于赠与的无偿行为。我国《合同法》第186条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或经过公证的赠与合同，不适用前款规定。第194条撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。第195条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百九十二条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属;(二)对赠与人有扶养义务而不履行;(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。
要看具体情况，在其认知范围内，可以撤销
杭州离婚律师明确，经法院生效民事调解书确认的父母子女之间关于房产赠与行为，同时因具有一定道德义务性质，应属诺成性约定，不能任意撤销。法律实务中，对离婚调解协议中房产赠与约定能否撤销，有两种不同的观点：第一种观点认为，经法院确认的房产赠与，其效力等同于甚至高于经过公证的房产赠与合同，所以这种约定不可撤销；第二种观点认为，赠与的房产是不动产的，在完成不动产变更过户登记之后，赠与才生效，没有办理过户登记
您好，从原则上来说，房屋网签后是不能撤销的，但出现以下情形的除外：1、因工作人员的失误，把购房人信息录入错误，需要更改合同信息的；2、户口本常住人口登记卡中登记的家庭成员之间变更合同买受人信息的；3、开发企业和买方因违约而出现分歧，经过裁定或判决要解除合同的；4、房屋交付公告从公布的当天起九十天内，所购房屋因质量存在严重问题，经认定后，需解除合同的；5、买方的贷款手续没有得到批准，合同不能继续履行
【法律意见】子女如果违反赠与合同约定，或不履行赡养父母法定义务。父母可以申请收回过户的住房。【法律依据】《合同法》：第一百九十条 赠与可以附义务。赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。第一百九十二条 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：(一)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属(二)对赠与人有扶养义务而不履行(三)不履行赠与合同约定的义务。赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一
停车十分钟被贴条是否可以消掉视情况而定，分析如下： 1、要是在交警开罚单时，刚好不在现场，只要罚单信息被录入系统生效后，罚单都是不可撤销的； 2、已有部分地区推行违停消除申报、违停移离免罚的柔性化执法措施，在违停罚单开出的10分钟内，可以通过拍照、开走车辆进行罚单的消除。 违章停车被贴条怎么处理 1、一般被贴条了，拿着违章停车告知单后，需要去交通处理大队或者中队进行接受处理，去就近的交通处理中心都
烟草是国家严格管控物质，对涨价来说那是不能随便的，各地方和个人也没有随便涨价的权利，烟草公司也不行。它会涉及很多问题特别是税收问题，因此烟酒每涨价一次都是由国家有关部门发布。
你好，按合同约定执行
上下班时间不可以随意调整，用人单位不得随意调整上班时间。劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时，按件劳动者另有法规说明工作制度。 一、上下班时间可以随意调整吗 上下班时间不可以随意调整，公司没有权限不经过员工同意随意更改上班时间。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 二、
员工的岗位津贴不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分，随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。单位违法扣除的，劳动者可以申请劳动仲裁。
因交通事故住院的，不可以随意转院。在当事人经住院治疗后，如果对治疗医院的治疗效果不满意的，可以要求转其他的医院治疗，但前提是要由原内治疗医院先办理好出院手续，或由原院出具转院证明。
明码标价不可以随意标价。经营者销售、收购商品和提供服务时，应当按照市场监督管理部门的规定明码标价。经营者违反明码标价规定有价格欺诈行为的，由价格主管部门责令改正，没收违法所得，可以并处罚款。
法律分析：可以撤销。受到记过处分的学生,处分记录在学生的个人档案中。期满之前写出申请解除记过处分,申请取消。学校会根据学生的日常表现给予取消或开除学籍的决定。记过处分原则上不撤出档案。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第五十一条 对有违反法律法规、本规定以及学校纪律行为的学生，学校应当给予批评教育，并可视情节轻重，给予如下纪律处分： （一）警告； （二）严重警告； （三）记过； （四）留校察
刚贴条的违停车辆可以通过申诉的方式进行撤销，但是撤销的前提是对违规停车的地点和交警在执法时的尺度有一些质疑的，可以通过到交警大队中申请行政复议来解决，但是必须要提供相应的证据。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执
农村宅基地可以转让。但必须具备以下条件： 1、经本村委会同意； 2、转让人与受让人为同村人； 3、转让人户口已迁出本村或“一户多宅或多房”。如系一户一宅，须明确表示不再申请宅基地，且有证据表明其已有住房保障，如与其他近亲属合户居住； 4、受让人无宅基地； 5、宅基地使用权不能单独转让，须与住房一并转让。 买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得；对违反土地利
申请撤销处分理由为：受到处分后已经深刻认识到自己的错误，并有明显的改正表现。处分，指处理、安排，对犯罪或犯错误的人按情节轻重给予处罚决定。 撤销处分是对错案的纠正，对原处分决定宣布无效，撤销处分的条件是无违纪事实存在，或者给予党纪、政纪处分所依据的事实不清楚或证据不足，或者严重违反法定程序，影响案件公正处理的。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第二条 公民、法人或者其他组织认为和工作人员的行
绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无
律师解答绩效奖金不可以随意扣除。用人单位随意扣除绩效奖金，由劳动行政部门责令其支付劳动者奖金和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效奖金。法律依据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（
绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克
绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无
法律分析自己种的树木不可以随意砍伐。采伐自留山和个人承包集体的林木应由县级林业主管部门或者委托的乡、镇人民政府依照有关规定审核发放采伐许可证，没有履行相关审批手续、得到相关许可随意砍伐的行为属于违法，追究法律责任。法律依据《森林法》第五十六条采伐林地上的林木应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐；采伐自然保护区以外的竹林，不需要申请采伐许可证，但应当符合林木采伐技术规程。农村居民采伐自
