新聘员工安全教育制度

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新聘员工安全教育制度

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新聘员工（包括临时工）必须经过三级安全教育，并参加由安全技术部组织的相关考试，对考试不合格者人力资源部门不得录用。

1、一级安全教育为公司安全教育，由安全技术部围绕以下内容进行：

(1)、党和国家有关部门安全生产的方针政策和法律法规

(2)、本企业主要安全生产规章制度

(3)、本单位的生产概况及主要工艺特点

(4)、本单位主要危险源、危险部位及易发性事故的防范对策

(5)、典型事故案例及应当吸取的教训

(6)、劳动安全卫生的一般常识

(7)、消防常识

2、二级安全教育为部门安全教育，由用人部门围绕以下内容进行：

(1)、本部门安全管理的主要规定、工作特点和工作要求

(2)、本部门主要危险源危险点的分布及应当注意的事项

(3)、本部门多发性易发性事故的预防对策及应急措施

(4)、本部门典型事故案例及应当吸取的主要教训

3、三级安全教育为岗位安全教育，由用人班组围绕以下内容进行：

(1)、班组概况、工作特点和工作要求，主要的安全规定

(2)、班组主要设备、危险源的控制措施及注意事项

(3)、班组易发事故的预防措施及应急对策

(4)、岗位安全技术操作规程及岗位之间衔接配合的安全卫生事项

(5)、劳动保护用品的使用、保管及穿戴要求

(6)、发生紧急情况的急救措施和报告程序。

4、特殊工种、重点技术工种的安全复审教育由安全技术部负责，每两年进行一次。

5、新设备新工艺安全教育、经常性安全教育、外来施工队入场安全教育由安全技术部负责安排。新解放、新跨越、新崛起大讨论第一阶段工作总结体局大讨论活动第一阶段工作总结根据县委“大力弘扬￥精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的统一部署，按照县大讨论活动领导组制定的实施方案，#教体局高度重视，在全县教育系统深入开展大讨论活动。

现将第一阶段的活动情况总结

一、活动开展情况及主要做法#教体局大讨论活动学习第一阶段的工作，主要呈现出“严、精、早、活、全、好”的特点：

1、活动组织体现一个“严”字按照县委大讨论活动方案的要求，局党委迅速行动，及时对教育系统大讨论活动进行研究部署：一是成立了大讨论活动领导小组和相关机构，抽调精干人员组成大讨论活动办公室。

二是强化领导责任，坚持局长、书记是第一责任人，主要领导亲自抓，领导班子成员分工抓，相关人员配合抓，形成一级抓一级，一级带一级，一级促一级的工作格局。

2、活动方案体现一个“精”字为了使大讨论活动的开展有效、有力、有据、有章，活动领导组制定了精密而可行的活动方案，对活动学习的时间、步骤精细化，对学习材料具体化，学习形式明确化，学习效果精量化。

3、动员大会体现出一个“早”字根据县委十二届四次全会精神，#教体局于第一时间迅速召开系统动员大会，认真传达贯彻上级文件和有关领导讲话精神，充分做好大讨论活动的动员工作。

4、学习方式体现出一个“活”字在学习方式方法上，采取集中学习、个人自学、分组研讨等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流相结合、理论和实践相结合，确保了学习的效果。

5、学习内容体现出一个“全”字按照县大讨论领导组制定的方案要求，全系统干部群众认真学习科学发展观读本，同志在十二届四次全会上的讲话。

除此之外，各党支部、学校还结合工作实际和自身思想实际，创造性地开展学习，学习内容点多面广，全面具体。

6、学习效果体现出一个“好”字在深入学习、广泛交流的基础上，各参学对象均做了详实而具体的学习笔记，并结合自己的工作实际认真撰写了心得体会，为下一阶段大讨论活动的深入开展提供了强大的精神动力，思想保证。

二、收获与成效

1、对开展大讨论学习活动的基本内涵和精神实质有了进一步的认识。通过大讨论活动第一阶段的学习，全系统干部群众对开展大讨论活动的目的、意义有了更加明确的认识，对县委总体部署有了更加深入的理解，对#教体事业的发展战略有了更多的思考。

想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，推进#教体事业发展的紧迫感、责任感进一步增强，为襄城教育进一步加快发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。

2、增强了全体干部群众做好各项工作的信心和决心。通过大讨论活动动员阶段的学习，使广大干部群众深深懂得在改革开放不断深入的今天，不解放思想模，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步。

继续解放思想，就是要敢干突破常规，转变发展理念，以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握重要的战略机遇，坚定信心、凝聚力量，为襄城教体事业又好又快发展贡献力量。

3、增强抢抓机遇的意识。通过大讨论学习活动，广大

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