如果工资总额在国家规定的免征额之上，应该是要交个人所得税的。按国家税法规定，公司是扣缴义务人。人事单位在薪资计算好后，应由办税人员到税务局申报。
不知道你是怎样知道想你们都没有缴纳个人所得税，其实有用下面方法可以解决：第一：到你们财务单位查看由税务局专管员签字纳税申报表，看明细即可。
第二：拿你的身份证到地税务局调阅资料，查看扣减的数额对否。有的经济发达的地区，税务局每年都会将本年度纳税人每个月所缴的个人所得税汇总清单寄给纳税本人的。
在发现不对后，可以先找你们公司的财务人员了解情况，如果属实，可以到税务机关举报。只要你的薪资单能证明你确已被企业扣了所得税，税务局不会为难纳税人的，但企业必须要将扣除的员工个人所得税补交，同时还会被处罚。
法律分析：农民不需要交个人所得税。因为它不属于法定个税征收的范围。个人取得下列所得要缴纳个人所得税：1. 工资、薪金所得；2. 劳务报酬所得；3. 稿酬所得；4. 特许权使用费所得；5. 经营所得；6. 利息、股息、红利所得；7. 财产租赁所得；8. 财产转让所得；9. 偶然所得。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）
最近有许多“打工人”向作者咨询自己单位不交或者少交社保的问题，企业没有按实际工资水平给他们缴纳社保和公积金，但在向劳动仲裁委申请仲裁和法院起诉时却被告知不属于受理范围，那么要求补齐社保和公积金是否属于劳动争议，仲裁委和法院是否有理由不予受理，“打工人”除了仲裁和起诉还有什么办法维护自身权益？《劳动争议调解仲裁法》第二条第四项的规定,因社会保险发生的争议，属于劳动争议。但是，并非所有的社会保险争议都
某公司员工小王，入职公司半年后，想起单位没有给自己缴纳社会保险金，就同单位协商，单位人事主管说，工资里每个月发放的都有500元的社保补贴，不会再给缴纳社保了。因为小王还准备在公司继续工作，也没有再追究这个事。两个月后，小王因加班费和部门主管发生了冲突，小王愤而辞职，并且向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位给予加班费、经济补偿金并补缴社会保险金。因为材料不全，劳动仲裁委员会不受理，小王又诉至人
餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放。公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税。
租房税金由承租方承担不合法，收租金的一方为纳税主体，承租方缴纳属于违法法律的强制性规定，房主出租房屋所得需要交个人所得税、房产税等，不同税种税费的缴纳比例也是不一样的。 一、租房税金由承租方承担合法吗 租房税金由承租方承担不合法。纳税是法律规定的义务，任何人都不能自己约定将自己的纳税义务转嫁给他人来负担，所以，房屋租赁合同约定，提醒，税金由承租人缴纳是不合法的
你好，请问你收到了什么短信
法律分析：奖金是要交个人所得税的。根据我国个人所得税法的相关规定，个人的工资、薪金所得属于个人所得税的征收范围，而相关实施条例将“个人因任职或者受雇取得的奖金”归入到“工资、薪金所得”这个范围里，所以奖金属于个人所得税规定应交税款的个人所得范围，应当依法缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所
【法律分析】：根据现行个人所得税法的规定，偶然所得按每次取得的收入额依照20%的税率计算缴纳个人所得税，由支付单位和个人代扣代缴。 【按照现行税收政策的规定，对个人购买福利彩票、体育彩票其个人所得税征免问题规定如下：凡一次中奖中奖收入收入不超过1万元的，暂免征收个人所得税;超过1万元的，应按税法规定全额征收个人所得税。还有有奖发票中奖800元以下免征。其他都要全额征的。 【法律依据：：《个人所得税
专业分析：1、两家公司发工资，按照实际工资申报个税即可。职工只要从公司获得工资，公司就需要按照实际支付的工资，为纳税人申报个税。2、由于个税也是需要进行年度汇缴清算的，在预扣预缴阶段，两家公司根据自己发放的工资据实申报个税即可。年度汇缴清算时，纳税人可以任选一家公司进行处理。
昨天接到朋友的一个咨询，退休返聘人员养老金每月6千，现在公司返聘回来上班给予每月8千工资，那么他的个税怎么交？这里我们就要搞清楚一个问题什么情况不需要交个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金
单位不给员工缴纳公积金该如何维权?近日，市民陈先生向网上帮办咨询，如果单位不给员工缴纳公积金算不算侵权行为?员工应该如何维权?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。陈先生现单位是一家私营企业，工作时间已四年有余，却一直没有住房公积金。在刚入职时，他曾经咨询过待遇，得到的答案是尽快帮他缴纳公积金。结果一拖就是四年。陈先生还曾经到管理部门投诉，依旧没有解决。由于陈先生还没结婚，有买房压力，所以想
养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发19956号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。之后国家的国发199726号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在200538号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
自然人通过民间借贷取得的利息是否应当缴纳个人所得税？民间借贷纠纷是基层法院审理的数量较多的一种民事纠纷。自然人之间合法的借贷是受法律保护的。那么自然人在提起民间借贷诉讼的过程中以及诉讼完成之后要注意哪些问题呢？第一、作为原告方，提起诉讼就要准备好相关的证据。根据目前的司法实践，较大金额的民间借贷要提供相应的银行流水，当然还需要借条等证据。毕竟法官作为居中裁判者，不能偏向于诉讼的任何一方，如果想要赢
单位不给员工缴纳五险一金该如何一、单位没给交社保怎么办根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
一、以盈余公积金、未分配利润转增股本或注册资本，股东应缴纳个人所得税。根据国家税务总局发布的相关规范文件可知，公司将从税后利润中提取的法定公积金和任意公积金转增注册资本，实际上是该公司将盈余公积金向股东分配了股息、红利，股东再以分得的股息、红利增加注册资本。因此，对属于个人股东分得再投入公司的部分（转增注册资本），应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税，税款由公司有关部门批准增资、公司股
税务机关发现某企业未按规定代扣利息、股息、红利所得个人所得税。该企业股东冯某于2010年借款140万元，直到2011年底仍未归还，同时该企业未能提供此笔借款用于生产经营的相关证明。根据税法相关规定，该企业应代扣代缴冯某“利息、股息、红利所得”个人所得税140×20%=28万元。据此，税务机关责令该企业补扣股东冯某的个人所得税税款，并对该企业未按规定代扣代缴个人所得税的行为做出相应处罚。税法分析：根
法律分析：企业年金和职业年金都是我国当前养老保险制度的一种补充,为了促进这两项制度的发展。财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局联合发布消息，自2014年1月1 日起，实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。根据三部门发布的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》规定，企业年金和职业年金缴纳部分是否要征缴个人所得税需要分情况对待：（1）企业和事业单位（以下统称单位）根据国家
员工报销探亲路费，是否需要缴纳个人所得税？需要缴纳个人所得税的。根据国税函[2001]336号文的规定，“可以享受免征个人所得税优惠待遇的探亲路费，仅限于外籍个人在我国的受雇地与其家庭所在地（包括配偶或父母居住地）之间搭乘交通工具且每年不超过两次的费用”。因此，企业给中方人员报销超过标准的探亲路费，应当并入当月员工的工资、薪金所得中计算缴纳个人所得税。依据财税[2016]36号附件1第二十七条规定
(1)出租汽车经营单位对出租车司机采取单车承包或承租方式运营的，出租车司机从事客货运营取得的收入，按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;(2)从事个体出租车运营的出租车司机取得的收入，按个体工商户的生产、经营所得计算缴纳个人所得税;(3)出租车属个人所有，但挂靠出租汽车经营单位或企事业单位，出租车司机向挂靠单位缴纳管理费的，或出租汽车经营单位将出租车所有权转移给出租车司机的，出租车司机从事客货运输取
在实践中有很多劳动者来咨询关于公司不给员工缴纳社保和公积金的问题，有些劳动者错误地认为公积金和社保一样，是必须缴纳的。但其实社保和公积金是有所不同的，今天我们就来讲一下社保和公积金的区别，以及当公司欠缴时员工该怎么办。一、 社保必须缴纳，公积金非必须缴纳。社保的主要项目包括：养老、医疗、失业、工伤、生育 。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以当公司未为
