你好，需要承担民事责任
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
请问当地的社保部门确定
可以去劳动监察大队投诉
凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料
你好，一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例，总之就是影响到社会治安的行为。
网络借贷没钱还可能会出现的后果： 一、承担高额逾期费用。 对于逾期费用，不同网贷平台的名称不同，收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字，收费标准都非常高。大学生在校园贷平台借款几千元逾期几个月没还滚到上万元的新闻，屡见不鲜。因此，有能力按时还款的，千万不要逾期。当然，不在意“那点小钱”的可以随意。 二、承受平台花式催收。 催收一般分为三个阶段：第一个阶段，刚逾期几天，平台
员工在公司连续工作满十年的，就可以签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间的劳动合同；或者经双方协商一致的，也可以签订该合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳
法律分析：在符合约定条件下可以。用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
是实缴出资，还是认缴出资呢
你好：建议通过法律途径进行解决
对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
每个公民都应当缴纳养老保险，若是中间断了几个月没多大影响，缴费年限累积计算，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的
法律分析：下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。 “下岗职工提前退休”政策上应特殊优待： 一、下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务；国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休
退出挂名监事的方法：一般情况下，当事人可以与公司签订撤销监事的协议书或通过股东决议，追涨退出，并向工商局申请变更登记。且辞职应当向董事会递交书面辞职报告，并应当向最近一次召开的股东大会提交书面声明。法律依据：《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》第十六条 独立董事在任期届满前可以提出辞职。股东大会可以授权董事会做出是否批准独立董事辞职的决定。在股东大会或董事会批准独立董事辞职前，独立董事应当
你好！属于合同违约，收集相关证据，向法院起诉。
【法律分析】 根据我国法律法规的相关规定，补充养老保险是指在国家规定的社会保险之外，另行缴纳的养老保险。补充养老保险领取流程如下：1、到工作当地的社保局进行申请，提交自己的社保卡或者身份证明，退休证明；2、社保局进行审查；3、审查通过之后，发放养老保险金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承
向民政部门 退伍军人管理部门查询
你好 具体什么情况？现在解决了吗
法律分析：自由职业者可以自行选择缴纳居民养老保险或者职工养老保险，两者的保障待遇稍有不同。居民养老保险是每年交1次，累计交满15年，60岁后可以按月领取养老金，最低每年交120元，也可以根据自己的实际情况选择不同档位的保费；职工养老保险则是待遇和企业职工相同，但个人和企业缴纳的费用全部需要自行承担，可以自行选择合适的缴费基数，每月按规定缴纳养老保险费，累计交满15年，到退休后领取。法律依据：《中华
法律分析：一般情况下公司女股东可以50岁退休。国家法律明确规定，劳动职工到达法定退休年龄后即可正常退休，其中男性年满60周岁可办理退休手续；普通职工女性年满50周岁、女干部年满55周岁可办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
