实际上你并不是希望公司主动辞退你，而是希望公司主动辞退你后，你就可以向公司提出经济补偿或者赔偿的诉求吧？如果真是这样，建议你核实一下单位是否存在未依法缴纳社会保险费、未按期足额支付劳动报酬等违法情形，如果公司存在这些违法情形的，不必单位主动辞退你，你主动以此为由解除劳动合同，也是可以主张经济补偿，也是可能达到你主张经济补偿目的的。
对于让公司主动辞退你的办法一千种，你自己门清的，实在不行，找找公司的员工手册或者其他制度，你逐条违背就是了。不过，你其实不用这样做，学些一下劳动合同法，看看公司没有按照法律要求做的规范的地方，然后以此不规范为由，主动解除劳动合同，解除劳动关系，这和你设法让公司主动辞职的结果基本一致，就是能满足给你补偿金的想法。我觉得你得思考，究竟是公司环境不对付，岗位工作不对付，还是主管或老板个人的作风你不满意，
一、户口本可以自己独立一本吗 1、户口本可以自己独立一本。在法律就是完全民事行为能力人，就可以独立立户，因此只要年满18周岁就可以独立一个户口本了。但是单独的户口本必须要有派出所的户籍印章。需要持原户口本到当地派出所办理，派出所可能会要求出具居村委会的证明或者介绍信。 2、法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的
【法律意见】 小规模纳税人去国税代开增值税专用发票，增值税征收率3； 注：小规模纳税人是不可以代开17的增值税发票的。 国税只对小规模纳税人代开税率为3的增值税专用发票； 根据浙国税函〔2010〕161号文件，对销售额未达到起征点的个体经营者（含定期定额户，下同）免征增值税，主管税务机关不得为其代 开专用发票； 增值税专用发票代 开时需携带资料：1、《代开普通或增值税专用发票申请信息表》
农民承包荒地造林应当受到支持和鼓励。《中华人民共和国森林法》第27条第4款规定：“集体或个人承包国家所有和集体所有的宜林荒山荒地造林的，承包后种植的林木归承包的集体或者个人所有。”据此规定，你对承包期内种植的树木享有所有权。但是要采伐树木，还必须办理“采伐许可证”。《森林法》第32条第1款规定：“采伐林木必须申请采伐许可证，按许可的规定采伐。”该条第5款具体规定：“农村居民采伐自留山和个人承包集体
首先说这份个人征信报告，如果确实没有领取过结婚证，可以对中国人民银行征信中心提出错误信息变更申请，弄清楚是不是在办信用卡的时候填错了婚姻登记信息，及时联系变更征信内容。其次由户口所在地民政局提供相关证明资料。个人征信未婚变已婚原因：1、一种就是个人在办理信用卡的时候，在婚姻选项方面，误填已婚；2、另一种，就是办理贷款的时候，犯了相同的错误。个人征信记录信息是已婚还是未婚，对于办理业务没有任何影响的
你好，女方需要去法院申请执行异议，男方婚前个人债务，应该由男方个人偿还。
您好，如果对方仅是出轨，则仅涉及道德问题，并不违法。但是如果对方与第三者以夫妻名义共同生活，则涉嫌重婚罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。您可以搜集对方重婚证据起诉。针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系并咨询本律师，以便了解情况进行分析后给您更详尽的解决建议。
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
听你这意思是想让公司开除自己好拿赔偿吧！基本上现在很多公司不会主动开除人赔偿的，因为一旦开了这个先河更多人模仿，但是有很多员工又想辞职又觉得平淡的辞职了可惜，不如闹点事或者公司赔偿走人合适，其实这个时候，员工就开始怠工，捣乱甚至故意找茬，等着开除，如果你是员工，我建议怎么让领导讨厌你怎么让他们觉得你不行，但有抓不住你明显违规的方法去做，这样说不定可以开除你，如果我是企业，我有的法对付这种员工，不过
试用期也应当为劳动者缴纳社会保险，用人单位的做法是违法法律的规定的。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，
被别人的车撞伤的，受害人可以与责任人协商赔偿的问题，如果协商不成，双方无法就赔偿数额达成一致的，受害人可以向法院起诉要求肇事者赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少
实际上你并不是希望公司主动辞退你，而是希望公司主动辞退你后，你就可以向公司提出经济补偿或者赔偿的诉求吧？如果真是这样，建议你核实一下单位是否存在未依法缴纳社会保险费、未按期足额支付劳动报酬等违法情形，如果公司存在这些违法情形的，不必单位主动辞退你，你主动以此为由解除劳动合同，也是可以主张经济补偿，也是可能达到你主张经济补偿目的的。
公司如果不缴纳社保，劳动者可以要求公司补缴。如果因此与公司解约的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：公司如果不缴纳社保，劳动者可以要求公司补缴。如果因此与公司解约的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动
一、人死了名下的车怎么过户 1、人死了名下的车过户需要带着死亡证明到公证处做公证。车辆过户需要准备以下材料： （1）死亡证明； （2）公证处的证继承公证书； （3）继承人的身份证明； （4）行驶证、机动车登记证书。 2、法律依据：《机动车登记规定》第十七条 申请变更登记的，机动车所有人应当交验机动车，确认申请信息，并提交以下证明、凭证： （一）机动车所有人的身份证明； （二）机动车登记证书； （三
只要立案都能查到，只是撤诉并不会有什么不良影响。欢迎私聊我，给你更详尽的解答。
在现实生活中，针对当事人之间签订的劳动合同，很多时候都是劳动者主动选择解除的，那么如何让公司主动解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、如何让公司主动解除劳动合同 劳动者有过错、或者在试用期不符合录用条件，用人单位就会依法解除劳动关系。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前
1、无论如何都不能上路。2、根据我国的《道路交通安全法》，只有上牌照的车子才能上路行驶，因此，叉车是不能直接在道路上行驶的。叉车属于特种设备中的厂内车辆，是不允许在场外的道路上行驶。3、《道路交通安全法》第九十九条 有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾
【案件描述】2006年，来自陕西小山村的小贺，在北京读完大学，同年7月，小贺在北京找到一份心仪的工作，开启了自己的北漂生活，在公司一干就是十几年。2020年底，小贺发现，自己的社保并不是从入职时间开始缴纳的，而是到了2014年，公司才开始缴纳。少缴了7、8年的社保，当然会对小贺的社保待遇产生较大影响，小贺便开始了补缴社保的维权之路。【案件发展】小贺到当地人力资源和社会保障部门，投诉补缴社保，但由于
作为业主委员会，对于20% 以上业主联名要求罢免业主委员会主任的报告，根据《物业管理条例》(国务院令379号)第十三条规定：“业主大会会议分为定期会议和临时会议。业主大会定期会议应当按照业主大会议事规则的规定召开。经20%以上的业主提议，业主委员会应当组织召开业主大会临时会议。”业主委员会应当组织召开业主大会临时会议，对罢免业主委员会主任的事由由业主大会会议作出决定。作为居民委员会、房产办事处或街
据介绍，根据统计数据，2010年全球共有100多万人拿到美国“绿卡”，中国公民占到总人数的6.8%，位居第2。排名第1的是美国的“近邻”墨西哥，墨西哥共有近14万人拿到“绿卡”，占到总人数的13.3%。排名第三的是印度，共计有69000多人拿到“绿卡”。对于广大留学生来说，若想拿到美国绿卡，首先是毕业后找到工作，雇主为你成功申请H-1B签证。在H-1B的有效期内，让雇主(或自己认识的公司)申请劳工
