需要就具体情况再作判断
你好，根据你描述的情况，这2000元应当是取保候审的保证金，如果是交给公安机关的对公账户，那么是合理。
有两个途径：向城管投诉或者起诉
你好。进行工程建设应该取得审批手续，且不得影响邻居采光通风
法律分析：邻居涉嫌噪音干扰他人生活，完全可以录音，报案，由公安机关依法给予处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告;警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
你好，建议和对方积极协商解决
你好，需结合具体情形确定
你好，保安打人肯定是违法的。要看他是在什么情况下打学生的了，如果是因为工作原因的话，学校也要承担责任，如果是他个人原因，与学校无关的话，那由保安自行承担责任。法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九
您可以选择在离职前将假期休完。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
首先，看守所值班人员属于民警，即国家公务员，要按每周不超过40小时的工作时间。对于特殊岗位的，即使双休日不能休息，也要补休够法定休息时间。 否则就是单位违法的。
必要时可以提起劳动仲裁
在新单位工作不满半年一般是没有年假的。如果职工在单位连续工作一年以上的，才可以享受带薪年休假；职工不符合该条件的，暂时不能向单位申请休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工
只有五月一日是法定假日，另外几天属于调休。因此，另外几天如果上班公司又不能安排调休的，应支付双倍工资。
建筑物外墙为共有部分，可以依法起诉
拉人网上打麻将，如果纯属娱乐，是不违法的；如果打麻将是以营利未目的，为赌博提供条件或参与赌资较大的，是违法行为，一般给予治安处罚；如果是以赌博为业或聚众赌博的，构成赌博罪，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金
以下三种同居，就是违法犯罪的： 1、与已婚者以夫妻名义同居。根据法律，若是与已婚者以夫妻的名义来同居，则可能构成事实婚姻，属于重婚罪。 2、与军人配偶同居。即使不是以夫妻名义在同居，只要是与现役军人的配偶同居、出轨就是违法犯罪了。 3、与未成年人同居。成年人与未成年人同居是违法的，尤其是当对方未年满14周岁时，按照我国《刑法》的规定； 在明知对方未满14岁的情况下仍与对方同居的，不管对方是否自愿，
你好，可以协商解决，协商不成可以起诉
一个星期只休息一天一般是不违法的。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间还是属于违法行为。 法律依据： 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延
您好，不同的开发商可能开发票的情况会不一样，一般来说首付发票开了之后，再开剩余的发票就可以了，有些开发商是会将全款金额开在一张发票中。另办理房产证时，需要购房发票的办证联，建议妥善保管好购房发票。
你好，根据合同约定处理
