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企业按当月实际天数计算的月薪按30天(或当月实际天数)计算。如果你请假,你应该将月薪除以30(或当月的实际天数)来计算当月的日薪。这是违法的吗?

问题描述

企业按当月实际天数计算的月薪按30天(或当月实际天数)计算。如果你请假,你应该将月薪除以30(或当月的实际天数)来计算当月的日薪。这是违法的吗?
1个回答

必要时可以提起劳动仲裁

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