想了解一下，对于工伤单位没给申报单位是否有责任

1、交通事故没住院在家休养，造成了误工损失的，是有误工费的。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。4、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。5、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

1、行为人若是没有违章、超速等行为的，电动自行车横穿马路被撞的，电动车有责任，且承担主要责任，司机无过错承担负次要责任。如果司机存在超速等行为，司机承担主要责任。2、法律依据：《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担

1、如果在未缴纳工伤保险的当月发生工伤事故，职工仍然可以依法申请工伤赔偿，但应当补缴工伤保险费。2、经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；3、经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。4、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位依法支付工伤保险待遇。

没有年龄限制。父母将房产过户给子女，主要有三种方式：“继承”、“赠与”和“买卖”，3种过户方式都有各自的优缺点，需要的费用也不尽相同。如果父母还在世，只能采取“赠与”或“买卖”两种方式将房产过户给子女。如果考虑到将来女儿出售房产时需要缴纳的税费，“买卖”的税费有时候还可能低于“赠与”。《民法典》第二百一十四条【不动产物权变动的生效时间】不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自

1、店面承租人在合同到期时有续租的优先权。我国法律规定，合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物优先出租给原承租人。2、法律依据《民法典》第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满

民法典规定，父母有抚养子女的义务，而子女有赡养父母的责任。所以夫妻离婚后，协商将房屋赠与子女的，父母对子女房屋享有居住权。《中华人民共和国民法典》第三百六十六条 【居住权的定义】居住权人有权按照合同约定，对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权

酒后驾车在交通事故中的具体责任还要根据驾驶员在事故中的具体交通违法行为来确定，不是单纯的说酒驾就是全责或多少比例。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾

1、完全可以拒绝。工伤医疗期是法律赋予的休息的时间，期满伤情尚未痊愈的，可以申请延长医疗期。直到伤愈为止。在此期间，如果单位要求上班，可以拒绝，单位不得解除合同，也不能降低工资水平。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时

1、十级工伤的一次性伤残就业补助金为1.5万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法全文》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(2)住院伙食补助费;(3)到统筹地区以外就医的交

1.工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。2.工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。

1、工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。2、工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。工伤保险待遇由工伤保险基金支付，什么时间支付到位，需要咨询当地的工伤保险基金管理部门，一般来说是在提交资料齐全之后一个星期至60天支付到位。

1、护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付，进行工伤鉴定之后应由工伤保险经办机构支付。如果用人单位没有为劳动者买工伤保险则由用人单位全额支付。2、《工伤保险条例》 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支

1、医保没交够25年如果未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

1、工伤鉴定后，如果经过了劳动能力鉴定，则在社保经办机构审核通过后的一两个月内可以拿到赔偿金，工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等依法由工伤保险基金会支付。如果单位没有为职工参保，由单位依法支付。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿

1、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。2、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协

1、工伤保险条例规定，工伤私了和走程序各有优点，无法比较好坏。如果已经和单位协商一致，那么私了能够快速解决纠纷，劳动者也可以尽快拿到赔偿。但是，在协商前可以先进行工伤伤残等级鉴定。因为伤残等级的认定是协商的前提，确定了伤残等级后，才能确定向单位主张的具体赔偿金额。2、法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

醉驾不起诉，如果不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，一般不会被开除。有上述情形的，公司才可以单方面解除劳动合同，但检察院对劳动者不起诉的，用人单位一般不能据此解除劳动合同。

1、在拿到了新的社保卡以后，一直将它放在那里没有去将它激活的话，那么过了6个月这个时限的话，社保卡就会自动作废的，即便想起来其激活也没有办法了，过了时限的社保卡激活了也用不了。2、其次的话，社保卡如果没有去激活的话是不会影响到医保卡的正常使用，新的社保卡还未激活的话，旧医保卡还是可以继续使用的。3、但是如果超过6个月时限没有去激活新的社保卡的话，那么这个旧医保卡也会自动作废的，作废以后的医保卡账户

1、根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定没有明确时间限制，但通常在工伤认定之后，待伤情相对稳定时进行。2、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工

工伤八级能办残疾证。1、工伤的鉴定级别和残疾证的办理是没有关系的。只要是依据自愿办证和属地管理的原则，并且户籍在本县的范围之内，符合国务院所批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》当中的视力、言语、听力、智力、肢体、精神及多重残疾的残疾人都可以申请领取第二代《残疾人证》。但是已经康复脱残而达不到残疾的标准的是不可以办理残疾证的。2、法律依据：《残疾人证管理办法》 第九条 核发残疾人证程序。（一）