【法律意见】原国企后来改制的特殊工种，是可以算的，但前提必须是你单位向劳动部门申报确认了的。【法律依据】《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）行政审批类型及权限：类型：核准权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。
申请人资格及条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，可申请办理退休。2、从事高空、特别繁重体力劳动工作满10年以上、从事井下、高温工作满9年以上、从事其他有害身体健康的工作满8年以上，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可申请特殊工种提前退休。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失能力的，可申请因病提前退休。
所需资料：1、申请人提交的申请退休的材料必须真实、可靠。2、男年满60周岁、女年满50周岁申请退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；
2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份。3、申请特殊工种提前退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；2）个人人事档案；
3）《职工提前退休审批表》3份；4）记载从事特殊工种时间的简历表等。4、申请因病提前退休应提交如下材料：1）个人身份证复印件；
2）个人人事档案；3）《职工退休审批表》3份；4）市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。办事流程：首先到市劳动保障局社会保险管理科领取以下表格：1、《职工退休审批表》；
2、《职工提前退休审批表》；3、《伤病职工劳动能力鉴定表》然后按要求填好表格，带齐有关材料提交劳动保障部门审批。
承办科室：社会保险管理科工作时限：市直企业工人退休7个工作日完成；全市职工因病提前退休及特殊工种提前退休30个工作日完成。
收费标准及依据：不收费获得行政审批的凭证：1、颁发《中华人民共和国职工退休证》。2、《职工退休审批表》、《职工提前退休审批表》、《伤病职工劳动能力鉴定表》核准盖章。
表格下载：（到市劳动和社会保障局领取）1、《职工退休审批表》2、《职工提前退休审批表》3、《伤病职工劳动能力鉴定表》
1、根据《招标投标法》，未明确规定几天内给中标通知书：“第四十五条中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。”“第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中
根据相关法律，关于离职当月的社保公司交吗如下如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工
具体可协商处理，如有证据证明对方故意不批准，可向上级部门投诉或起诉
私自挖土出售的处罚：如果破坏了种植条件的，或者因开发土地造成土地荒漠化、盐渍化的，由县级以上人民政府自然资源主管部门、农业农村主管部门等按照职责责令其限期改正或者治理，可以并处罚款；构成犯罪的，则依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第七十五条违反本法规定，占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等，破坏种植条件的，或者因开发土地造成土地荒漠化、盐渍化的，由
一、社保查询不到缴费记录是什么原因 1、可能是社保系统有一定的延迟问题，因为社保缴纳都是在本月缴纳才有效的，一般可能需要几个工作日才可能显示到账。也有可能是公司已经进行缴纳，但是系统有一定的延迟，网络上什么缴费信息都查收不到都属于很正常的现象，建议隔一段时间再进行查询。 二、社保缴纳查询正确方法有哪些 1、直接用电子社保卡查
行政违法的认定有以下几点：1、违法行为主体必须是行政主体。2、行为人负有相关的法定义务。3、行为人具有不履行法定义务的行为。4、行为人主观上有过错。
法律分析：具体可与平台客服咨询，如果被抓他们会和运管交涉的私家车跑哈罗顺风车是会被罚款的。任何以营利为目的的“顺风车”都需要持证上路，才能从事合规网约车经营，否则就属于“非法营运”范畴，要面临最高10万元的处罚。市民想继续在网约车平台上开顺风车揽客，则需要持证上路合规经营。从事网约车经营的平台公司、车辆、驾驶员均应依法取得经营许可，方可从事网约车经营活动。对未获营运资质的车辆和驾驶员，交通执法部门
通常情况下，如果认为自己遇到高利贷，首先可以与对方协商，其次如果协商不成可以选择民事诉讼，也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后，如果涉及到暴力催收，可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
来源：微信公众号：职场讲公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益，律师就此行为的法律性质简析一二，供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为，可以被认定为：①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了，给大家放假。但是，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司也要付工资，在一个工资支付周期内（也就是一个月），应该按正常工资计发；超过
您好！根据你向我咨询的问题，可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
1、法律都是公正的，首先不会品白无辜冻结一个人的财产或者经济的。2、那么首先要确保你的微信零钱的钱是来自正当渠道，而且不是昧着良心的钱的话，可以去报警。3、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十六条对被执行的财产，人民法院非经查封、扣押、冻结不得处分。对银行存款等各类可以直接扣划的财产，人民法院的扣划裁定同时具有冻结的法律效力
公司老板为什么喜欢成立多家公司?原来可以这样避税老板们在成立一家公司盈利之后,常常会想再注册新的公司,毕竟谁不想公司越来越多,经营越来越好呢?但是,这不仅仅是老板们开拓事业规模,更重要的是可以避税,还可以规避公司的风险。案例:一家公司的老板因为市场行情不错,赚了100万,很是高兴,但是会计这时候过来扫兴了,告诉老板,咱们公司要交45万的税,剩下来的才是我们的。老板不高兴了,眼看着到手的金蛋要飞了,
《行政诉讼法》第34条规定：“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据规范性的文件。”因而当被诉行政机关进行答辩时，不仅要对原告的诉讼请求和提出的事实和理由进行反驳，还必须提供自己作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，否则就会导致败诉的后果。当作为第二审被上诉人的公民、法人或其他组 织进行答辩时，应当对上诉人上诉的请求和事实与理由进行答复、辩解和反驳。
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公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、
天然气都是以小区为单位统一安装，如果小区没有安装天然气的话个人家庭是无法开通的，如果小区已经开通了天然气的话： 1、家庭安装先去去物业开个联系单，然后带上联系单和身份证就可以去天然气公司申请。 2、如果是居民用户带身份证、房产证到煤气公司营业服务网点办理。 3、签订安全供气协议并交纳管道煤气开户费，用户需装燃气热水器可同时开户。 4、煤气公司将在开户次日起7个工作日内给予安装供气。 希望
公司被收购了，对于原公司的员工工龄有两个处理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
管理费指的是什么费用，请具体说明一下
在当事人没有约定偿还顺序的情况下，应当按照先还利息后还本金的顺序进行清偿。《合同法司法解释（二）》第21条明确规定了，债务人除主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的，人民法院应当按照下列的顺序抵充：第一是实现债权的有关费用；第二是利息；第三是主债务
退休的条件有以下内容，1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休等等
