《行政诉讼法》第34条规定：“被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和所依据规范性的文件。”
因而当被诉行政机关进行答辩时，不仅要对原告的诉讼请求和提出的事实和理由进行反驳，还必须提供自己作出该具体行政行为的证据和所依据的规范性文件，否则就会导致败诉的后果。
当作为第二审被上诉人的公民、法人或其他组 织进行答辩时，应当对上诉人上诉的请求和事实与理由进行答复、辩解和反驳。
提出答辩状是诉讼当事人的一项诉讼权利，而不是诉讼义务。根据《行政诉讼法》第67条第2款的规定，在答辩期限内不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
嫖娼被传唤不可以不去，具体如下：派出所传唤当事人，当事人拒绝前往配合调查。派出所可使用《传唤通知书》传唤和《拘传证》拘传当事人最长时间都为12小时，使用《传唤证》传唤最长时间为24小时。派出所可以根据办案的需要，实施拘传或拘留。法律依据：我国《刑事诉讼法》第一百二十四条侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安
法律分析：有效。抵押行为不影响原合同的效力。在租赁期间内，承租人可以继续住在那里，出租人也可以继续收取租金。一旦出租人 不能偿还债务，而将房屋变卖或者拍卖了，承租人仍然可以按照原来的租赁合同继续住在房子里。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百九十四条 为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人
不一定是37天，如果是普通的刑事案件不得超过14天，只有是流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子的拘留期限才不得超过37天，如果超过期限没有证据证明需要逮捕的，要立即释放，如果需要继续侦查，就要变更强制措施为监视居住或者取保候审。如果公安机关没有变更强制措施的，犯罪嫌疑人及法定代理人或聘请的律师可以向侦查机关或检察院提出申诉，要求解除拘留。如果你的朋友不是多次作案且情节不是严重的，不得超过1
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可以联系经办银行说明，是在不知情的情况下被写入贷款人手机号码的，或者在贷款审核阶段，经办银行打电话询问是否为手机号码为贷款人的时候，说不知道情况即可。贷款时所留的电话号码都是作为紧急联系人，不代表要对贷款人的任何负债逾期行为负责。紧急联系人既不是共同贷款人，也不是担保人，只是银行以防联系不上贷款人时，可以通过紧急联系人找到贷款人。所以紧急联系人没有任何还款义务，如果紧急联系人被要求还款或是遭到威胁
肯定 有责任，雇佣没有相关资质的人员是违法的 您详细描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您正确建议。感谢感谢！
公证内容是这样的，1、办理该商品房不动产预售预告登记手续及签署相关文件 2、办理该商品房不动产抵押预告登记手续及签署相关文件 3、办理该商品房不动产抵押登记手续及签署相关文件 4、办理该商品房不动产产权证书并领取不动产证书手续及签署相关文件， 5、在受托人办理上述过程中所签署的一切文件，委托人均予以承认，并自愿承担一切法律后果
1、有影响并且影响很大，如果对方未及时还款或者透支过多，会影响本人信用记录且对以后个人贷款有影响，情节严重者会承担法律责任。 2、现在银行加强了对申请信用卡办理的管理，办理信用卡需要一定的条件，而且需要本人持本人身份证才可办理。 3、办理信用卡的条件： 【1】年满18周岁的成年人。 【2】如果没有信用卡，则要求提供本公司的财务证明你的收入状况等相关证明，要是已经拥有一张信用卡，则可以以
1、您老公要对婚前财产进行公证是合法的，2、对您不利条件有二：一是经过公证，您老公婚前的财产归于其个人所有，不属于夫妻共同财产；二是婚后他没有经济来源，这样一来您的工资及其他法律规定属于夫妻共同的财产将作为夫妻共同财产，相当于您养着您老公。
你好，建议向劳动部门投诉
试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。
可以去同级检察院和监察委投诉举报的。
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；2、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。3、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。试用期3天不给工资 是不合法的，公司应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。
来源：微信公众号：职场讲公司单方要求员工“放假”的行为，属于公司违法，严重侵害了劳动者的合法权益，律师就此行为的法律性质简析一二，供广大劳动者朋友参考。对于公司强制要求员工休假且不支付工资的行为，可以被认定为：①非劳动者原因的停工停产。也就是公司没事干了，给大家放假。但是，这种放假，不是无薪的。法律明确规定了这种情况下，公司也要付工资，在一个工资支付周期内（也就是一个月），应该按正常工资计发；超过
您好！根据你向我咨询的问题，可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，是存在购房相关的违约纠纷吗？房产交易问题专业性较强，如果纠纷金额较高，应当考虑委托律师具体协助
法律有明文规定，业主必须履行缴纳物业费的义务。物业拒绝提供钥匙的做法也涉嫌侵害他人合法权益，是欠妥的。业主购买房屋，就与开发商之间形成了一种商品房买卖关系，商品房买卖合同即他们之间法律关系的体现。在这一法律关系中，业主与物业服务企业双方各有多种权利、义务，但是对于开发商而言，最根本的权利是收取业主的购房款，最根本的义务是向业主交付房屋。业主已经按照商品房买卖合同的约定，向开发商支付全部购房款，开发
【法律意见】原国企后来改制的特殊工种，是可以算的，但前提必须是你单位向劳动部门申报确认了的。【法律依据】《关于颁发国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发19998号）行政审批类型及权限：类型：核准权限：全市各种所有制企业符合退休条件的工人。申请人资格及条件：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10
