没有具体法律规定，公司章程有规定的话按章程，办公室、总经理都可以来负责
公司变更法人一般需要一个月的时间。公司变更法人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是变更法人之后，和营业执照配套的税务登记证、组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证全部要变更，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。有限责任公司变更为股份有限公司，要符合规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，要符合规定的有限责任公司的条件。 司法人变更相关程序是什么 司法人变更相关
一般公司法定代表人变更需要的时间为：工商5-7个工作日，税务2-3个工作日，银行7-10个工作日。公司变更法定代表人，准备资料齐全，最快十五日就可以完成。但是，变更法人之后，还要变更和营业执照配套的税务登记证，组织代码证，银行对公帐户，银行组织信用证，整套流程走下来，最快也要一个月才能完成更新手续。《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公
第一，法人要带身份证原件及复印件；工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明。第二，持报案证明原件及复印件；工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废（如法制晚报、北京青年报、北京晨、晚报等）。报纸会在第二天刊登。第三，自登报起公示三天后，法人需亲自办理。持整张挂失报纸；工商营业执照副本原件、复印件；法人身份证原件及复印件（身份证需
搜集公司同意退股还本金的证据，结合汇款证据，如果协商不成，可以起诉。
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
您好，您可通过劳动仲裁要求相应的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，详情可电询
员工在离职时，可以要求单位补缴社保，但个人缴纳部分需要离职员工承担
不可以。根据《中华人民共和国消防法》：第十六条：机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案；（二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；（三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；（四）保障
你好，对于计算加班时间公式，计算开始时间：=INT(MOD(B2,1)*24*10/5)*5/10如果要用下班时间（假如在C2）直接计算：=MOD(B2,1)*24-INT(MOD(B2,1)*24*10/5)*5/10如果也要取整，则要参照上班时间处理下班时间。
执行董事的权利大于总经理《公司法》意义上的执行董事，是指规模较小的有限公司在不设立董事会的情况下设立的负责公司经营管理的职务。而总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。在存在前述执行董事的情形下，公司应当为规模较小的有限公司，那么我们也应该基于这一前提，在同等环境下对执行董事和总经理的地位进行比较。执行董事是经股东会选举或委
你好，可能是其他债权人申请破产的，建议你及时申报破产债权
法院立案后通知被告人的时间，需根据案件的类型决定： 1、民事案件应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告； 2、行政案件应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告； 3、刑事案件，起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人。 立案需要具备哪些条件 立案需要具备的条件如下： 1、根据犯罪事实的情节需要追究刑事责任； 2、案件依法应由本机关管辖； 3、经审查案件来源材料，确实存在犯罪事实。 ：《中华人
对于学生打架老师怎么处理这种情况，要注意以下几点（1）首先要让学生冷静，认真反思。 当学生发生打架事件时若你正好在现场，要及时喝止动武者，如认识动武学生，可直呼其姓名及喝其停手。要让学生冷静，老师先保持冷静，不要被情绪牵动。然后严厉地要求两方学生分开。这时候学生处于情绪异常激动的状态，表现为面红耳赤，大口大口地喘气。如果教师此时采用严厉批评的方式来教育学生的话，无疑于给这些学生火上浇油。因
1、保障对象不同。基本养老保险是保障城镇就业群体；城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。3、缴费标准不同。城乡居民养老保险政策中“有弹性”，这是基本养老保险中没有的。在基本养老保险中，有规定的缴
用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担以下责任：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷
案情回放：吴某与冯某离婚时约定双方之女小丽由吴某抚养，冯某每月给付抚养费200元。三年后，因小丽升入高中，生活和教育费用增加，且小丽身体较差，经常生病。为此，小丽起诉要求冯某每月给付生活费300元，并按票据给付教育费和医疗费的一半。法院最终判决冯某每月给付抚养费500元，驳回了原告的其他诉讼请求。法官说法：法院为何不支持医疗费和教育费的诉讼请求呢？《婚姻法》第二十一条第二款规定：“父母不履行抚养义
1、劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除
公章和法人章区别有三点，分别是：1、法人不是具体的人，而是单位。因此，法人章其实就是单位的公章。可以签订合同、出示委托书等；2、公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌，法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为；3、圆形的企事业单位或组织法人章简称为公章，而把方形的法定代表人章简称为法人章。公
一、在什么情况下，可以打行政官司 当您认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯了您的合法权益，即在行政机关对外行使行政职权的过程中，您认为行政机关要求您做的事情不合法，或者您要求行政机关做它依法应该做的事情，但行政机关没有做或没有做好，您就可以到法院起诉，要求法院对行政机关的具体行政行为进行审查并作出处理，也就是打行政官司。 一般情况下，打行政官司需要符合三个条件：
一、一般公司公章由谁保管 公司公章一般由专人保管。 公司的公章、专用公章由办公室专人保管，各部门公章由各部门指定专人专柜保管，并将保管公章人员名单报办公室备案。 严禁员工私自将公章带出公司使用。若因工作需要，确需将公章带出使用，需提交申请报告，由部门主管同意，公司行政副总经理批准，并报办公室主任确认后方可带出。 二、公章的使用方法 任何单位公章的使用，必须严格遵
