差旅费津贴缴纳个人所得税吗

餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放。公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税。

退休后领取的企业年金，是需要缴纳个人所得税的。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，参加的每个职工有个人企业年金账户，年金基金运行的收益也计入企业年金基金。

法律分析：个人转让技术合同不需要缴纳个人所得税，技术合同免税政策的规定是：1、对单位和个人从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，免征营业税。2、一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万的部分，免征所得税过500万元的部分，减半征收企业所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十七条 财产转让所得，按照一次转让财产的收入额减除财产原值和合

你好，运费需要交纳个人所得税的

继承的房产出售时需要承担的税费和普通买卖而来的房产需要承担的税种一样，我们国家还没有开征遗产税，但继承或受赠而来的房屋在出售时，个人所得税只能按（总价-原购置成本）*20%征收

1、退休金不需要缴纳个税。一般情况下个人所得税包括：第一，退休人员在退休后被返聘回岗位继续上班的，这个时候他们得到的薪水就是属于劳务所得，每个月工资超过5000元的，就要缴纳个人所得税了。第二，稿酬收入，在退休后依旧在一些平台上写稿，而在这获得得酬劳也是要缴纳个人所得税了。第三，炒股、理财、存款所赚取的利息都是需要缴纳税收的。第四，租房、买房所赚到的钱都要进行申报，然后缴纳个人所得税。2、法律依据

我公司给员工制作的工装，是记入劳动保护费用，还是记入福利费?如果已记入福利费，是否缴纳个人所得税?【解答】对于企业员工的服饰费用，如果属于劳保用品的，准予直接在税前扣除。劳动保护支出需要满足以下条件，一是必须是确因工作需要;二是为其雇员配备或提供，而不是给其他与其没有任何劳动关系的人员配备或提供;三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等，如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品，采煤工

1、赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资３倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税。2、法律依据：《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿

你应当缴纳个人所得税。退休人员再就业，确实已经不属于法定的劳动者范畴，因此所取得的收入不属于“工资、薪金所得”，而属于“劳务报酬所得”。《个人所得税法》第二条规定：“下列各项个人所得，应纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）

员工午餐补贴应缴纳个人所得税。1、《财政部、国家税务总局关于午餐补助范围确定问题的通知》(财税字82号)规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》(国税发89号)文件规定不征税的午餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确定需要在外就餐的，根据实际午餐顿数，按规定的标准领取的午餐顿数，按规定的标准领取的午餐费。一些单位以午餐补助名义发给

1、股东分红缴纳个人所得税答：独资企业，股东分红不要交个人所得税。⑶有限责任公司查账征收企业，分给个人股东分红，要交20%个人所得税。(注：年终利润分配，股东分红的金额多少?是依据董事会的决定，来进行分配的，从利润分配先转到应付股利)会计分录：⑴借：利润分配—股东分红贷：应付股利⑵(支付给个人时)应代扣代交个人所得税借：应付股利(如股东其名字多，可造一张表统一发放)贷：应交税金—代扣个人所得税(2

企业引入新的投资者，新投资形成的资本公积是否属于资本溢价?用这部分资本公积转增资本，自然人股东是否需要缴纳个人所得税?是否属于以下这两文件中的不征个人所得税的项目?《国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知》(国税发[1997]198号)规定，股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配，对个人取得的转增股本数额，不作为个人所得，不征收个人所得税。另外，根据《国

一、个人所得税征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住

1、居间费用属于劳务报酬，需要缴纳20%的个人所得税。一方当事人依居间合同取得的报酬，原则上属于个人所得收入，按劳动报酬的起征点缴纳个人所得税，其中起征点是5000元。2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所

公司发的奖金需要缴纳个人所得税。工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

快递人员缴纳个税存在如下两种情况：1、如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，兼职收入的3000元兼职公司不用代扣纳税。2、如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，兼职收入的3000元需缴纳440元个人所得税。兼职收入的个人所得税不适用10月的个税改革新规，它有单独的计算方法，具体计算方式如下：1．每月收

1、要的。2、加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。3、通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。

答：根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)的规定，退休人员再任职取得的收入，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函[2006]526号)的规定，退休人员再任职应同时符合下列条件：1.受雇人员与用人单位签订1年以上

一、个人独资合伙企业的处理：该企业虽然属于个人投资企业，但需要区分是属于个人独资(合伙)企业还是一般的有限责任公司企业，两者的处理是不同的。如果是个人独资或者个人合伙企业，则应依据下列规定进行处理：《财政部、国家税务总局关于印发〈关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定〉的通知》(财税[2000]91号)第十六条规定，企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关

员工个税一般都在取得收入地缴纳。但在取得收入的当地没缴纳的，也可回户籍所在地申报缴纳。法律依据：《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二条凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。《国家税务总局稽查局关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》(稽便函[2008]115号)文件第三条第(九)项关于派遣员工扣缴义务人问题规定：