汽车保险,简称车险,是指对机动车辆由于自然灾害或意外事故所造成的人身伤亡或财产损失负赔偿责任的一种商业保险。
车险种类按性质可以分为强制保险与商业险。强制保险(交强险)是国家规定强制购买的保险,商业险是非强制购买的保险,车主可以根据实际情况进行车险种类根据保障的责任范围还可以分为基本险和附加险。
基本险包括商业第三者责任保险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险共四个独立的险种,投保人可以选择投保其中部分险种,也可以选择投保全部险种。
玻璃单独破碎险、自燃损失险、新增加设备损失险,是车身损失险的附加险,必须先投保车辆损失险后才能投保这几个附加险。
车上责任险、无过错责任险、车载货物掉落责任险等,是第三者责任险的附加险,必须先投保第三者责任险后才能投保这几个附加险;每个险别不计免赔是可以独立投保的。
按销售渠道的不同,车险可分为传统车险与电话车险(网络车险)。电话车险通过电话或者网络获取报价、完成投保,是新兴的车险投保模式,电话车险(网络车险)在欧美比较流行,正以其方便、省钱等优势越来越受到国内车主的青睐。
另外,根据车辆保障内容不同,价格有差异。车主在网上投保时可以根据自己的实际情况选择不同的保障项目,从而节省更多的费用。
1、现行的机动车辆保险条款各公司是否全一样?
答:目前,北京保险市场中的车险条款费率均是保监会2000年重新修订的,各公司全部都一样。
2、机动车保险中,其内容包括哪些?
答:目前的机动车保险内容包括主险和附加险两大部分。其中主险包括车辆损失险部分和第三者责任险部分。附加险包括9个:全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增加设备损失险、车上责任险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、不计免赔特约险。
3、以上的两个主险部分和9个附加险,都是法定强制的吗?
答:目前属于法定强制的只有第三者责任险部分,而其它的均属于自愿的,即由投保人自主选择是否投保。
4、对以上各内容,客户在选择投保时有什么技巧吗?
答:第三者责任险的限额有5万、10万、20万、50万、100万元五档。由客户根据自身风险和交费能力,至少选择一档投保。
车辆损失险主要负责被保险车辆发生事故时,对本车损失的赔偿。客户在投保时,不论新车、旧车须按新车购置价确定保额。出险发生损失时,就能得到保险公司十足的赔偿。
在附加险中,⑴全车盗抢险、玻璃单独破碎险、车辆停驶损失险、自燃损失险、新增加设备损失险是车辆损失的附加险,即客户不投保车辆损失险,也就不能投保以上5个附加险;⑵车上责任险、无过失责任险、车载货物掉落责任险是第三者责任险的附加险,即客户若不投保第三者责任险,就不能投保以上3个附加险;⑶不计免赔特约险是车损险和第三者责任险的附加险,即只有在车损险和第三者责任险都投保了的前提下,方可投保。
例如,有的客户只投保了第三者责任险强制部分,而没有投保车损险,此时,就不能投保全车盗抢附加险。
不按规定停车扣分和罚款分2种情况如下:一种是按照不按规定临时停车影响其他车辆和行人通行的违法行为(即驾驶室内有驾驶人的),可罚款50处理,也可进行告诫(电子监控查获的罚款50处理)等等
导读:随着人们法律意识的提高,了解“保险公司是否应在保险赔偿限额内赔偿车辆停运损失”问题有助于维护自己的合法权益,下面本律师为大家带来的内容,希望能够帮助大家更好的了解法律条文、司法实践以及更好的增强法治意识。 一、大部分人的观点—保险公司应在保险赔偿限额内赔付车辆停运损失 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2020年修正
对方全责,你无需承担任何修理费用,但对方保险公司理赔的常规程序是:1、若你的车辆损失未超过2000元,是通过国家强制的“交强险”来赔付,这就要求事故双方当事人及车辆,一齐到快处快赔事故理赔中心办理协议手续,此后才是评估定损。2、若你的车辆损失超过2000元,超过部分就通过商业险来赔付,这就会涉及到交警的事故责任裁决。两种情况都提到,是提问中未说清对方全责是通过了交警裁决还是自行认定的,若是自行认定
双方口头上约定的借款利息是有效的,如果当事人约定借款的利息,则利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四倍,否则超过部分的利息不受法律保护,借款人可以不予偿还。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”
1、开车撞死人,如果不存在不予赔偿的情形,保险公司会全赔,但是不会超出赔偿限额。2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
一、如何查公司是否购买了工伤保险1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮你查询。。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。二、相关法规工伤保险条例第一章总则第一条为了
1、开车撞死人,如果不存在不予赔偿的情形,保险公司会全赔,但是不会超出赔偿限额。2、法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
如果您的合同到期,公司在维持或提高劳动合同约定条件的前提下要求续签劳动合同,而您不同意的,单位可以不给您任何经济补偿;
我国法律规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。合同的条款是合同中经双方当事人协商一致、规定双方当事人权利义务的具体条文。合同的条款就是合同的内容。合同的权利义务,除法律规定的以外,主要由合同的条款确定。合同的条款是否齐备、准确,决定了
社保代理公司代理对象1、外商投资企业,乡镇企业,民营企业,私营企业,外国企业驻阜阳代表机构,外地企业及驻阜阳办事机构,各类个体工商户;2、律师、会计、审计等社会中介机构,社会团体中的专业技术人员和管理人员;3、国有企事业单位招收的见习(试聘)期内的高校、中专校毕业生,通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员,新建事业单位的工作人员;4、国有企事业单位需要代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员;
直接登录保险的官网进行查询即可:查询如下:1、网上注册:到中国人寿网站在线自助服务频道,点击保单查询,进行注册。2、登录系统:注册完毕后,登录在线客户服务系统。3、添加保单:登录系统后可查询到相关保单信息,如果保单信息不全,可以手动添加相关保单。4、查询保单信息:在线客户服务系统中可查询的保单信息包括购买险种名称、保险金额、投保人等的基本信息。
药品监督检查的内容包括:药品上市许可持有人、药品生产企业执行有关法律、法规及实施药品生产质量管理规范、药物警戒质量管理规范以及有关技术规范等情况;药品生产活动是否与药品品种档案载明的相关内容一致;疫苗储存、运输管理规范执行情况;风险管理计划实施情况;变更管理情况。
土方工程的施工内容包括哪些 土方工程包括土的开挖、运输和填筑等施工过程,有时还要进行排水、降水和土壁支撑等准备工作。在土木工程中,最常见的土方工程有:场地平整、基坑(槽)开挖、地坪填土、路基填筑及基坑回填土等。 相关知识:土方工程的施工的特点 (1)面大量大、劳动繁重、工期长。有些大型建设项目的场地平整,土方施工面积可达数平方公里,甚至数十平方公里;有些大型基坑的开挖深度达20~30m;在场地平
法律分析:1、查领导思想:在检查一个企业的安全生产工作时,要首先检查企业领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识,是否真正关心职工的安全与健康,是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。在检查的同时,要注意宣传这些法规的精神,批判各种忽视工人安全与健康、违章指挥的错误思想与行为。2、查制度:监督检查各级领导、各个部门、每个职工的安全生产责任制是否健全并严格
食品安全问题是每个消费者都十分关注的事情。国家也为此出台了食品安全法等相关法律法规,但是光有规范食品标准的法律还不够,还需要在执行过程中严格执行。同时,进行检查也需要有一套标准,本文告诉你食品安全检查主要包含的内容是哪些。食品安全检查的内容包括:(一)食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;(二)食品添加剂的品种、使用范围、用量;
直接证据就是能够直接证明证明对象的证据,也就是说凡能单独直接证明案件主要事实的证据即为直接证据。直接证据主要有以下:其一,当事人的陈述。其二,能证明案件主要事实的证人证言。其三,能证明案件主要事实的书证。其四,能证明案件主要事实的视听资料。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未能解决您的法律问题,建议直接咨询律师,快速响应,问题解决率更高。
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法律分析劳动合同的可备条款是与必备条款相对应的,是双方当事人协商一致的,可以选择添加的条款。可备条款存在与否不会导致劳动合同的直接无效。劳动合同可备条款包括:1、试用期条款。劳动者与用人单位协商一致的,可以约定试用期,但是试用期只能约定一次,且不能超过规定的时间。2、服务期条款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者在劳动合同中约定服务期。劳动者违法服务期的,用人