算证据 。准备民事起诉状身份证复印件结婚证复印件及证据 到对方住所地或经常居住地法院起诉 要求婚后夫妻共同财产包括房子车存款等等财产均。
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最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。 法律依据： 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
我国实行九年义务教育，初中毕业后，高中不在法律规定的强制范围。建议多跟父母协商
恶意拖欠建议及时起诉。 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起3年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、法院会依法执行，如果他没有现金还款，
您好！这种情况建议您配合调查
微信聊天记录属于个人隐私，你无法私自查询你老婆的微信聊天记录，属于侵犯个人隐私。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有偷窥-偷拍-窃听-散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
法律分析：高级教师延迟退休的新政策目前还没有具体定论，在2021年2月26日国务院新闻办举行的就业和社会保障情况新闻发布会上，人社部副部长游钧表示，目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案。所以目前高级教师的退休年龄仍然按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）以及《中共中央组织部
法律分析：荣立三等功退休金加5%。通过与地方退役军人相关部门咨询确定，享受上述政策的条件为：必须符合在军队退休且是干部身份两个条件，荣立三等功的才可享受到退休工资提高5%的待遇。办理退休的军队退休干部，主要指男年满五十五周岁、女年满五十周岁，或因战、因公致残，积劳成疾，基本丧失工作能力的，可办理退休安置。转业到地方上的军队干部，不在军队退休干部行列。法律依据：《关于军队干部退休的暂行规定实施》第三
依据你们双方之间的合同和规章制度处理
工伤评残索赔标准： 1.到劳动行政部门确定工伤 2.劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定 3.劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级 4.鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构 5.评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行 6.评残结束后，拿着伤残鉴定书申请工伤赔偿。
建议到人事和劳动部门反映情况
丢失人事档案的补办流程：先带着相关材料到市政府政务大厅的退休审批窗口，然后申请正式补建档案，再由工作人员审核，最后要求当事人补充材料，为其重新建档。而一般只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门能查到原始调配手续、招工名册的，就可以补建职工人事档案。法律依据：丢失人事档案的补办流程：先带着相关材料到市政府政务大厅的退休审批窗口，然后申请正式补建档案，再由工作人员审核
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
如有争议可以申请劳动仲裁
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商；准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉；依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者收到仲裁裁决书后不服的，及时去提起诉讼。
不合法，可要求进行赔偿
你好，合理水损由住户承担。
不可以在这两个年龄段之间退休，但可以55或60周岁退休，按本人意愿，可选择55周岁或60周岁办理退休。能选择55或60岁退休，在55—60之间不可以弹性选择。55岁时，如果你不申请退休，就认同你选择60岁退休，需要再上5年班。到了60岁，单位通知你退休。
