如果侵犯你的权益，你可以起诉。《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如需法 律帮助，可与我联 系。
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话，你可以要求公司进行补缴，相关部门会对你公司进行处罚，并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险
您好，离婚有协商和起诉两种方法，协议离婚是比较便捷的方法，如果协商不成，再考虑起诉离婚。抚养权方面，要按照哪一方的抚养对孩子成长有利原则，法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半，本着男女平等，保护妇女、儿童的合法权益，照顾无过
1、经经补偿金2个月的工资；未签订劳动合同因为过了时效，所以没有双倍工资的。2、社保问题可以去社保局投诉，要求补交。
法律分析：1.投诉欠薪受理后怎么撤销呢?首先，登录投诉官网，点击同意规则按钮 2.输入需要撤销投诉的信息 3.输入网页验证码和手机验证码 4.同时，需要关注投诉处理流程，如果已经处理完毕，则不能撤销 5.同时，需要在指定的日期内取消法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外
您好！建议您及时处理相关的函告事项，收到律师函下一步对方一般会提起诉讼。
通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
房子抵押给个人还不了钱时，如果没有到房管部门过户，这种抵押是无效抵押，借款方要想变卖房子是不可能的。这种情况最后是双方坐下来认真谈一谈，各自作出一点让步，如果借款人确实遭遇重大变故或其他困难，没有偿还能力，则在这种无奈的情况之下，自己将房卖掉，然后获得资金将借款还上
如果没有违反妨碍法院强制执行的行为，只是没钱没有财产可供执行，可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。
建议花呗透支的钱一定不要逾期还或不还，另外在不用花呗的时候可以关掉这个功能，防止帐号被盗刷等。花呗逾期后果如下：1、遭受电话“骚扰”蚂蚁花呗欠款不还，像在网贷平台贷款不还一样，三天两头会有催收人员打电话“提醒”你赶快还钱。2、降低芝麻信用分芝麻信用分涨分特别慢，大家都有目共睹，每个月多的涨个6、7分，少的涨1、2分甚至直接不涨!而一旦花呗逾期，那分数降的可是“嗖嗖”的，少则几十分，多则一百多分甚至
如果你答应了退赃却没有退，可能会影响。
你现在利率降低了，法定利率从以前24%降到了15.4%，需要算了才知道，需要详细咨询的话，可以微聊具体咨询可详细沟通下？及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可选择下方专问咨询建议委托律师帮你
我想知道微粒贷逾期多久没事昨天到还款期了，现在手头没钱还款我想知道微粒贷逾期多久没事？昨天到还款期了，现在手头没钱还款，能逾期几天？微粒贷没有规定可以逾期几天，但最多可申请三天的宽限期，逾期超过三天后，记录就会被上报到央行征信了。微粒贷一般是一个月上报一次借贷记录，所以如果产生了三天以上的逾期，会在12个月以后在征信报告中看到自己的逾期记录。所以逾期后，最好在三天以内还款，以免自己的逾期记录被上传
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同，用人单位未及时和劳动者续签劳动合同，只要劳动者仍实际在用人单位上班，那么双方依然建立了劳动关系
会被追究刑事责任，也就是判刑，因为经侦民警已经告知你要将你的案件移送检察院，你目前应该是取保候审状态，你跟你们公司是什么法律关系这个并不重要，刑事案件主要看你具体做了什么，对于公司非法吸收公众存款的行为是否起到了作用，如起到作用按照当下的司法实践，都是要承担刑事责任的，何况你还干了一段时间主管，你和公司的劳动纠纷与你实际做了哪些事情其实并没有关系。现在大量非吸公司的业务员都已经获刑，经侦部门也是从
您好，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。如自行申请劳动仲
您好，如果自己也投资了，那自己也是受害者，可以要求不退返提成。当然如果最后法院判定有罪，是否主动退返会在一定程度上影响量刑。您这种情况可能不构成犯罪，建议委托律师提供帮助。
临时工如果是在试用期的，提前三天辞职；试用期后辞职的需要提前30天。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
您好，可以申请劳动仲裁，但首先要认定劳动关系
如果不给你可以申请劳动仲裁
