基本案情：1991年12月10日，某县人事局向某县农机水电局作出《关于招聘谭某某等48名同志为干部的通知》，同意招聘谭某某等48人农机站干部。
1991年12月20日，何某某、某乡人民政府（后变更为某街道办事处）、某县农机水电局与某县盐井区公所、某县人事局签订了《乡镇聘用干部合同书》，合同期限为1991年11月1日至1994年10月30日。
后，各方又多次签订《乡镇聘用干部合同书》，合同期限至2006年1月31日。
2016年3月15日，何某某向仲裁机构申请仲裁，请求某街道办事处为其办理退休手续，补发退休工资、医保费。仲裁机构未予受理，何某某遂提起诉讼。
法院裁判：根据何某某先后多次与某街道办事处签订的《乡镇聘用干部合同书》等证据可以证明，何某某系某街道办事处的聘用制干部。
虽然何某某存在被借调到其他单位上班的事实，但其与某街道办事处间的人事关系从未改变。何某某于2006年1月27日年满55周岁，根据相关规定，何某某可以退休并享受退休待遇。
但由于某街道办事处未为何某某办理退休手续，导致其不能享受退休待遇，现何某某起诉请求某街道办事处为其办理，依法应当支持。
何某某要求补发退休工资、医保费，但未举示充分证据证明，故不予支持。法院遂判决某街道办事处为何某某办理退休手续。
本案例由重庆万可律师事务所林鹏律师收集、整理，供大家参考、交流、学习，典型案件节选自重庆市高级人民法院于2018年04月27日发布的《重庆市高级人民法院发布劳动争议典型案例》。
您好，保险未满15年到了退休年龄是应当退休的，但保险要交够1年才可以领。 而且退休后在和公司建立劳动关系不能签劳动合同了，只能签劳务聘用协议，同时企业无需负担员工的社保。
1.到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2.《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老
1.到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。2.《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老
【基本案情】2018年8月初，荣昌区某某建材有限公司因安装彩钢需要，其法人代表包某某安排被告李某某处理此事，后李某某安排公司员工张某经办，张某遂联系案外人封某某介绍工人，原告潘某经介绍到荣昌区某某建材有限公司搭建彩钢。现场原告接受张某的管理和安排，同时张某协助原告搭建彩钢。2018年8月4日下午4时许，原告潘某某在中午饮酒后在3米多高的彩钢棚基架上做工时摔下。事发时，原告未戴头盔，未系安全带，也未
事业单位工作人员被判缓刑后，是不能办理退休手续的，只有缓刑执行完毕才能办理退休手续。事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责
1.现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确
1.现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2.男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。4.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一般事业单位工作人员在退休三年之后就可以经商了，因此如果事业单位工作人员在退休之后，想要经商的话，等待三年之后即可。
退休工龄计算方式包括：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算
你好，如果是离退休干部、职工中的干部，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳此费，5000元以上的按1%交纳此费。
1、服刑或劳动的教养期间停发基本养老金，并参加以后的基本养老金调整，其基本养老金暂停发放，但不参与基本养老金调整。2、退休人员被判处拘役根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发，服刑或劳动的教养期满后可以按服刑或劳动的教养前的标准继续发给基本养老
1、服刑期间停发基本养老金，并参加以后的基本养老金调整，其基本养老金暂停发放，但不参与基本养老金调整。2、退休人员被判处拘役根据《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，被通辑或羁押期间的基本养老金予以补发。
一、退休档案的报送各机关事业单位、组织人事档案管理部门及人才人事代理机构(以下简称档案管理部门)，可在拟退休人员到达退休月份的前两个月向市机关事业社会保险经办机构报送档案及相关资料。每月10日前为报送档案期，逾期报送的推迟到下一个月办理退休手续。档案管理部门要加强对工作人员档案的管理，严禁更改反映工作人员出生时间的材料档案。认真执行《河北省人事厅关于严格控制机关事业单位工作人员办理提前退休有关问题
大部分面临退休的劳动者可能会遇到这种情形：如果我到了退休年龄，但购买养老保险年限不足十五年，享受不了养老保险，该怎么样办？ 单位能否直接辞退我？我还能不能拿到经济补偿金？首先，来了解一下我国法律的规定：劳动合同终止的情形《劳动合同法》第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：??（一）劳动合同期满的；??（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；??（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者
可以争取，具体需要根据案情分析，如果存在有利情节，符合缓刑条件的，也是有机会判缓刑的。《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根
问工资怎样降？ -工资不管如何都应该支付，包括自离，被解雇等等其它原因。如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁
(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当
不合理，你可协商，协商不成的，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
