老人在麻将馆打麻将晕倒死亡，麻将馆老板有责任吗？

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《侵权责任法》第三十七条规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”据此，安全保障义务人只有在未尽到安全保障义务时，才需要承担侵权责任。事故发生的河道如果属于开放式河道，并无相关规定要求开放式河道的管理者在河道边设置防护栏杆等安全保障措施，河道的管理者亦非群众性活动的组织者。因此，无论是村委会还是水务局，

大风刮落物件把车砸了，可以由所有人、管理人或使用人承担赔偿责任。根据法律规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。法律依据：《民法典》第一千二百五十三条 建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所

　　为了维护交通安全和交通秩序，国家关于交通管理制定了一系列的规定，那么关于车辆逆向行驶会受到什么处罚呢？关于这一点请看下文解说。 一、关于车辆逆向行驶的相关处罚： 根据公安部令第123号，车辆逆行的扣分标准为： 　　1、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分： 　　驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。 　　2、机动车驾驶人有下列违法行为之一

下班后受伤，只要属于正常下班的路上就算工伤。用人单位交纳的有工伤保险的由工伤保险负责赔偿，没有交纳工伤保险的由用人单位负责赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

您好，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

案情：黄某开始雇佣王某在其食品商行从事收银和会计工作。6月2日，王某照常至黄某食品商行上班，上午8时左右，王某突感身体不适，黄某见状即电话通知王某家属，王某家属到后将王某送往医院。经医院诊断，王某系脑出血，高血压病（极高危组），肺炎，脑腔积液，慢性肾脏病4期、肾性贫血。王某入院记录既往史记载：既往高血压病史，未正规口服药物治疗。6月5日，王某因治疗无效死亡。江西省南城县人民法院审理认为：王某受雇于

你好，报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工

有关赔偿金额双方可先协商，协商不成，诉讼解决。起诉可以把驾驶员、车主和保险公司列为被告，要求赔偿伤残赔偿金、医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费和精神抚慰金等费用。如对方全责，你方聘请律师的费用可以要求对方承担。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

你好，如果老板已经尽到自己的合理义务是不用承担责任的，最多一个人道主人性质的补偿。

如果麻将室尽到了一定的安全注意义务，那就无需承担责任。先协商，协商不成建议对方走法律程序解决，如果家属来闹，建议及时报警 处理。

被拘留过的人有案底吗要看是行政拘留还是刑事拘留。如果是行政拘留的，一般不会有案底；如果是刑事拘留的，会有案底。案底一般指的是当事人有犯罪记录的案底。 法律依据： 《治安管理处罚法》第八条 行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法规规定

公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。赔偿的条件：1.入职后一个月内未签订劳动合同2.用人单位不与劳动者签订合同3.诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算《劳动合同

人身损害赔偿的过错责任原则，是指在确定人身损害赔偿的责任主体时，以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。

在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

员工在宿舍意外死亡，一般不属于工伤，若用人单位对劳动者死亡有过错的，应当承担相应的赔偿责任。劳动者属于参加基本养老保险的个人的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助

我国《继承法》第二十八条规定：遗产分割时应为保留胎儿的继承份额，胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。另外，根据最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国继承法＞若干问题的意见》第四十五条：应当为胎儿保留的遗产份额没有保留的应从继承人所继承的遗产中扣回。为胎儿保留的遗产份额，如台胎儿出生后死亡的，由其继承人继承；如胎儿出生时是死体的，由被继承人的继承人继承。 我国采用“活

当事人孩子体育课上受到伤害的负责主体：一般是由学校负责。如果学校能证明已尽到相应的教育、管理职责的，就无需承担侵权责任。反之，如果学校对此未尽到教育、管理职责的，根据法律规定，学校就要承担侵权责任；是其他人造成孩子摔伤的，学校未尽到职责的，也要承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机

课间小学生互相打闹出了事故学校有责任。对于无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到了人身损害的，适用过错推定原则，故只要学校无证据证明自己尽到了安全监管义务，学校就需要承担责任。

你好！需要有教育管理责任，可就此情况向当地教育主管部门投诉反映