到法定退休年龄不申请退休可以吗

具体协商解决不了，可以向劳动监察部门投诉

　　到了退休年龄不办理退休手续后果是不能享受退休保险待遇，只有办理退休手续才能领取退休费。退休年龄到了社保还没满15年可以缴费至满十五年，缴满之后正常办理退休手续，按月领取基本养老金。 　　一、到了退休年龄不办理退休手续后果是什么 　　到了退休年龄不办退休手续的后果是不能享受退休保险的待遇。可以暂时不办理退休手续，但是只能从办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的。

一、到退休年龄不想退休怎么办理员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形，但是没有包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这

一、到了退休年龄不办退休怎么办理可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。

一、到退休年龄不给退休怎么办理退休金 1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，也希望退休推迟，这样能少支付养老金。 2、所以关键在于单位，可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付工资，要么给办理退休申报，并按规定发放养老金。 3、缴费年限满15年，达到法定退休年龄单位没有理由不办理退休手续。可以到当地的

一、到退休年龄不给退休怎么办理退休手续1、退休年龄已到，社保年限不够可以根据下列情况选择延长缴费，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以选择终止职工基本养老保险关系。2、根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费

河北中人养老金一般在7月底前补发，最迟是在9月底将增发的养老金发放到位。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老

　　到了退休年龄还可以继续交社保，当事人到达退休年龄缴费年限不足十五年的，可以缴费至满十五年，然后领取养老金，到了退休年龄办理退休手续的流程是向社保部门进行申报，社保部门受理之后提供材料进行办理。　　一、到了退休年龄还可以继续交社保吗　　到了退休年龄还可以继续交社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。详情可以电询

法律分析：1、法律规定距退休办理不满5年的不能解除劳动合同。2、你可以自己补齐15年，然后领取退休金。3、如果交了失业保险就可以领取失业金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业

一、社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保缴纳15年后，可按以下要求办理：职工缴纳社保满15年仍未退休的，可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保。当达到退休年龄时，可以按月领取养老金。领取养老金的多少主要取决于个人缴费年限、个人缴费基数水平和当地社会平均工资水平。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未

我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。养老金领取方式:1、社保在户籍地的退休后当地领取比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。2、在累计缴费满10年地区领取比如，你户籍在南京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴

一、到了退休年龄不退休怎么办理相关手续职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工。可以暂时不办理退休手续，但是只能从办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的。可以与用人单位协商订立返聘合同。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：可以的针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

一、到了退休年龄不退休怎么办理手续1、办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。2、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。3、如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁

根据一般情况，如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况，可以到当地人社局提出一次性缴费5年的，另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年，这个情况也是可以，但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于：个人缴费只缴纳养老保险和医疗保险两部分，而单位缴费则包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类保险，也就是单位缴纳的相应的会多一点。退休金的计算则考虑你的工龄、缴

内退职工不属于退休职工，根据《国有企业富余职工安置规定》，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；退休是指劳动者达到法定退休年龄，依法享受法定养老金。内退还没有达到正式退休年龄，社会保险也并没有终止，由单位继续缴纳。一、内退和正式退休区别是什么内退和正式退休的区别如下：1、性质不同。内退，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，退

1、自行缴纳养老保险，未达到退休年龄的，无法办理病退。2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

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