我想问一下，关于企业倒闭了社保该怎么继续交

公司注销后，公司银行账户不可以保留。根据相关法律的规定，存款人发生被撤并、解散、宣告破产或关闭，或被注销、被吊销营业执照等主体资格终止的，应于5个工作日内向开户银行提出撤销银行结算帐户的申请。法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第四十九条有下列情形之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户的申请：（一）被撤并、解散、宣告破产或关闭的。（二）注销、被吊销营业执照的。（三）因迁址需要变更开户银

过了行政诉讼时效的，当事人还是可以向法院起诉维权或者依法申请调解、与对方进行协商。诉讼时效期间届满之后，所产生的法律后果是消灭了权利人享有的胜诉权，即权利人丧失了获得法律强制保护的权利。但是，超过诉讼时效不会消灭当时人的起诉权，当事人还是有权向法院起诉，但法院可能会依法驳回。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出

在强奸犯正在实施强奸行为时，打死强奸犯，属于正当防卫，不要判刑。在其他情况下，打死强奸犯，属于故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。一、间接致死能判几年间接致死的判刑，需要根据具体情形而定。如果行为人存在故意心理的，那么就会构成故意杀人罪。依据刑法规定，犯此罪的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果不

1、捡到别人的身份证，可以通过其身份证地址，直接送给当事人。2、也可以交给辖区派出所，由派出所通知当事人领取。3、还可以通过拾物招领的形式，要求丢失身份证的当事人来自己取回。4、通过所在居委或者村委，用人单位也可以归还当事人身份证。

在企业破产倒闭后，该企业员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服

《劳动法》没有内退的规定。内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。内退只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，由单位换人个人继续缴纳社会保险费，到达退休年龄条件后正式办理退休。

1、公司倒闭员工得不到赔偿，员工可以通过到劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁的方式维护自身权益。2、《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条规定，用人单位违反国家规定，拖

办理进出口权的流程：1、到商务局办理对外贸易经营者备案；2、到所在区县工商局办理经营范围变更手续； 3、到所在区县国税局、地税局分别办理经营范围的变更手续；4、到所属区县管辖海关办理备案登记手续；5、到出入境检验检疫局办理注册备案登记； 6、向海关中国电子口岸申请联合审批，取得入网许可，购IC卡、软件、读卡器、17999拨号上网卡；7、到外汇管理局申请出口核销备案，进口单位进入名录备案，外汇账户开

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业

企业单方面解除劳动合同程序：1、书面通知劳动者解除劳动合同；2、将解除劳动合同理由通知工会；3、出具解除劳动合同证明；4、办理档案和社会保险关系转移手续；5、办理工作交接，支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当

公司倒闭员工合同未到期一般不需要赔偿，但需要给予员工经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

1、市属国有、城镇集体企业在转制过程中，各级领导应以高度的政治责任感，重视做好在职伤残军人的安置工作，关心伤残军人的工作和生活，采取多种措施，切实保障转制企业中伤残军人的权益，确保伤残国人老有所养、病有所医。企业改制后主体不复存在的，其伤残军人由原企业上级单位负责做好其安置工作，保障伤残军人的基本生活。2、由原市属国有、城镇集体企业改制后的企业应优先与原企业的伤残军人重新签订劳动合同。在职伤残军人

企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

目前企业的三证主要是工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证。根据国务院2014年20号文件的要求和国家工商总局，江苏等多个地方从去年年底开始试行工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证“三证合一”登记制度改革。根据国家工商总局，2018年将在全国范围全面推开“三证合一”，并开展“一照一号”试点。

已参加新型农村合作医疗保险的参保人需注销参保信息的，应携本人身份证复印件及公司或单位出具的参加城镇居民医保或职工医保的证明(加盖公章)，到当地医疗保险管理中心办理相关注销手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

企业清算的流程是：1、企业依法成立清算组，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算；2、通知、公告债权人；3、办理债权申报和登记；4、清偿企业债务；5、向出资人分配剩余财产；6、办理注销登记并公告。法律依据：《公司法》第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费

股东变更后原债务还是由公司承担。无论股东是否变更，公司主体不变，公司的债权债务延续，对外还是由公司承担责任和主张权利。在签订股权转让前，原股东应将公司的真实状况告知新股东，并经双方确认后签订股权转让协议。变更后债权债务即由新股东在其出资范围内承担。

常言道，上山容易下山难。在商业也有这么一句话，叫“注册公司容易，注销公司难。”企业注册很容易，是因为只需要去相关部门登记/备案就好了。那为什么注销很难?客观而言，企业经营牵涉到方方面面的债权债务关系，一旦要注销，必然涉及相应的各种文书、文件及证明材料的提供，这些材料都需要费心费力准备，有些还需要其他管理部门提供。程序繁杂，也不排除控制风险的考量。

携带以下资料向银行申请开户即可：（一）营业执照正本、副本（当年新成立企业只需提供正本）；（二）组织机构代码证正本；（三）税务登记证正本；（四）法定代表人或单位负责人身份证；上述资料需同时提供原件及A4纸复印件两份，并提供单位预留签章。法律依据：《中华人民共和国商业银行法》第四十八条

公司倒闭了，对其无固定期限劳动合同的员工无需赔偿，而是应按照劳动者前一年的平均月工资，根据其在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动