请假不批是合法的吗

　　一、离婚不离家是合法的吗 　　离婚不离家是合法的，只要双方协议一致，就是合法的。根据相关规定，离婚后还继续同居在一起法律没有明确的禁止性规定，但双方没有法律上的夫妻关系，只能认定是同居。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。 　　二、离婚财产怎样分 　　离婚财产分割按照法律规定，可以协议分割，也可以诉讼分割。但是，

我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

1.不合法。2.需要变更营业执照地址，按照实际地址申请变更登记。3.依据现行工商登记法规，一个企业只能有一个法定注册地址，并以执照上登记的为准。4.如果企业的实际情况跟登记的不一样，被查出来，应会被纳税经营异常目录名单，此名单上的企业信息会被公示，对公司的名誉和形象产生不好的影响。5.办公地点不在法定注册地址上，这是违法的，当地工商部门可以按无照经营查处（因为在办公场地要挂营业执照，执照上的地址对

1、不合法，提成属于劳动报酬。2、辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。

一、劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗劳动合同工资和实际的不一致是合法的吗是不合法的。实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会

如果劳动合同是三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同，则医院要求护士实行半年的试用期是合法的；如果订立的是三年以下劳动期限的合同，是违法的。

如果其收账行为方式侵权，你可以直接报警。

用人单位没签劳动合同且不给工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，最多不超过十一个月的双倍工资；此外劳动者还可以依法向当地的人民法院申请发出支付令。

报名费是可以退，如果有签合同，合同上应该有写明应该能退总费用百分比，如果没有签合同，就去找培训学校或者机构协商，如果协商无果，就向消费者协会寻求帮助或者寻求法律途径解决。

你好，建议慎重，这种风险很大

你好，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

无质量问题不退合法。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的。(二)鲜活易腐的。(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理

通常情况下，如果认为自己遇到高利贷，首先可以与对方协商，其次如果协商不成可以选择民事诉讼，也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后，如果涉及到暴力催收，可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

取保候审的最长时限为一年，到期自动撤销。如果距离被取保候审已经四年了，办案单位没有通知去结案或者变更强制措施，也没有依法移送检察院审查起诉，说明该案已经撤销了，取保候审也就随之撤销了。法律链接：《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当

1、公司强制调岗不降薪也是不合法的。调岗是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

导读：在我们的日常生活中，在小区内居住的业主是需要按时缴纳物业费的，物业公司才会管理小区的业务，那么你知道不交物业费停电梯是合法的么？一、不交物业费停电梯是合法的么　　（一）物业公司以不交物业费为由关停电梯，限制业主乘坐电梯，甚至连已交费业主也不能使用电梯，严重侵犯了业主的合法权益。　　（二）业主可以通过业委会与物业协调，也可以向房产局物业管理部门投诉，或者通过消协维权。　　（三）小区物业服务企业

　　分情况而定。如果合同期满双方权利义务履行完毕，押金应该退还。若不退押金那就是违法的。如果当事人一方有违约情形的，合同中约定此种情形押金不予退回的，不退押金就是合法的。　　法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机

你好，这个不合法，超出的60天需要单位交纳，并且不光是社保需要单位缴纳，超出了60天的工资也需要单位承担。

看具体情况定。构成犯罪的，16岁以上按盗窃罪量刑标准从轻或减轻处罚。16岁以下不负刑事责任，责令家长或监护人予以管教。不构成犯罪的，已满14的，处五日以上十日以下拘留可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留可以并处一千元以下罚款。不满14的不予处罚，但应责令其监护人严加管教。《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以

合法的。交定金后违约的处理办法：1、给付定金的一方违约的，无权请求返还定金；2、收受定金的一方违约的，应当双倍返还定金。定金作为债权的担保，在当事人未按照约定履行义务时，应当按照法律规定承担相应的责任。