麻烦情况再说具一点 根据您的内容我们还无法给您确切法律意见。谢
【法律意见】违反了广告法的规定，对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照，由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请；对广告经营者、广告发布者，由工商行政管理部门没收广告费用，处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。工商处罚是合理的。【法律依据】《广告法》第九条 广告不得有下列情形：（一）使用或者变
不一定，要看是否有绝对性的词汇。
法律分析：工资计算，法定月计薪天数为21.75天，用22天计算，不合法。劳动者如果出勤23天，当月工资薪÷21.75×23。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104
法律分析：这是违法行为，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你可以先去劳动保障部门举报公司的违法行为，如果劳动保障部门推诿的话，再去劳动仲裁部门申请仲裁或去法院起诉。需要注意的是，你要注意收集公司违法行为的证据，如你的打卡记录、
你好，建议报警处理，祝好运
公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
中石油分市场化用工和正式工，违反劳动法吗？中石油分市场化用工和正式工，违反劳动法吗？中石油分市场化用工和正式工，不违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法啊》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。市场化员工，以中石油、中国移动...
虽然我国现在实行的是8小时日，40小时周，20.83（计算工资时为21.75）日月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定。只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第四十四条第二款的规定。安排调休或支付“不低于工资的百分之二百的工资报酬。”如果公司既未安排调休，也不支付百分之二百的工资，就是违法的，侵害了劳动者的合法权益。可以通
【法律意见】违反了广告法的规定，对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照，由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请；对广告经营者、广告发布者，由工商行政管理部门没收广告费用，处二十万元以上一百万元以下的罚款，情节严重的，并可以吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。工商处罚是合理的。【法律依据】《广告法》第九条 广告不得有下列情形：（一）使用或者变
说起休息日，可能大部分人都认为“双休”才是正常的、合法的，如果用人单位每周只安排劳动者休息一天，就违反了法律规定。事实果真如此吗？今天，米律师告诉你，用人单位实行单休，其实并不违反劳动法。根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“每周至少休息一日”是一个最低限度，只要不低于这个限度，就是合法的。这里的“一日”是指完整的一日，不能拆分成若干天，每天只安排休息几小时。所以，用
违背限定，《广告法》第九条限定广告不得有下列情形：（三）使用“国家级”、“最高级”、“最佳”绝对、独家、首家、最新、最先进、第一品牌等用语；第五十七条有下列做法之一的，由工商行政管理部门责令停止发布广告，对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚金，情节严重的，并能够注销营业执照，由广告审查机关撤销广告审查准许文件、2年内不受理其广告审查申请；对广告经营者、广告发布者，由工商行政管理部门没收广告花费，
您好 生育保险报销是有时间限制的,需要满足生育保险连续缴纳满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时参保者需在缴费状态,并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。不过,由于生育保险属于典型的地方政策,各地规定是有所差别的,所以建议还是以当地社保中心的政策为准
您好！您咨询的事项涉及未参见培训对员工罚款的问题。现根据你提供的信息作如下回复： 单位组织员工培训期间，应视为正常提供劳动，支付工资。如公司有明确具体的规章制度，公司系根据规章制度来处罚，且处罚金额不超过培训期间应得工资，即属于单位的自主管理权，处罚合理。如无规章制度依据，则罚款违法，您可向劳动监察大队投诉，或要求补足工资。 法条依据： 《工资支付暂行规定》第十八条第一款规定，各级劳动行政部门有
广告，依法由当地工商部门属地管辖。如果有违反广告法的行为，可以通过信函、短信、微信、互联网、电话或者直接向当地工商机关广告管理部门投诉。《广告法》第六条 国务院工商行政管理部门主管全国的广告监督管理工作，国务院有关部门在各自的职责范围内负责广告管理相关工作。县级以上地方工商行政管理部门主管本行政区域的广告监督管理工作，县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责广告管理相关工作。第五十三条
是的。依据广告法： 第九条广告不得有下列情形： （一）使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽，军旗、军歌、军徽； （二）使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象； （三）使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语； （四）损害国家的尊严或者利益，泄露国家秘密； （五）妨碍社会安定，损害社会公共利益； （六）危害人身、财产安全，泄露个人隐私； （七）妨碍社会
公司签订工程合同，在合同中乙方约定收款账户为个人帐户的行为，违反了银行的《支付结算办法》，银行《支付结算办法》中明确规定：第六十七条该账户的款项只能转入单位或个体工商户的存款账户，严禁转入储蓄和信用卡账户。第二百三十一条银行违反本办法规定，未经批准发行信用卡的；帮助持卡人将其基本存款账户以外的存款或其他款项转入单位卡账户，将单位的款项转人个人卡账户的；违反规定帮助持卡人提取现金的，应按规定承担行政
你好，不违法。虽然医生有职业规范，不能够向他人透露患者病情，但是鉴于本案是告知丈夫，且患者患艾滋病，基于该二者，医生告知丈夫病情的行为不违法。
看各个地方的 做法，有的地方是不用拘留的 麻烦情况再说具一点，目前您描述的内容我们还无法给您确切法律建议!谢谢谢谢!需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅能进行简单的民事行为，处分小额资产。其未经法定监护人同意进行大额资产交易，处分大额资产的行为，一般会构成无权处分而造成合同可撤销。结合本案，因一般来说手机价值较大，16岁以下的人购买手机
通常出现食品安全问题，我们的维权方式有：1.保留证据，与商家协商赔偿和解；2.拨打全国统一的食品药品监督管理部门投诉举报电话“12331”，或12315消费者权益保护热线，向消协或有关行政部门投诉；3.向人民法院提起诉讼。更多复杂的食品安全法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
