到底谁应该为不实的收入证明承担法律责任？员工？出证单位？还是银行？要确定责任承担，应先厘清出证单位、员工与发卡银行之间的法律关系。
信用卡持卡人与发卡银行之间的法律关系为信用卡服务合同关系。员工作为信用卡服务合同的一方当事人，在与发卡银行签订信用卡服务合同时负有向发卡银行提交真实收入证明的义务。
签订信用卡服务合同之前，发卡银行与员工之间存在信用卡服务合同缔约关系，在缔约阶段，发卡银行会审查申请人的资信状况、索取申请人的个人资料，并依据前述材料决定是否向员工发卡及确定透支额度。
其中员工的资信状况就包括员工所在单位出具员工收入证明。出证单位与员工之间存在劳动合同关系。
发卡银行依据员工提交的“员工收入证明”决定向申请人发卡并确定持卡人的透支额度。若员工提供的“员工收入证明”为虚假的，则其行为构成欺诈，根据合同法第五十四条第二款的规定，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
发卡银行则可请求变更或者撤销合同，即可根据员工实际的收入调整信用卡透支额或者撤销信用卡服务合同（销卡）。发卡银行可一并要求员工承担损害赔偿责任。
对变更信用卡服务合同的，可追究信用卡持有人的违约责任；对于撤销信用卡服务合同的，发卡银行还可依据合同法第42条规定向员工的缔约过失责任。
出证单位与发卡单位不存在合同关系或缔约关系，员工收入本身是客观事实，虚假的员工收入证明则是对客观事实的歪曲，从而影响发卡单位是否发卡以及透支额度，进而影响发卡银行的风险。
但与发卡单位存在合同（缔约）关系的是员工，而非为员工提供收入证明的单位，因此，发卡银行即使依据员工收入证明决定发卡及透支额度，而后发卡银行因为持卡人没有履行信用卡服务合同所造成的损失，无法请求出证单位承担合同法上责任。
根据《中华人民共和国民法通则》的第四条、第五条、第一百零六条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。
公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。
根据上述规定，出证单位违反了诚实信用原则并使发卡银行的民事权益受到损害时，发卡银行可要求出证单位故意出具虚假的员工收入证明的行为追究其侵权责任。
（陈晓云律师，北京辽海律师事务所，2008.3北京）
建筑法规定、建设单位违反本法规定，要求建筑设计单位或者建筑施工企业违反建筑工程质量、安全标准，降低工程质量的，责令改正，可以处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《建设工程质量管理条例》规定，建设单位有下列行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款∶（1）迫使承包方以低于成本的价格竞标的;（2）任意压缩合理工期的;（3）明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程
工伤保险的目的就是保障劳动中在工作过程发生事故伤害后，有救济的途径。用人单位应当依法为其购买工伤保险。那么工伤期间单位不发工资需承担的法律责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、工伤期间单位不发工资需承担的法律责任 （一）按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工
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一、员工接私单的法律责任有哪些1、员工接私单一般不需要承担法律责任。2、但如果对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经单位指出，仍然拒不改正的，单位可依照其规章制度给予其一定的处罚，或者依法与其解约。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条， 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件
有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担无限责任，这两种责任承担方式是现代公司制度的核心，即“有限责任公司”的核心是指股东的“有限责任”，只要股东不存在利用公司的独立性及滥用股东的有限责任侵害债权人合法利益，原则上作为公司债权人是无法追究股东的法律责任。 然而，注销不清算或以虚假清算报告注销公司，在公司注销中屡见不鲜，原则上若公司不存在对外负债问题，
一、酒驾醉驾的定性及应承担的法律责任是如何的1、酒驾醉驾是以驾驶人驾驶时血液中的酒精含量值来认定的，达到20mg/100ml，未达到80mg/100ml的，属于酒驾，达到80mg/100ml以上的，则属于醉驾。酒驾的，应当处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉驾的，吊销机动车驾驶证五年，还应当依法追究刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾
律师说工作期间患病应当由派遣公司承担责任问：我是一个农民，2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司，派遣到天津某公司上班。但在10月份，经检查我患了癌症，无法继续工作，回家治疗，现已化费了十多万元。但两公司都拒绝承担责任，我现在应当怎么办?律师说工作期间患病应当由派遣公司承担责任问：我是一个农民，2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司，派遣到天津某公司上班。但在10月份，经检查我
法律分析无资质承揽工程应承担的法律责任有可能会涉及民事责任、行政责任、以及刑事责任。民事责任就是因无资质承揽工程而造成损害的，责任人要承担相应的民事赔偿责任；行政责任就是有关单位会对无资质承揽工程的行为作出行政处罚；最后，如果构成犯罪的，就要依法追究刑事责任。法律依据《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
停职的意思就是要求员工暂时停止履行自己当前的职务，大多数员工被停职的原因可能是违反了公司或国家的某些规定，需要暂时接受调查，等调查完毕之后，根据调查结果再进行下一步的打算。有的时候在停职期间用人单位是可以不给员工发工资的。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。认定劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保障费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“出门牌”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招工记录；四、考勤记录；五、
一、开假收入证明属于诈骗行为，要承担法律责任。诈骗不足4000元的，处以罚金，超过4000元的为管制，超过5000元的为拘役，超过一万元的为有期徒刑六个月。诈骗20万的，甚至会处以有期徒刑十年。二、开假收入证明贷款一旦被发现将会被贷款机构永远拒绝贷款，而且许多贷款机构信息共享，开假收入证明的申请人或在其它贷款机构也难以贷到款项。三、开假收入证明影响到借款人的个人信用记录，产生不良的信用记录。四、贷
1、办国家房屋补贴，离职后原单位不会给劳动者开收入证明，劳动者和用人单位解除劳动合同关系后，劳动双方终止了权利和义务，用人单位没有义务给劳动者再出具收入证明。2、法律规定：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经
浅议用工单位违反“三性”使用劳务派遣员工的法律责任《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起颁布实施以来已逾十年，《劳动合同法》的实施深刻影响着我国经济和社会的发展，极大推动了我国劳动关系法治化进程。以劳务派遣为例，《劳动合同法》首次规定劳务派遣用工以来，劳务派遣单位数量大幅增加、劳务派遣用工规模迅速扩大，在一些生产经营领域，甚至出现了喧宾夺主之势，许多用工单位长期大量使用劳务派遣员工，甚
【法律意见】如果你是事业单位的在职人员，你仍然可以报考公务员。但是试用期内不得再报考公务员，若试用期已满，并且征得所在单位同意后才能报考公务员。如果你是事业单位的在编人员，就属于在职人员，想考公务员也是可以的，但是在报名之前，还是建议你认真读一下招考简章，因为有些报名条件是要求你提供你所在原工作单位出具的同意报考证明单，这样的话，你就要和原单位沟通一下，待他们出具同意报考证明之后，你再报名。如果你
法律咨询解答如果委托单位员工参加诉讼，单位要出具授权委托书，并且载明受委托人的基本情况（姓名、性别、出生年月、籍贯、职业或者担任职务、住址、身份证号码等内容）。受托人前去法院开庭时要携带企业的营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法定代表人身份证复印件、授权委托书，以及自己的身份证及复印件就可以了。相关法律规定《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》
骂人是否会受到法律责任，一般要依据其行为以及所造成的后果而定，如果只是普通的骂人的，一般不承担法律责任。如果是在公共场合公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人造成了恶劣社会影响或者其他严重后果的，需要承担法律责任。 法律依据： 《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
你好，签字人承担单据的法律制度规定的责任
法定代表人因执行职务造成他人损害的，应承担法律责任。根据《民法总则》第六十二条，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿
