律师说工作期间患病应当由派遣公司承担责任问：我是一个农民，2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司，派遣到天津某公司上班。
但在10月份，经检查我患了癌症，无法继续工作，回家治疗，现已化费了十多万元。
但两公司都拒绝承担责任，我现在应当怎么办?律师说工作期间患病应当由派遣公司承担责任问：我是一个农民，2006年3月与本市某劳务公司签订了劳务派遣公司，派遣到天津某公司上班。
但在10月份，经检查我患了癌症，无法继续工作，回家治疗，现已化费了十多万元。但两公司都拒绝承担责任，我现在应当怎么办?
律师说法：你问的问题是一个比较特殊劳动争议问题，但当前对于大部分外出打工的农民来说却是一个要现实面对的问题。解决劳动争议，首先要确定你与哪个公司是劳动关系。
从你讲的情况来看，应当是一个劳务派遣合同。劳务派遣亦称人才租赁，是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。
即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇，由派遣机构通过市场招聘、查询人才库等方式搜索合格人员，把筛选合格的人选送交用人单位，由单位确定最终人选，然后，用人单位与派遣机构签订劳务派遣协议，被聘人员与派遣机构签订劳动(或聘用)合同，最后，派遣机构将与自己建立劳动关系的员工派遣到用人单位工作。
用人单位与派遣单位是租赁关系，劳动者与用人单位没有直接的劳动关系，因此与你有劳动关系的是德州公司。明确了劳动关系，也就明确了权利义务主体。
根据《劳动法》，派遣单位也就是德州公司应当为你交纳各项社会保险，而你在患病后可以要求享受社会保险待遇。《劳动法》第七十二条规定，“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
因此德州公司应当为你办理各项社会保险。同时在第七十三条中规定：
“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。”因此在你患病后，你可以要求享受社会保险待遇，如果单位没有依法为你交纳社会保险，则应当由其承担责任。
另外一个应当明确的问题是你的病是否为职业病是否为职业病有两方面影响，
一是保险待遇不同，
二是赔偿主体不同。
职业病属于工伤赔偿范畴，应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工负伤治疗或患职业病，可以享受以下待遇：
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
3、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。
工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。
4、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
患病则只可以享受医疗保险待遇。根据德州市的规定，基本医疗保险的最高支付限额为22888元。大额医疗救助社会统筹金用于支付符合《三大目录》支付标准内的，超过基本医疗保险最高支付限额以上部分的医疗费用。
大额医疗救助社会统筹金支付，按80%的比例报销。个人负担20%，年度最高支付限额为9.6万元。同时还应当依照约定或国家规定支付医疗期间的工资。
但如果单位没有依法为你交纳社会保险，则应当由责任方承担相应责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。”
如鉴定为职业病，则与接受单位有关，两方都应当承担责任。
但如果不是职业病，则你只能向派遣单位要求承担按医疗保险待遇承担责任。最后一点应当说明的是，在病假期间，德州公司是无权与你解除合同的。
《劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;”
同时,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。”因此你至少有三个月的医疗期，在此期间用人单位无权与你解除合同，同时应当依规定发放病假工资。
有限责任公司的股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对外承担无限责任，这两种责任承担方式是现代公司制度的核心，即“有限责任公司”的核心是指股东的“有限责任”，只要股东不存在利用公司的独立性及滥用股东的有限责任侵害债权人合法利益，原则上作为公司债权人是无法追究股东的法律责任。 然而，注销不清算或以虚假清算报告注销公司，在公司注销中屡见不鲜，原则上若公司不存在对外负债问题，
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
道路交通安全法第一百零四条规定，未经批准，擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的，由道路主管部门责令停止违法行为，并恢复原状，可以依法给予罚款；致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担赔偿责任。有前款行为，影响道路交通安全活动的，公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为，迅速恢复交通。根据上述规定，未经批准，擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动
建筑法规定、建设单位违反本法规定，要求建筑设计单位或者建筑施工企业违反建筑工程质量、安全标准，降低工程质量的，责令改正，可以处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《建设工程质量管理条例》规定，建设单位有下列行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款∶（1）迫使承包方以低于成本的价格竞标的;（2）任意压缩合理工期的;（3）明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程
到底谁应该为不实的收入证明承担法律责任？员工？出证单位？还是银行？要确定责任承担，应先厘清出证单位、员工与发卡银行之间的法律关系。信用卡持卡人与发卡银行之间的法律关系为信用卡服务合同关系。员工作为信用卡服务合同的一方当事人，在与发卡银行签订信用卡服务合同时负有向发卡银行提交真实收入证明的义务。签订信用卡服务合同之前，发卡银行与员工之间存在信用卡服务合同缔约关系，在缔约阶段，发卡银行会审查申请人的资
一、酒驾醉驾的定性及应承担的法律责任是如何的1、酒驾醉驾是以驾驶人驾驶时血液中的酒精含量值来认定的，达到20mg/100ml，未达到80mg/100ml的，属于酒驾，达到80mg/100ml以上的，则属于醉驾。酒驾的，应当处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。醉驾的，吊销机动车驾驶证五年，还应当依法追究刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾
法律分析无资质承揽工程应承担的法律责任有可能会涉及民事责任、行政责任、以及刑事责任。民事责任就是因无资质承揽工程而造成损害的，责任人要承担相应的民事赔偿责任；行政责任就是有关单位会对无资质承揽工程的行为作出行政处罚；最后，如果构成犯罪的，就要依法追究刑事责任。法律依据《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
房屋租售中介实施的诈骗： 1、采用欺骗手段截留客户资金，将其非法占有或用于投资、转贷等风险项目。房屋中介公司要求买房者将购房保证金、首付款、购房款等存入中介公司指定账户，由他们“代为保管”，利用办理购房手续的时间差，从事投资、转贷等风险项目，获取中短期收益。这种“拆东墙补西墙”的运作方式一旦出现问题，最终会导致资金链断裂造成损失。如2006年天津市公安机关侦办的一起合同诈骗案中，某房屋中介公
骂人是否会受到法律责任，一般要依据其行为以及所造成的后果而定，如果只是普通的骂人的，一般不承担法律责任。如果是在公共场合公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人造成了恶劣社会影响或者其他严重后果的，需要承担法律责任。 法律依据： 《刑法》第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的; (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的
工伤保险的目的就是保障劳动中在工作过程发生事故伤害后，有救济的途径。用人单位应当依法为其购买工伤保险。那么工伤期间单位不发工资需承担的法律责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、工伤期间单位不发工资需承担的法律责任 （一）按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工
你好，可以报警，要求对方退还
你好，签字人承担单据的法律制度规定的责任
法定代表人因执行职务造成他人损害的，应承担法律责任。根据《民法总则》第六十二条，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿
公司法人出事监事一般来说不会有责任。1、公司一旦发生情况，首先由公司以其自身的财产进行清偿；2、监事属于公司高管，如果其利用职权损害公司利益，甚至触犯刑法，则也应当承担相应的责任
公司监事人的法律责任
当众辱骂他人应承担以下法律责任：一、行政责任。首先当众辱骂他人的，会被处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。二、民事责任。其次辱骂他人的，属于对他人人格的侮辱，需要对被辱骂者承担民事赔偿责任。三、刑事责任。如果辱骂情节严重的，那么辱骂者还会构成侮辱罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。【法律依据】《刑法》第二百四十六条
1、短信辱骂他人，不构成犯罪的，可予以治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款:2、短信辱骂他人，构成侮辱罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利:3、短信辱骂他人，构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，纠集他人多次辱骂他人的，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。【温馨提示】遇到法律问题
在法律上，加盖公章是认定文书所写内容是否经公章单位认可、承诺承担相关义务与责任的重要依据，村委会的公章也是如此。具体何种法律效力，要结合具体内容来看，以下给出了一些村委会公章使用的情形 ：1、各种责任状、年、季、月（临时）报表； 2、各类请示、申请、报告、合同（协议）文书； 3、村民建房申请、民政救助要求； 4、上级政府部门、机关单位、村外单位及企业和个人须使用村民委员会印章的各种文书
1、伪造假合同，给对方造成损失的，需要承担损害赔偿责任。2、此外，刑法里还规定了合同诈骗罪，如果伪造假合同的行为触犯了刑法规定的犯罪情形，那么，行为人还需要承担相应的刑事责任。【法律依据】《刑法》第二百二十四条合同诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年
