公司恶意罚款员工，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
疫情过后，很多公司想要裁员，但又不想支付合理的经济补偿，就想出了许多招数来逼员工主动辞职，面对公司的各种逼迫行为，员工该如何应对呢？对于公司想裁员该如何作才能达到双赢，避免公司遭受不必要的损失呢？杨小珍律师结合经办的案件与大家分享。一、真实案例以2018年我代理的一起8个人的劳动争议案件为例，因为公司部分业务外包，有一个部门需要撤销，要裁减几十名员工，公司先通过散布公司经营不下去、以后没有
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
网贷收取服务费如果不超过合理范围的服务费合法，如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费，网贷服务费应当符合法律规定，超过法定的部分不用支付。贷款人需要承担的费用有手续费，利息费用，违约金。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
单位为职工参加社保是法律规定的义务，职工自愿放弃协议是违法无效的，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
原创 丘水伊 合同律师丘水伊 这是丘水伊律师法律故事会的第 35 篇原创文章作者 l 丘水伊 广西君桂律师事务所合伙人转载请联系作者授权 01 故事背景 老王是一家装修公司的老板，没想到被员工起诉到劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付工资，补缴社保，并且承担未签订劳动合同的双倍赔偿。老王很苦恼，找到丘律师说，不是他们不愿意签劳动合同，而是员工流动性太大了，特别是装修工人，很多都是临时做几个月又
公司不和员工签订合同违法。法律依据：《劳动合同法》第14条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
你履行的是公司的职务行为，应该由公司承担法律责任，你个人不用承担法律责任
问：我们公司老板开了两家公司，一家正常做生意称A公司，一家用来和我们员工签劳动合同，缴纳社保，发放工资，称B公司。最近公司内部传言要裁员，于是有同事查了下B公司，惊奇地发现B公司在年前悄悄变更了法人和股东。如果之后发生劳动纠纷，我们该怎么维权？该告哪一家公司？答：首先，确认两家公司是否存在关联企业混同用工的情形。对于关联公司混同用工的，订立劳动合同的，按劳动合同确认劳动关系。相关赔偿责任可根据劳动
您可以要求和单位签订无固定期限劳动合同
开发商不给合同的处理办法：1、可以继续向开发商索要，暂时无法取得原件的可以要求开发商提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章；2、开发商仍然拒绝提供的可以要求房产管理部门介入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百九十六条 买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。第五百九十七条 因出
合同押金不退可与对方进行协商，协商不成的可以进行诉讼《民法典》第三百九十三条第一项规定，主债权消灭的，担保物权消灭合同当事人如果已经完全履行合同义务的，则债权已经消灭，同时担保物权也消灭了，抵押权人应当退还担保物，即押金因此，遇到押金不退的情况下，当事人应当保存好自己已经完全履行合同的证据，便于维护自身权利法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十三条有下列情形之一的，担保物权消灭：（一）主债权
劳动者签了劳动合同后被辞退，如果属于《劳动合同法》》第四十六条情形之一的，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。被违法辞退的，则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法
买了二手车发现是事故车，应该首先原车主协商解决，交涉无果或无法解决的，可以通过向法院进行起诉的方法要求原车主退款并赔偿，或者向消费者协会进行投诉。 具体还要看买卖合同上明细约定。不能协商解决的，收集证据可以诉讼解决。
可以投诉或者仲裁处理
交通事故私了后反悔的，若已经签订了赔偿协议，签订赔偿协议时双方是出于自愿的，那么协议具有法律效力，不能反悔，各方当事人应按照协议履行。如果还没有签订协议，只是达成初步协商一致的意见的，可以反悔。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十条 发生可以自行协商处理的财产损失事故，当事人可以通过互联网在线自行协商处理；当事人对事实及成因有争议的，可以通过互联网共同申请公安机关交通管理部门在线确定当事人
签房屋买卖合同后反悔可以按照以下方式处理：1、可以跟合同另一方进行协商解除合同；2、如果协商不成的则可以起诉解除合同。但是起诉解除合同的，过错方要对无过错方承担相应的违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百一十五条当事人之间订立有关设立、变更、转让和消灭不动产物权的合同，除法律另有规定或者当事人另有约定外，自合同成立时生效；未办理物权登记的，不影响合同效力。第四百五十八条基于合同关系等产
除了一些自费药物、进口药之类的过度治疗，一般的医疗费用可以全额报销。职工因工负伤治疗，享受工伤医疗费，工伤医疗费是工伤保险待遇的一项，主要包括以下内容：工伤职工治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销
雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任
租户和二房东签约的合同有没有法律效力，关键是看业主和二房东签约的合同有没有规定可以转租。如果合同明确规定可以转租，是合理合法受法律保护的。 因此租户可以拒绝退租，拒绝加钱。如果业主和二房东签约的合同没有规定可以转租，而是二房东私自转租，那么是不受法律保护的，租户只能和二房东协商，或者接受退租和加钱。
