你好，建议到指定鉴定机构进行伤残鉴定后索偿
关于劳动者工伤后发生后遗症应当怎么赔偿的问题，工伤后遗留的后遗症也算工伤，法律中已作了明确规定。工伤复发的，依旧按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第二、合同到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿
您好！可以要求男方承担赔偿责任
你好！需要结合证据综合判断
劳动者入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿为一个月的工资；（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿为半个月工资；（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿
辞退二十年以上员工那么经济补偿金应为其十三个月工资。劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最高不超过十二年的最高年限。
《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
拆迁咨询：律师你好，购买商品房的时候，商品房会涉及到两个面积，一是房屋的使用面积，二是公摊面积，而房产证一般只写房屋的使用面积，但公摊面积购房时计算在里面的，那么房本上没有写明公摊面积，拆迁的时候应如何计算？
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任等
伤残鉴定一般需要等钢板取出后进行，待伤残鉴定后，依据等级向肇事者主张残疾赔偿金
发生交通事故，导致股骨粗隆间骨折，责任无法查清，达到九级伤残应如何赔偿?车辆有购买交强险和第三者商业保险，应如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】2015年04月18日04时50分许，被告甘某驾驶赣KXXXX号重型半挂牵引车牵引赣KXXXX重型厢式半挂车与原告梁某驾驶悬挂粤JXXXX号牌的普通二轮摩托车搭乘伍某发生碰撞，造成原告梁某受伤，两车受损的交通事故。经佛山市公
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
工人下班时间高血压晕倒公司不需要负责，在工作时间和工作岗位上突发疾病不属于工伤范围，但是毕竟是在工作岗位上发的疾病，甚至很有可能与本人工作劳累精神紧张的种种因素有关，需要合情合理的处理
裁判要旨因用人单位原因导致停工，停工期间用人单位发放的待岗生活费系保障劳动者最低生活的费用，并非劳动者正常工作时应当享有的正常工资收入，应当以解除劳动合同前12个月中正常生产情况下劳动者的平均工资作为计算经济补偿的工资标准。基本案情2010年12月14日，蔡某入职某保险重庆分公司。2019年中国银行保险监督管理委员会发布公告，某保险集团不再开展新的保险业务。2019年10月8日，某保险重庆分公司停
土地流转后,土地被征收时应如何分配征地补偿款应当归承包经营权人和实际使用人共同所有，分配标准是：1、青苗及地上附着物的拆迁补偿土地转包或者出租后，土地的实际使用人不再是土地承包经营权人，应该是接包人或者土地承租人，一般情况下青苗及地上附着物的补偿应该归实际投入人或者附着物的所有权人。具体的法律依据规定在《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第22条。不过关于青苗补偿费的归属，当事人
电瓶车直行被右转汽车撞,责任怎么划分需根据具体情况分析。一、汽车右转，被电动车撞了，汽车要负主要责任。转弯让直行，是道路交通安全法的重要原则。汽车是转弯，电动车是直行，电动车有优先通行权。要按责任划分的话，汽车是主要责任，电动车负次要责任。二、但是如果电动车闯红灯或者其他违反交通法规的情形，电动车应该承担主要责任，汽车次要责任，具体责任划分以当地交警部门出具的交通事故责任认定为依据。交通事故责任划
劳动者要求用人单位支付其未休带薪年休假工资诉请的仲裁时效期间应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，从应休年休假年度次年的1月1日起计算；用人单位允许跨年度安排劳动者休年休假的，请求权时效顺延至下一年度的1月1日起计算；劳动关系已经解除或者终止的，从劳动关系解除或者终止之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
有些同居关系在解除时，一方会向另一方主张一定数额的补偿金。补偿金通常以借款、欠款、协议等形式表现出来。 这种补偿金是否应受法律保护?如不应保护，一方已经支付的部分是否可主张返还? 最高院法官解释，倾向性观点认为，其属于不可强制执行的自然债务，履行与否全凭债务人的意愿，法律不加干涉。但是一旦履行，将不得请求债权人返还，债权人接受的履行将不是不当得利，法律承认其保持受领给付之权利。 我国民事法律中只
