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企业应如何补偿被解雇未满两年的员工

问题描述

企业应如何补偿被解雇未满两年的员工
1个回答

劳动者入职半年被辞退的补偿,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿,经济补偿为一个月的工资;

(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿

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