在当地请律师帮助计算，按照相关法律规定的标准计算出可以获得的赔偿金额。然后以此金额做底线同公司负责人协商处理！
名誉侵权的形式名誉侵权主要有下列几种方式：侮辱，诽谤，泄露他人隐私等。侮辱：是指用语言（包括书面和口头）或行动，公然损害他人人格、毁坏他人名誉的行为。如用大字报、小字报、漫画或极其下流，肮脏的语言等形式辱骂、嘲讽他人、使他人的心灵蒙受耻辱等。诽谤：是指捏造并散布某些虚假的事实，破坏他人名誉的行为。如毫无根据或捕风捉影地捏造他人作风不好，并四处张扬、损坏他人名誉，使他人精神受到很大痛苦。侮辱、诽谤是
想辞职，可老板很器重自己怎么跟老板说，可以参考一下：1、发离职申请邮件；2、需要离开一段时间；3、想要回老家去发展；4、委婉表达去意等等
如果劳动者无故旷工，并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的，用人单位解除与劳动者的劳动合同属于合法的，则劳动者是不可以领取失业金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。 愿意申领的
交通事故工伤：1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第
一、个人如何向公司提出辞职1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书，辞职申请书也要注意找个好的辞职理由。2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给部门领导签字，部门领导签好后再拿到公司人力资源部负责人签字，后到分管领导和公司总经理签字，签字完成后将申请书交给人力资源部。3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接。4、单位同意离职后，办理交接手续；要
建筑工地是最容易发生工伤事故的场所，但是干工地的农民工兄弟往往缺乏法律意识，发生工伤后只能找包工头，但是包工头其实也是农民工，往往没有赔偿能力，那么应当如何处理呢？ 最简单的，可以先让包工头向工地项目部申报，让项目部在一个月内向工地所在地劳动局或者用人单位注册地的劳动局工伤科申请工伤认定，认定之后再做劳动能力鉴定，鉴定结果出来之后与公司协商赔偿，协商不成的再申请劳动仲裁。
劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。 劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。因此，单位未给你依法缴纳社保的做法是违法的，应予补缴。员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决，仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
国外拨打中国报警电话是：+86110，一般国外拨打国内电话的格式是：0086+，国内区号如北京（010）+电话号码。根据我国法律法规的相关规定刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪，可以由人民检察院立案侦查。法律依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十九条刑事案
一、如何向公司提出解除劳动合同1、劳动者向用人单位解除劳动合同的，应当提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除。2、如果在试用期的，提前3天通知用人单位，可解除劳动合同。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
离职后如何向公司讨要年终奖跟公司协商补发。若协商未果，可以向有关部门寻求帮助。 《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第五条 计时工资是指按计时工资标准(包
到时公司能够通过公司的银行账户直接汇入这个人的账户手续：1、带上当时你们订立的借债合同（如果无，请补一份吧），合同上要写时借债时间，借债金额，还钱时间，一式两份，要加盖公司的公章，还有个人的签名。2、带上当时个人打款时的凭单复印件或原件（如果没的话，能够用当时公司账记收到款时的银行的入账单的复印件）然后一同拿去交给当时入款的那个公司账户所在的银行，能够通过开设汇款支票，也能够通过开设现钱支票，最主
根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的规定：1员工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。;2实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间
被征收人如何与政府谈判，律师为您支招！一：客观、理性的提出补偿要求被征收人在土地征收、房屋征收开始后，首先要对自己的补偿数额进行合理预估。只有做到对自己的房屋、财产价值了然于心，在谈判中才知道自己想要的是什么。谈判开始之后，被征收人可以根据预估价值，在适当提高的范围内提出自己对补偿款的要求。一般而言，政府肯定不会同意你的首次报价，讨价还价是难免的，因而适当提高预期也是一种应对策略。但是注意，不要漫
向检察院申诉的程序为：1、刑事申诉的立案，司法机关接受申诉权人申诉的法定诉讼形式。2、刑事申诉的审查，人民法院或人民检察院接受申诉后应进行全面审查，不应受申诉人提出的申诉理由的限制。3、审查结果的处理，原终审人民法院对刑事申诉进行审查后，认为原判决、裁定正确的，则说服、教育申诉人，使其服判息诉;对坚持无理申诉的，可以用书面通知驳回。并告知申诉人不能再行申诉。审查后，如果发现原判确有错误需要重新审判
《刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑
可以争取，具体需要根据案情分析，如果存在有利情节，符合缓刑条件的，也是有机会判缓刑的。《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根
这种情况可以直接申请病假，如果是因为工作原因导致的腰间盘突出，可以申请工伤鉴定。
具体是什么事情需要投诉
九级工伤不符合解除劳动合同的条件，工伤职工除存在过失性辞退期限，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规
