劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
个人缴纳社保15年后，假设某公司员工的年平均工资为5万元，则该人每年支付4000元，15年支付6万元。当他60岁退休时，每月领取养老金：2037+462=2499元。具体数额根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
干了十年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
参保人退休钱去世的，个人缴纳部分的保险费用可以退回。未到达退休年龄前死亡的，个人缴纳部分连同利息一次性退回参保人的继承人。参保人属于因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
一般而言是不能退的，但如果满足特殊退保条件，个人交的医保也是可以退的。定义如下： 1、按城镇职工医保缴纳，个人交的部分属于灵活就业范围，该部分是不会进入款项的，则不能退款； 2、个人正常缴纳医保，后参加工作单位帮缴形成重复参保情况下，按其医保相关方案计算金额退还。 医保和社保一样吗 医保和社保不一样，具体如下： 1、社保包含了医保，医保是是医疗保险的简称； 2、社保包含了5种保险包括养老社会保险、
只要经济条件允许，当然是缴100%了，因为多缴多得。缴费年限越长，缴费金额越多，将来达到法定退休年龄时得到的也越高。国家不强制性规定个人缴纳社保的比例。以青岛市为例：2013年灵活就业人员社会保险缴费标准，按上年度在岗职工平均工资的100%、80%及60%三个档次为缴费基数，其中市内六区（市南、市北、李沧、崂山、城阳、黄岛）每月缴费金额分别为966.27元、773.14元、579.7元。
考虑工程施工中发生的意外，工资的发放，还有工程完结后，的收款等
社保未交满十五年，到了退休年龄的，可以缴费至满十五年，按月领取养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，并按规定享受相应的养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十四条 个人账户不得提前支
不一定。缴费15年后，是否还需缴纳，要视情况而定。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。15年是缴纳养老保险的最低年限。但是，缴费15年后，是否还需缴纳，就要视情况而定。 第一：如果是以自己个人为单位缴纳的养老保险，也就是自由职业者、灵活就业或者是个体户，那么可以自愿选择是否继续缴纳养老保险。 第二：如果是单位的在职职工，签了劳动合同，根据社会保
到了退休年龄还可以继续交社保，当事人到达退休年龄缴费年限不足十五年的，可以缴费至满十五年，然后领取养老金，到了退休年龄办理退休手续的流程是向社保部门进行申报，社保部门受理之后提供材料进行办理。 一、到了退休年龄还可以继续交社保吗 到了退休年龄还可以继续交社保，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费
可以和单位协商继续缴纳，但通常只能继续缴纳五年。
你好，根据你的叙述有工作了就不能领取失业金了
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，哪里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案
如果劳动者已经和用人单位解除了劳动合同，原单位已经解散，劳动者的档案丢失，致使到了退休年龄无法退休，劳动者可以到当地劳动机关，那里应当有备份或者移交的档案。法律链接：《企业职工档案管理工作规定》.第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档
单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段，包括查询用人单位存款账户，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费，申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产等
在单位干满三十年如果符合法定的情形的，可以退休。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；或者职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：在单位干满三十年如果符合法定的情形的，可以退休。例如男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；或者职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
参保人员到了退休年龄未交完15年社保的能补交。参保人员可以一次性补缴完毕，之后按月领取基本养老金；或者也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也
到了退休年龄医保不够20年，可以补缴。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。一、有两
发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
法律分析：退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持《独生子女证》的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持《独生子女证》到发放该证的计生行政管理部门审核。对于持外地计生行政管理部门发放的《独生子女证》的职工，则由现所在单位和户籍所在地社区(居委会)出具证明后，持原《独生子女证》到现户籍所在街道
单位未交社保，劳动者可以要求用人单位补缴；用人单位拒绝的，可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三
