劳动者“碰瓷”违反诚实信用而不受法律保护
——广东宝安法院判决王某某劳动争议案
裁判要旨
劳动者通过“碰瓷”的方式诱使用人单位解除劳动关系，违反了民事活动的诚实信用原则，其主张用人单位承担违法解除劳动关系的法律责任不应得到支持。
【案情】
原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司，双方未签订劳动合同，口头约定月工资为1万元。
2018年7月13日，深圳某科技公司认为王某某在简历中所称技能与实际相差太大，并且存在迟到早退现象，因此以王某某不符合岗位要求解除双方劳动关系。
王某某离职时，深圳某科技公司已向王某某支付工资546元。
2019年3月21日，王某某申请劳动仲裁，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会以王某某未能提供有效证据证明与深圳某科技公司存在劳动关系为由决定不予受理。
后王某某诉至法院，请求判令深圳某科技公司支付2018年7月11日至7月13日工资差额1000元和违法解除劳动关系的赔偿金1万元。
【裁判】
广东省深圳市宝安区人民法院经审理认为，诚实信用原则是我国公民从事民事活动和进行民事诉讼的基本原则。
从王某某提交的证据看，其在入职之前和入职期间就已经在为可能产生的劳动争议积极收集证据，比如王某某在入职前两天即2018年7月9日与深圳某科技公司法定代表人的电话通话中明确“我明天过来上班”，并进行电话录音，还在2018年7月11日以深圳某科技公司为收件地址收取快递，并将快递面单作为证据提交，还提交了印有深圳某科技公司名称的笔记本作为证明双方劳动关系的证据，更为惊奇的是，王某某特意在深圳某科技公司办公场所拍摄带有公司标识的办公用品，并将自己拍摄入镜，然后将相关视频作为证据提交。
由于双方并未签订书面劳动合同，王某某的证据多为间接证据，从证据的角度若深圳某科技公司均不予认可的情况下，王某某的证据对双方劳动关系的证明力并不十分足够，但深圳某科技公司并未否认与王某某存在劳动关系，而是对双方的劳动关系作了相对客观的陈述。
根据深圳某科技公司提供的信息，法院查询到王某某自2014年起在宝安区法院先后涉及20多宗劳动争议案件，仅2017年一年间就起诉了十余家不同的公司，并且王某某在本案中起诉深圳某科技公司的几乎同时又起诉了另外一家公司，这些案件的诉讼请求多为解除劳动合同补偿金或赔偿金，加班工资差额，未签订书面劳动合同工资差额等。
综合庭审查明的事实，法院采信了深圳某科技公司对双方劳动关系的陈述，依照民事活动及民事诉讼中的诚实信用基本原则，认定深圳某科技公司在试用期内以王某某不符合录用条件为由解除双方劳动关系符合法律规定，判决驳回了王某某的关于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求。
该案件为小额诉讼案件，一审判决为终审判决，已生效。
【评析】
《中华人民共和国劳动合同法》的立法本意在于通过明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
现实中，“歪嘴和尚念歪经”，一些不良劳动者专门选取管理不规范的中小企业就业，利用用人单位管理的疏漏与制度的缺失，通过消极怠工、主动找茬等方式诱导用人单位对其作出辞退处理，然后向用人单位主张违法解除劳动合同经济赔偿金，这种现象被称为“劳动碰瓷”。
“劳动碰瓷”者在建立劳动关系时其目的不是通过劳动获得报酬，而是意欲通过引发劳动争议获取额外利益，这显然违反了民事主体应当遵循的诚实信用原则，不应得到法律的支持。
诚实信用是法律的应有之义，也是法律的价值取向。
法院的裁判不仅具有评价判断的功能，还有教育指引的功能。本案以诚实信用原则进行裁判，有效遏制“劳动碰瓷”者通过不诚信行为获得额外利益现象的发生，同时也教育指引当事人在民事活动中以诚信为本，依法正当行使诉讼权利。
案号：一审：（2019）粤0306民初8995号
案例编写人：广东省深圳市宝安区人民法院 柳海涛
过期产品处罚规定：一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。违反法律规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品。 【法律依据】《食品安全法》第一百二十四条 违反本法规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原
同一股东名下有多家公司，法院如何认定公司人格混同如今公司注册手续较为简便。经常会出现一自然人股东名下有多家公司。这些公司通常以关联公司形式出现，这些公司的名称相近，联系方式相近，存在其他混同行为，客观上使得合同相对方缔约时就关联各方的关系产生了混滑,此种情况下,法院根据诚信原则,综合全案情况,可在关联各方中认定实际应承担合同责任的公司,或判定由于公司人格的混同,由关联各方共担合同责任。 所谓的
许多工作都存在一定的风险，稍有不慎就会生病受伤，那么受伤后应当如何申请工伤赔偿？工伤赔偿的项目又有哪些呢？接下来跟随小编一起来了解外卖小哥工伤维权牵涉多家公司，工伤赔偿包含哪些项目？ 一、外卖小哥工伤维权牵涉多家公司 2018年3月，太昌公司在承包迪亚斯公司的外卖配送劳务服务后，组织邵新银等人通过饿了么平台在北京昌平区回龙观的站点从事全职外卖配送工作，并由天津一建筑公司
04年建造的房子，21年拆迁了才说是违建，法院：别揣着明白装糊涂在征地拆迁中，征收方为了加快拆迁进度，经常会出现各种形式的违法拆迁。比如，征收方为了降低拆迁补偿成本或者为了逼迫被征收方签订不合理不合法的拆迁补偿协议，将已经建成多年的房屋认定为违建，也就是说行政机关并不是为了查违建而查违建，而是为了征收而查违建，下面，我们具体来看一下法院的相关案例。2019年，武汉市洪山区政府向某公司发布拆迁补偿告
纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉
坐牢一年算12个月。但实际情况肯定不一样，有以下因素会提前释放。从判决之日起计算，之前在看守所羁押的时间进行折抵刑期。 法律规定：《刑法》第四十一条【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
《110接处警工作规则》中没有规定派出所应该在接警后多长时间内出警；1、《110接处警工作规则》规定了对危及公共安全、人身或者财产安全迫切需要处置的紧急报警、求助和对正在发生的民警严重违法违纪行为的投诉，处警民警接到110报警服务台处警指令后，应当迅速前往现场开展处置工作。对其他非紧急报警、求助和投诉，处警民警应当视情尽快处理。具体依据《110接处警工作规则》规定如下：2、第十条110报警服务台应
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
你所在的公司是一个什么性质的公司
法人是一个组织，不需要自然人担任。一个人担任多家公司法定代表人的风险为法定代表人执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
一人注册多家公司的好处为：企业资产所有权、控制权、经营权、收益权高度统一；企业的外部法律法规等对企业的经营管理、决策、进入与退出、设立与破产的制约较小等。坏处有：难以筹集大量资金；投资者风险巨大；企业连续性差；企业内部的基本关系是雇佣劳动关系，劳资双方利益目标的差异，构成企业内部组织效率的潜在危险。
为什么要打官司，与住院有关系吗
可以通过协商、调解、仲裁和诉讼处理买卖纠纷。能够通过协商解决的最好协商解决，其次是调解，不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁或起诉。
你好，清偿顺序强制执行被申请人财产所得的现金，应及时清偿债务。如果有多个申请人时，则由人民法院执行员按照法定的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法。其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费;其次偿还所欠国家的税款;然后偿还其他债务。先满足上一顺序申请人的债权，再满足下一顺序申请人的债权。如果在同一清偿顺序内尚不能满足所有申请人要求的，则依各人债权数额的多少，按比例分配。未能清偿的债权，债务人以后
一、同一个地址可以注册多家公司吗1、同一个地址可以注册多家公司。注册公司首先需要进行名称预先核准，核准的名称保留期为六个月，保留期不得转让。申请人应当提供申请书、经营场所使用证明、股东共同制定的公司章程以及股东的信息申请登记。2、法律依据：《公司法》第二十三条， 设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;
您好，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，
根据《中华人民共和国发票管理办法》《国家税务总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》（国税函〔2004〕1024号）和营业税改征增值税试点的相关限定，现对个人（不含个体工商户，下同）到国税机关申请代开普通发票的有关事项公告如下： 一、个人申请代开普通发票，依照税收法律、行政法规限定应当交纳税款的,应当先交纳税款,再代开发票。个人应交纳的个人所得税，由地税机关征收；个人应交纳的增值税，由
您好，不会，无论哪个公司缴纳都可以。
社保可以多家公司买吗?不能。社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)
2016年1月5日，徐某以其持有的公司门店其他工作人员加班费、工资表等财务资料作为筹码，威胁公司给付人民币60万元，否则将予以公开。2016年1月27日，徐某与公司代表王某约在某酒店房间内见面，双方约定由公司给付徐某人民币50万元，徐某承诺将财务资料交还，并签署承诺书，保证上述数据不再外泄。之后徐某在跟随王某出门拿钱时，被民警当场抓获。2016年10月19日，公司向徐某出具谅解书一份。【一审处理结
