当邻居封公用过道影响通风和采光时，业主不可以强行拆除，否则业主将会承担侵权责任。 但业主可以采取以下办法维护自身权益：
1、可和邻居协商处理，要求拆除违章的建筑，恢复原状。
2、如协商不成，可向业委会或业主大会投诉反馈，要求邻居拆除违建的建筑物。
3、依然没有解决问题的，可以向法院提起民事诉讼维护权益。 通常经法院审理如果认为邻居确实侵犯了相关权益，会要求邻居恢复原状，如果邻居拒绝拆除，法院会依法强制拆除。 《侵权责任法》第十五条，承担侵权责任的方式，承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
可以起诉物业进行维权。建议委托律师办理，因此造成的损失可以要求对方赔偿。电询
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
停车被贴罚单的处理办法如下：拿着违章停车告知单后，需要去交通处理大队或者中队进行接受处理，去就近的交通处理中心都可以办理。接受处理时，要带着驾驶证、车辆行驶证，比较重要的一点是要本人亲自去办理，用本人的驾驶证才行
劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日 工 资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-1
您好，如果对交警的处罚不服，可以申请行政复议
你可以直接申请强制执行
有经济补偿，用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿；和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。 根据法律依据：《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由
建议报警处理，寻求警察的帮助
你好，请具体描述你的问题进行咨询
你好，不属于工伤，公司只需要支付你病假工资
你好，勇敢提出来？是否领取结婚证？可以考虑离婚
停课是教育的手段不是目的，是叫被教育者加强思想认识，以后不在犯错。
你好，如果到期了的话是可以的，未到期可以拒绝，及时要转需要单位明确工龄计算问题，因为这个影响到经济补偿金和年假等方面
若不同意出售者也不愿意购买该房产，就可以出售
报警处理，可以要求对方赔偿
员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
工地干活受伤可以要求工伤赔偿，如果公司投保了工伤保险，则由工伤保险支付，如果公司没有投保，则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
信用卡逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息（日息万分之五，消费当日开始计息，按月计收复息直到本息还清为止）还会在人民银行征信中心产生不良信用记录，5年内就很难再申请信用卡和银行贷款了； 逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将你列为禁入类客户（黑名单），同时还会起诉你信用卡诈骗及恶意透支，法院强制执行。起诉后拒不还款且欠款金额超过1万的，法院会依据刑法第196
如果原告仅有欠条这一单独的证据，在诉讼中的诉讼效力则相对薄弱的，如果不能形成完整的证据链，无法证明欠款发生的事由、真实性，是否能胜诉是很难说的。但是，如果债务人当庭承认欠款事实的存在的话，那么这种情况下就一定可以胜诉
看双方的诉求和抚养条件
