案情简介 四川省高级人民法院（2021）川民申1764号
某建设公司与遂宁市某村委会签订了《施工承包合同》，约定由建设工程承建该村某新村聚居点基础设施工程，合同对合同期、质量、结算方式等进行了约定。
随后，建设公司向古某出具《法定代表人授权书》，授权古某作为案涉项目的代表，以建设公司的名义全权处理项目有关投标、签订合同以及执行合同等一切事宜。
村委会也出具了《证明》，载明古某为建设公司在案涉项目的委托代理人。但古某并未与建设公司签订合同。
但是在工程施工过程中以及竣工验收后，村委会分两次将案涉工程的价款全部支付给了建设公司，建设公司则分为两次，一次支付给古某，另一次支付给了袁某。
古某未能拿到全部的工程款，在协商无果的情况下，遂将建设公司与袁某上诉至当地人民法院。
一审裁判
一审法院受理案件之后，认定本案主要争议焦点只有一个：原告与被告科力公司之间是否系挂靠经营合同关系。
古某认为，案涉工程系其挂靠建设公司施工，自己是案涉工程的实际施工人。但建设公司与袁某则坚称，案涉工程项目是自己直接管理的，古某并非实际施工人，所以无权主张工程款。
一审法院审理认为，古某提供的证据显示，案涉工程的合同签订、招投标，均由建设公司授权其执行，案涉工程施工过程中的结算、验收等事宜也是由古某执行，且案涉工程的第一笔款项也是由建设公司支付给原告。
虽然，二被告举示了部分证据，认为案涉项目系建设公司实际施工，袁某系建设公司在案涉项目雇请的员工。但从古某提供的证据看，袁某的工资实际系由古某在支付。
综上，虽然古某与建设公司之间未签书面挂靠经营合同，但证据足以证明，其与建设公司建立了事实上的挂靠关系。
最终，一审法院判决，古某与建设公司系挂靠关系，古某为案涉工程实际施工人，虽然挂靠施工系违法行为，但在工程竣工验收合格的情况下，其有权主张工程款。
建设公司应限期向古某支付所欠的工程款及利息，袁某无需承担责任。
一审判决后，建设公司不服，向遂宁中院上诉二审，二审维持原判，建设公司又向四川高院申请再审。
四川高院裁判
四川高院受理本案后认定，根据古某提交的《法人代表授权委托书》《施工承包合同》《竣工验收报告》等证据，足以形成一个证据链，证明古某与建设有限公司之间系事实上挂靠合同关系具有高度盖然性。
因此，建设公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第六项、第七项规定的情形。原审生效判决认定事实清楚，适用法律正确，审理程序及实体处理均无不当，建设公司提出的再审申请事由不能成立。
最终，四川高院驳回了建设公司的再审申请。
结语
挂靠施工在建设工程行业是普遍存在的现象，既然是挂靠，实际施工人往往会在被挂靠公司中有一个临时的虚假的身份。本案中，被挂靠公司坚持认为实际施工人只是其临时聘用的人，二者并非挂靠关系，如果这一主张得到支持，那么古某就没有权利主张工程款。
而本案中，古某并未与建设公司签订书面的挂靠协议，幸亏其有其他证据，足以证明挂靠关系的存在，才最终拿回了自己的工程款。
但实践中，如果没有签订书面合同，实际施工人可能没有那么多证据能证明挂靠关系属实，这样一来，很可能出现干了活却拿不到钱的情况。
因此，实践中应尽量避免挂靠施工的情况，如出于不得已必须这样选择，也应当签订书面协议，保留相关证据。虽然挂靠协议会因为违法而无效，但在司法实践中，依然可以作为证据来使用。
本案法律依据
注：2021年1月1日起，《民法典》正式施行，以下部分法律已经废止。
《中华人民共和国合同法》
第六十条：【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第一百零七条：【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十二条：【履行、补救措施后的损失赔偿】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百七十条：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。
本文转自于“建永工程款中心”
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一、欠公司贷款被起诉还不起怎么办欠公司贷款还不起被起诉的话可以向人民法院申请分期偿还。债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况:一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可以由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，
公司不承认劳动关系的办法： 1.保留能够证明员工身份的证件，如工作证、服务证、门禁卡。 2.同事的证言，最好取得在职同事的证言。 3.保存工资支付凭证或记录。 4.如果公司有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 5.申请法院调查取证。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立
针对这个问题，一般有以下2种情形：1、公司没有外债的，不需要补齐认缴注册资本，按工商正常注销的流程进行注销即可。2、公司有外债的，这个时候公司需要补齐认缴注册资本，然后由公司以其资产把欠款还上，认缴制虽然不用在注册时一次性把钱掏出来，但股东仍然承担着法律责任。根据《公司法》的规定，公司一旦注销登记，公司即告终止，其法律意义上的主体资格就告消灭。《公司法》第74条，有下列情形之一的，对股东会该项决议
任何合同都没有用处。国家法律明文规定用工单位必须为职工参加社会保险。所以，不论签订什么合同都是违法的，而违法的合同也就是无效的。
你好，一、劳动者和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的
双重户口个人无法决定注销以及保留户口，一般由当地派出所决定，若常用户口注销会给个人带来严重影响的，可向当地派出所提交书面申请，说明缘由，保留常用户口，但派出所有权据实际情况不予受理。根据我国《户口登记条例》第6条的规定，每个公民都只能在一个常住户口所在地登记为常住人口，不允许双重户口。扩展资料：中国的户籍制度最早可以追溯到两千多年前的春秋战国时期。当时诸国征战，人口成为最重要的资源，没有之一。赋税
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。象这种情况，要开三种不同效率的证明：
你好，建议慎重考虑之后再决定要不要推翻。
楼上故意制造噪音楼下可以先找物业进行投诉，由工作人员上门帮忙进行劝解。楼上不听劝告的可以做好录音，拨打110进行报警，由公安人员上门帮忙进行劝解，楼上仍然不听取劝告的予以警告处罚，警告不改的予以资金罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。 《噪声污染防治法》第七十条 对噪声
用人单位不承认与劳动者之间存在劳动关系时，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
公司不给员工购买社保该如何处罚社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保，也不能免除单位的责任，这样的约定是无效的。社保是可以中断的，只要累积缴纳足够的年限就可以了。按照相
