法律分析离职后上一家公司不解除社保可向公司所在地的劳动监察部门投诉。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内转移社会保险关系，到社保局办理减员手续，社保自动封停。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁
任何合同都没有用处。国家法律明文规定用工单位必须为职工参加社会保险。所以，不论签订什么合同都是违法的，而违法的合同也就是无效的。
先积极还清逾期欠款，然后保持之后五年不再有逾期记录，等不良的还款记录消除后就不会影响贷款了，所以千万不要随便逾期，否则逾期后会给自己带来很多的影响，尤其是个人征信问题。
您好，提起诉讼，要求对方排除妨碍
是什么情况？房屋出租吗？最好请说明情况
离职后公积金封存想要提取出来可以携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理。一、公积金封存户是什么？住房公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。如果要提取公积金的，需要向公积金管理中心提出申请，公积金管理中心按照约定的时间，将提取款项划入职工本人的银行账户。二、公积金封存后提取需要
法律咨询解答辞职后不享受医疗保险待遇。里面的钱可以继续使用，没有时间限制。辞职后，单位停止为你缴纳本市城镇职工基本医疗保险，你的医保账户将于停止缴费的次月封存，暂停享受本市基本医保待遇。账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其它医保待遇。社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务。劳动关系证据：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
案情简介 四川省高级人民法院（2021）川民申1764号某建设公司与遂宁市某村委会签订了《施工承包合同》，约定由建设工程承建该村某新村聚居点基础设施工程，合同对合同期、质量、结算方式等进行了约定。 随后，建设公司向古某出具《法定代表人授权书》，授权古某作为案涉项目的代表，以建设公司的名义全权处理项目有关投标、签订合同以及执行合同等一切事宜。村委会也出具了《证明》，载明古某为建设公司在案涉项目
给国外公司怎么开发票？外国公司不认增值税票，该怎么抵扣报税？1、给国外公司怎么开发票如果无自营出口资质，就不会有退税，那么就视同国内销售，缴纳增值税，开具普票就可以。2、外国公司不认增值税票普票可以开给任何人（包括个人），你申报缴纳增值税就可以根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，准予从销项税额中抵扣的进项税额包括，从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额；从海关取得的海关进口增值税专用发
自愿不交社保的承诺书是无效的。该承诺是违反法律强制性规定的行为，因此这种个人承诺无效。社保是国家强制要求单位为职工缴纳的保险，为职工办理社会保险也是用人单位的法律所规定的义务，即使劳动者主动提出不交社保的要求，也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
信用卡违约利息不合法，当事人是可以直接打银监会的电话去投诉。不管是哪一间银行的信用卡，只要是逾期了，就必须要支付高额的逾期罚息，并且逾期罚息是按照每天的万分之五去计算的，是会计算到还清欠款之日为止。
欠信用卡不还不会影响家人，因为签个信用卡是属于个人的事情，所以只会对一个人产生相关的影响，而不会影响到家人，按照法律当中的规定，对信用卡逾期归还的人将会产生信用受损的法律后果，同时也会面临诉讼活动。
中标后甲方不可以单方面的废标，如果是想要废标的，此时只能先和中标人之间协商处理，如果是无法协商的，并且存在法定的合同解除事由，此时甲方可以向当地的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决处理。
民事调解书，是指人民法院审理民事案件的过程中，根据自愿和合法的原则，在查清事实、分清是非的基础上，通过调解促使当事人达成协议而制作的法律文书。 民事诉讼调解书不执行人民法院可采取强制执行，根据情节轻重予以罚款拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条规定第一款第六款规定：拒不履行人民法院发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留、构成犯罪的
服刑人员是可以提离婚的，法律制度中并没有规定服刑人员没有提离婚的权利，不过服刑人员没办法协议离婚，协议离婚需要双方亲自到婚姻登记机构提出申请，但在服刑期间人身自由是受限制的，工作人员并没有义务到服刑地点办离婚证，所以服刑人员只能起诉离婚。【
法律分析：没解除劳动合同不可以办理入职。其实一般员工找到下一家公司后，新公司会先确定员工是否有其他的劳动关系，所以一般情况下是不会造成同时存在两份劳动合同的局面。并且，为避免被原公司请求赔偿，建议劳动者也要遵守规定，按法定程序解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳
拖欠工资需要举下列证据：劳动合同、单位的考勤表等能证明存在劳动关系的证据；工资条、聊天记录、转账记录、银行流水等能证明单位拖欠工资的证据；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲
公司没交社保，劳动者单方面解除劳动合同，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本
