任何合同都没有用处。国家法律明文规定用工单位必须为职工参加社会保险。所以，不论签订什么合同都是违法的，而违法的合同也就是无效的。
1、你好，你咨询的是加班费的问题，根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系，受到劳动法的保护；2.针对加班时间，根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、针对加班费，根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、周末加班调休是合法的。但是应与劳动者商量一致才能够的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
一、公司车辆过户给个人需要交多少税 1、公司车辆过户给个人需要交多少税，由以下三部分组成： （1）过户费用，按照汽车的排量划分不同金额的费用，由100到900元不等； （2）行驶证费用，一般费用是15元； （3）增值税费用，相关税收单位将会按照4%减半征收增值税的方式要求交纳增值税。 2、法律依据：《机动车登记规定》第三十条 被监察机关、人民法院、人民检察院、行政执法部门依法没收并拍卖，或者被仲
网贷上当后遇到高利贷的处理是协商解决，要求出借方减免利息到法律规定合理范围。协商不了，可以通过投诉途径。如果投诉也解决不了的，也可以向法院提起诉讼。
不是公司让你挂名，是你代持了某个股东的股份吧。很多人都搞不明白这个问题，公司是公司，股东是股东。公司在一般情况下自己是没有自己的股份的，所以怎么会是公司让你代持股份呢，而是某个股东让你代持他的股份。 就这么简单一看，你是显名股东，而别人是隐名股东，你不具有股东资格。 但是，实践中这种代持，有些都没有代持协议，那也可以说你就是股东，你说你没有出资，尤其是在前几年，工商登记是需要验资的，只是别人把
公司的钱转到个人账户，是属于违法行为。因为具有独立的法人资格，具有独立的财产权。如果没有合法的程序，属于转移公司财产的行为。当对外需要承担责任时，可能会对公司债务承担连带责任。
参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以依法继承个人账户余额，但是基本养老保险统筹基金不可继承。同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养
这种情况是可以通过申请劳动仲裁的
罚抄属于变相体罚，是犯法的。《未成年人保护法》第二十一条学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱
老公欠钱不会冻结老婆的银行卡。 男方欠款银行，银行是没有权利私自扣女方银行卡内的余额。若男方是因为买房等原因向银行贷款且女方和男方共同作为还贷义务人的，男方逾期不还款的，银行是可以向法院起诉并要求冻结女方的银行卡的，双方依旧不还钱，银行可以申请划拨女方银行账户内的财产。 《中华人民共和国民法典》规定夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名
公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，
失信被执行人可以结婚。结婚的条件是男女双方完全自愿、达到法定的结婚年龄、符合一夫一妻制以及当事人一方或者是双方之间不存在法律禁止结婚的情况。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲
法律分析：股东减资不一定要退还股本。没有规定减资款一定要退回给股东，具体如何处理，可以由被减资单位的股东会作出决议，以及各股东之间达成协议。如果不收回减资款，则投资成本不变。减资属于重要特殊决议，原则上应该由股东会议讨论通过才可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百七十七条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。 公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三
灵活就业人员可按下列标准来领取养老保险：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
偷越国（边）境是指自然人违反出入国（边）境管理法规，在越过国界线或者通过法律上的拟制国界时，不从指定口岸通行或者不经过边防检查，或者未经出境许可、未经入境许可，可追究其行政责任或者刑事责任的行为。偷越国（边）境是违法行为。n依照刑法规定，组织他人偷越国（边）境的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（1）组织他人偷越国（边）
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动
辱骂他人造成他人名誉受损的，可以提起相关的名誉侵权速速，要求对方承担相应的赔偿怎人。
一方婚前已经办理住房公积金贷款的，婚后另一方不可以再贷。公积金贷款需要借款人已参加住房公积金制度，夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；
