通常情况下，建议最好选择投标授权委托人是本单位人。如果不是需要查看招标文件的废标条款。废标条款里明确要求，投标授权委托人是不是可以选择非本单位人。
即使废标条款里没明确的要求，使用非本单位人作为授权委托人也是有一定风险的， 因为招标单位在确定最终中标候选人前，有可能需要投标单位提供授权委托人的劳动合同关系或者是社保归属情况，一旦查实有问题，可以将你废标。
投标授权委托人非本单位员工可以吗可以。通常情况下，建议最好选择投标授权委托人是本单位人。如果不是需要查看招标文件的废标条款。废标条款里明确要求，投标授权委托人是不是可以选择非本单位人。即使废标条款里没明确的要求，使用非本单位人作为授权委托人也是有一定风险的， 因为招标单位在确定最终中标候选人前，有可能需要投标单位提供授权委托人的劳动合同关系或者是社保归属情况，一旦查实有问题，可以将你废标
投标授权委托人必须是单位员工吗这个没有规定，但一般招标人会要求授权委托人必须是本公司人员，特别是授权对投标文件进行签字等一些要承担相应法律责任的人员。投标是设置一个价格的一个提议。提议人愿意付出东西或者指定一些事情被完成投标是与招标相对应的概念，它是指投标人应招标人特定或不特定的邀请，按照招标文件规定的要求，在规定的时间和地点主动向招标人递交投标文件并以中标为目的的行为。投标的基本做法：投标人首先
投标授权委托人是否为单位员工，我国法律没有规定，但一般招标人会要求授权委托人必须是本公司人员，特别是授权对投标文件进行签字等一些要承担相应法律责任的人员。【法律依据】根据《招标投标法》第二十六条，投标人应当具备承担招标项目的能力；国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。
【问题】公司搞宣传活动，定向要发一部分人员奖金，不是我们单位员工，是否代扣个人所得税?【答案】根据财税50号文件第二、企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：(1)企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照"其他所得"项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。(2)企业在年会、座谈会
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
办理身份证需要的证件材料有：居民户口簿，照片；并填写《居民身份证申领登记表》。且未满十六周岁的，需监护人代为办理；已满十六周岁的，可自己独立去办理
根据《注册建造师管理规定》中对一级建造师不予注册的情形有以下几种情况。你可以对照自己是否属于此种类型。1)不具有完全民事行为能力的2)申请在两个或者两个以上单位注册的3)未达到注册建造师继续教育要求的4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的7
营运车是可以转为非营运的。根据《机动车登记规定》：第十二条 营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车的、机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区的，应当于变更后向车辆管理所申请变更登记，提交法定证明、凭证。车辆管理所应当自受理之日起一日内查验申请事项发生变更的证明，收回原行驶证，重新核发行驶证。需要改变机动车登记编号的，收回原号牌、行驶证，确定新的机动车登记编号，重新核发号牌、行驶证
为何受伤的？要根据实际情况，而定是否要赔偿
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养老，医疗保险两种。 （二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 而且单位方式可以参保5险1金，而个人方
律师解答单位员工可以依法办理营业执照，但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。根据相关规定，满足营业执照办理条件的单位员工应向工商登记机关提交以下材料，办理营业执照：1、本人身份证与复印件，如果该员工非本地人员的，还需要提供居住证及其复印件；2、经营场所的房产证或房屋租赁合同及其复印件；3、从事饮食、化妆品等特殊行业的，还需要提交健康证件等及复印件。法律依据《中华人民共和国公司法》第六条设
身为国企的员工，醉驾的处罚是不可能瞒得过公司的，所以国企员工醉驾隐瞒工作单位是不可以的，一般的醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。所以醉驾的处罚是很严重的，大家一定要有所了解，接下来就是小编整理的一下关于醉驾的处罚规定大家了解一下。
本人时常听见有顾问单位和企业家朋友聊起员工社保的问题，发现在不少单位存在员工不愿意在本单位上社保的情况，尤其是传统行业。事实上，大家都清楚，传统的制造业、服务业营运成本逐年上升，招聘员工变成一大难题，用人单位在员工招聘、管理方面似乎不再享有单方的话语权。很多单位为了留住心仪的员工，不得不在方方面面做出妥协，员工不愿意在本单位上社保，那好，双方达成协议，单位把社保金额折成现金发放就行了。事实上，员工
这种行为法律上面没有相关的规定。首先，《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社
公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗这种行为法律上面没有相关的规定。《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其
不可以，属于个人隐私，银行存在侵权行为；如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加
新的医疗办法鼓励用人单位为非本市户籍员工申请参加综合医疗保险，非深户在职员工只要交了综合医疗保险，就会自动绑定由单位扣缴生育保险。但非深户在职员工只参加住院保险或劳务工保险的，需由单位申请参加综合医疗，再自动绑定由单位扣缴生育保险。网友提问：现在有新的政策说非深户人员已购买住院保险的可以报销生育费用，不知道要如何办理，需要哪些资料，去哪里办理，有没有时间限制，我是去年10月开始购买住院保险的，可以
怎样注册个体工商户，具体要的手续如下：一. 所需资料：1、负责人身份证原件（需中国籍，非广州市户口还需计生证）；2、6张（2张小一寸、4张大一寸）彩色照片；3、房管局备案租赁合同原件（从注册日起一年期以上）、产权证明；4、自拟商号名称及经营范围；5、存折。二. 程序：1、工商受理执照→（15个工作日出执照）；2、办理代码证（3个工作日）；（个人独资需办代码证，个体户如果办代码就有基本户，不办可以用
不可以。《中华人民共和国招标投标法实施条例》对其有相应的规定：第三十四条 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反前两款规定的，相关投标均无效。扩展资料依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十五条 投标人撤回已提交的投标文件，应当在投标截止时间前
一、是的。用人单位属于违法解除劳动合同，应当按照劳动合同法第87条规定依法支付赔偿金。但是劳动者工作属于国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作的除外，此种情形不构成违法解除，但用人单位应当依法支付经济补偿。二、相关规定：1、《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号)“二、促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业（一）保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除
