公公去世可以休丧假吗

你好，员工是有权休丧假的，建议与公司协商处理

公公去世，是不可以请丧假的。只有员工的父母、配偶或子女去世的，才可以享受丧假。经本单位领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

1、通常奶奶过世没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。3、法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条 职

外公去世有丧假。近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。外公是直系亲属直系亲属，可以申请丧假，一般是3天。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

对于遗产的继承，首先需要确权，就是确定财产那些属于死者可以作为遗产继承。 比如：住房。规定是只要婚姻期间取得住房都属于婚后共有财产，不管登记人是夫妻俩谁名字，都属于婚后共有，一人一半权益。 所以，母亲去世，首先确定住房和其他财产属于死者的份额，然后才可以办理继承公证。凭继承公证书，再办理继承过户手续。 对于母亲遗产的继承权，首先看有无遗嘱指定继承人，有的话要按照遗嘱执行继承。 无遗嘱指定继承人，就

配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。【延伸知识】儿媳、女婿不属于法定赡养人的范畴，所承担的仅仅是协助赡养的义务，法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母有赡养义务。虽然法律规定赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，但协助的义务不是赡养义务，且此规定只适用于夫妇关系

配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

法律分析：有丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

一、外公去世有丧假吗1、外公去世的，国营企业职工的不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定，一般可以请丧假，法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带

要看具体休了多久的病假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在实际中，只要在下面几种情形中，就不能继续要求休年假了。1、属于累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。2、累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的。

关于外婆去世能请丧假吗的问题，具体可以参考以下内容： 　　外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。　　目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔1

休病假之后还可以休年假吗不一定。休年假是公司职工一年一次的假期，公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是，有些人在一年之内因为生重病，休了较长的病假，等回去上班工作之后，公司为了让员工弥补工作进度，不同意员工接着休年假。其实，能不能休年假，并不是由你公司自主决定的。你公司要安排你不能休年假的，得严格按照法律上的规定来。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10

您好，直系的亲属是3天丧假，配偶，父母子女，这算直系。不过也有很多人都是自己跟公司商量的。一般公司会考量之后给予丧假。如果公司不肯那也没办法，毕竟已经超出法律的规定了。以上是关于岳父去世能申请丧假吗的回答。

一、夫妻分居两地能不能休探亲假夫妻分居两地能不能休探亲假，由夫妻的工作单位、公休日能不能团聚等因素而定，而法律对休探亲假的条件作出了规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：超生能休产假。　　《劳动合同法》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

很多朋友其实对探亲假到底适用哪些时候并不清楚，就如今天我们要谈到的出国，如果自己要出去探亲，能不能向公司申请探亲假呢？关于这个问题，小编为您解答，希望对您有所帮助。 出国有探亲假吗 探亲假是在国有企业失业单位等福利待遇比较好的单位才有的，那么如果自己的配偶或者父母在国外是否可以享受探亲假？享受探亲假的条件有哪些？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 出

一、外婆去世能享受丧假吗1、《劳动法》里爷爷奶奶外公外婆死亡没有规定有丧假。丧假一般是职工的直系亲属死亡时给予的假期，如父母、配偶、子女的死亡。由用人单位根据实际情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。2、法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧

入职一年才准休年假“新入职”员工不能享受年休假，这也最常遇到的问题。人社部门一名负责人介绍，《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。“办法”第五条规定，职工新进用人单位且累计工作时间满12个月的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天

1、只要军嫂符合法律的规定，可以休探亲假。2、《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。