我外公去世，可以请丧假吗

1、通常奶奶过世没有丧假，但是用人单位另有规定的除外。2、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。3、法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条 职

1、外公去世不可以请3天丧假。丧假只是针对直系亲属而言的。根据法律和法规规定，劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。因此，祖父母、外祖父母去世，没有丧假。2、法律依据：《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。法律依据：为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　（二）实际工作年限十年以上

　　探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》是1981年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。　　探亲假由来已久。1981年，国务院公布的《关于职工探亲待遇的规定》中设

人死了社保不会直接退还，但会以丧葬补助金和抚恤金的形式发放。法律依据：《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。《失业保险条例》所规定的丧葬补助金，

可以请丧假的。丧假是职工本人的配偶、直系亲属（系指祖父母、父母、子女，直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲，只要是直系亲属的都符合条件，包括公婆、岳父母）死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天；如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 第二十五条 国有企业职工的直

可以不去，但是为了法律公正，建议去，公民有配合被调查的义务。根据相关法律规定，侦查人员可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。如果派出所传唤的必须去，被传唤人无正当理由拒不接受或者回避传唤的，派出所应当经领导批准，依法执行强制传唤。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百二十四条 侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知

刚贴条的违停车辆可以通过申诉的方式进行撤销，但是撤销的前提是对违规停车的地点和交警在执法时的尺度有一些质疑的，可以通过到交警大队中申请行政复议来解决，但是必须要提供相应的证据。法律依据：《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议：（一）对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执

法律分析：派出所异地传唤不符合法律，可以不去法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者他的住处进行讯问。公安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属。公安机关传唤违法嫌疑人时，其家属在场的，应当当场将传唤原因和处所口头告知其家属，并在询问笔录中注明。被传唤人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知的情形的，可以不予

可以。（本人同情癌症患者，但也藐视那些把癌症当“万能赦免牌”的人。癌症说白了就和普通残疾差不多，甚至还不如残疾，还有一些对应法律保护，癌症和普通疾病一样少很多对应法律保护呢。）1、除非用人单位特殊有特殊的条约、或者员工签署的劳动合同中有特别条款制约。2、一般劳动法、正常的劳动合同都不会对癌症的辞退、招用有特殊的说明、制约。所以一般员工的辞退不会直接运用到“癌症”这类问题之上。3、仅是获得癌症疾病后

一、派出所的处理结果不满意可以拒签吗对派出所处理不满意可以不签字，但是如果已经作出处理，你不签字不影响结果和程序进程，对结果不服可以申诉或复议。除行政复议外还有其他途径：1、当事人可以在收到行政处罚90日内到作出处罚的单位辖区人民法院提起行政诉讼；2、到市交警支队法宣大队走执法监督程序。对派出所处理结果不满意的上诉途径有：1. 可以向其上级机关公安局反应或者投诉或者申请复议。2. 公安局不处理或者

有补偿，还可以去要求赔偿。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合

您好！根据您的陈述，从法律层面讲，您所多签收的物品您没有所有权，属于不当得利，卖家有权要求您退还。

我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：根据《中华人民共和国婚姻法》第二十四条【继承遗产】夫妻有相互继承遗产的权利。父母和子女有相互继承遗产的权利。问：我与邻村青年吴×于10月举行了婚礼，一起共同生活，但未办理结婚登记。自开始，吴×一直生病，均由我抚养照顾。后吴×因病情恶化经医治无效于今年去世，死后留有一笔遗产。可其家人以我未与吴×登记结婚为由不让我继承，请问我是否

配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。【延伸知识】儿媳、女婿不属于法定赡养人的范畴，所承担的仅仅是协助赡养的义务，法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母有赡养义务。虽然法律规定赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务，但协助的义务不是赡养义务，且此规定只适用于夫妇关系

爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。但员工可以和公司协商处理。【法律依据】《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

可以的。如果是交往期间涉及到的财务问题，例如转账等在结束关系后想要主张返还的，首先要通过金额/意思表示等判定其性质。如果是明显以结婚为目的赠送的大额财产，后来没有登记结婚的，可以作为彩礼主张对其进行返还；如果是一般的节日红包或者小额的赠送礼物等，会被认定为赠与行为或者情谊行为，如果不出现能构成法定赠与撤销权等相关的事项的，是无法主张返还的；如果当时的相关意思表示能够认定为借款的，可以主张债权债务关

配偶的父母去世没有丧假，只有本人的直系亲属去世才享有丧假；不过配偶的父母去世的，单位可以酌情批假。所谓直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

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