肯定是不可以的呀，你请不假的话，又不是你本人的病假，这个单位可以拒绝给你请假，当然你自己有病的话病假国家也是有法律规定的，你可以给孩子请护工。
看双方的诉求和抚养条件
有。只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，只要孕妇在这期间有保胎的需要，在提供有关的诊断证明后就可以享受保胎假，这个假期按病假来进行处理，按病假的工资标准进行发放
你好，建议申请做医疗鉴定，要求办理病退
微信的转账记录删了还能查到，如果是在微信对话框中删除了转账记录，可以进入微信【支付中心】的【账单】进行查询。还可以通过公众号“微信支付”的服务栏中【我的账单】内查询。 但是在账单中删除了转账记录，那么该记录将无法通过账单再次查询到，必须通过一些数据恢复软件才可以在电脑中看到相关数据。 扩展资料： 微信支付是集成在微信客户端的支付功能，用户可以通过手机完成快速的支付流程。微信支付以绑定银行卡的快捷支
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。
可以利用诊断证明去申请病假，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗
辞职期间可以请病假。劳动者可以提前30日以书面形式申请解除劳动关系，只要你单位未在这30日内同意你的离职申请，办理离职手续，那这30日还是用人单位的一员，还是享受用人单位的相关待遇的。是可以享受病假待遇的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假是员工的基本权利。法律依据《企业职工患病或非因工负伤
疫苗接种本丢了可以携带身份证明去原疫苗接种单位补办。 只要是在正规的医院、妇幼保健院出生的孩子，出生时都有一本预防接种证，每次接种疫苗的时候也都要带上这本证件，是孩子非常重要的证件，如果丢失了要及时去补办，而且要注意还要按时去注射疫苗。 孩子出生以后要做很多证件，其中注射疫苗的时候要做一本预防接种证，这本证件对孩子来说是很重要的，每一次注射疫苗都要带上这本证件，医生都会做相应的纪录，有些学校在入学
法律分析：申请大病救助需要什么资料：1、个人申请；2、家庭收入状况证明；3、医疗诊断书、病史病历资料复印件；4、医疗报销凭证、医疗费用收据；5、申请人身份证、家庭户口本复印件；6、农村商业银行存折复印件。 可到乡镇民政办详细咨询办理医疗救助事宜。医疗救助随时申请，按季度审批，经财政局审核无误后通过农村商业银行社会化发放到申请人提供的存折上。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立
开具无犯罪证明的流程为： 1、本人携带有效身份证原件到户口所在地的居委会或者村委会开具证明，该证明需要居委会或者村委会盖章； 2、携带身份证和上述开具的证明前往户口所在地的派出所办理无犯罪证明。 法律依据： 《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的实施意见》 二、公民在办理相关社会事务时，无法用法定身份证件证明的事项，需要公安派出所开具相
离婚后孩子的抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平或由双方协商确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。法律依据：《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双
1、房子的补偿包括土地的补偿、建筑物的补偿、装修的补偿、临时安置费的补偿。 2、土地的补偿，应当给你们补一块宅基地。 3、建筑物的补偿，是建筑物的重置成本，结合房子成新率进行补偿。你的房子比较新，成新率会比较高。因些在其他条件相同的时候，新房比旧房的补偿要高。 4、装修的补偿，装修是另外补偿的。在其他条件相同的时候，新的装修比旧的装修补偿要高。 5、临时安置费，在你们的房子
【法律分析】 ：大病救助需要符合以下条件才能申请： 1、参保人为城乡低保对象； 2、参保人为农村五保对象、城市三无人员； 3、政府供养的孤残儿童； 4、因患病造成实际用于日常基本生活消费支出低于当地最低生活保障标准的贫困家庭； 5、若参保人为以上救助对象，还需要有本地户口，参加城镇（职工、居民）医保或者新型农村合作医疗，并在指定医疗机构就治，且经过医疗保险报销的。 法律依据： ：《社会保险法》第二
1、夫妻离婚后孩子由母亲抚养，孩子可以改随母亲姓，依据《最高人民法院关于变更子女姓氏问题的复函》规定，改姓需要征求父亲的同意，如果父亲不同意，那么就不可以擅自改随母亲姓。如果已经更改了，需要更改回来随父亲姓。2、依据《中华人民共和国婚姻法》规定如下：第二十二条 子女可以随父姓，可以随母姓。扩展资料公民申请变更姓名，需持下列证明材料：1、 申请人的书面申请（16岁以下的，由其监护人提出申请）；2、
需要男方同意双方共同办理的。根据最高人民法院《关于变更子女姓氏问题的复函》的有关精神，离婚后孩子更改姓氏应该通过对方同意。对于离婚双方未经协商或协商未达成一致意见而其中一方要求变更子女姓名的，公安机关可以拒绝受理；对一方因向公安机关隐瞒离婚事实，而取得子女姓名变更的，若另一方要求恢复其子女原姓名且离婚双方协商不成，公安机关应予以恢复。也就是说必须经过父亲同意并且父母双方到场才能给十六周岁以下的孩子
根据地区和学习阶段的不同，办理程序与证明也不同。根据《安宁市外来务工人员随迁子女义务教育阶段就学管理办法（试行）》：第四条 外来务工人员随迁子女入学时应该提供以下材料(原件及复印件)。1. 小学入学：(1)在安宁市务工证明：父母或其他法定监护人在安宁市务工的相关证明(劳动合同、营业执照、务工地社区出具的务工证明等其中一种)。(2)居住证明：在安宁市居住地派出所签发的父母或其他法定监护人的《昆明市居
被骗签贷款合同的，如果存在重大误解或欺诈情形的，当事人可以向法院或者仲裁机构提出请求，申请撤销该贷款合同。并且如果该欺骗行为涉嫌合同诈骗罪的，当事人可向公安机关报案处理。 法律依据： 2021年实施的《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第一百四十七条 基于重
员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。法律依据：为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上
可申请劳动仲裁维权的
