律师解答在读大学生单位交社保是不违法的。法律规定,年满16周岁的公民都可以参加社会保险,但是大学生因为不是企业职工,所以单位不能为其缴纳城镇职工养老保险,大学生要缴纳社保的,只能以灵活就业人员参加基本养老保险。
法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
关于低保户交社保行吗,法律是如何规定的的问题,根据相关政策法规分析如下:低保户交社会保险是可以的。社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度,低保户缴纳和普通公民一样可以缴纳。社保可以由低保户自己的工作单位缴纳,也可以自己到社保部门亲自缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤
律师解答在读大学生单位交社保是可以的。法律规定,年满16周岁的公民都可以参加社会保险,但是因为大学生不是企业职工,所以单位不能为其缴纳城镇职工养老保险,大学生要缴纳社保的,只能以灵活就业人员参保。法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由
在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。【法律依据】《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
律师解答在读大学生单位交社保是可以的。法律规定,年满16周岁的公民都可以参加社会保险,但是因为大学生不是企业职工,所以单位不能为其缴纳城镇职工养老保险,大学生要缴纳社保的,只能以灵活就业人员参保。法律依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由
在校大学生可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,不能参加城镇职工养老保险。大学生只能参加弹性就业或居民养老保险,想参加城镇职工养老保险,必须在毕业后,与所在单位签订劳动合同,在有劳动关系的条件下,才可以参加。【法律依据】《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用
法律分析交了社保,一般不需要交医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险在内。因此参保人员在交了社保后,一般也已经缴纳了医保,不需要再重复缴纳。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》
律师解答情感纠纷去单位闹的行为是违法的。法律规定,行为人如果因为感情纠纷扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,公安机关可以依法对行为人处警告或二百元以下罚款。情节较重的,依法对行为人处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款。法律依据《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上
法律分析不拿钥匙但已交房的要交物业费,未交房的不要交物业费。房屋交付后无论业主是否实际居住物业公司都已提供约定的物业服务,业主不能以未交钥匙、未入住等原因拒绝缴纳物业管理费。法律依据《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建
法律分析每个月20号发工资不违法。工资发放日由用人单位规章制度决定,法律没有明确规定。法律规定工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据#第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
律师解答私自买卖宅基地违法。宅基地所有权归村集体经济组织所有,个人只有宅基地的使用权没有所有权,因此不能私自买卖宅基地,但同村村民可以买卖宅基地上的房屋。法律依据《农村宅基地管理办法》第八条农村村民宅基地的所有权属于集体,个人只有使用权,未经批准任何人不得擅自转让、出租。实施村镇规划进行旧村、旧城改造需要调整宅基地的,原宅基地使用人应当服从。第十条城市的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地,除由
律师解答个人私自打井违法。依据《中华人民共和国水法》的规定,如果当事人没有经过批准就擅自取水的,由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权,责令其停止违法行为,限期采取补救措施,并处二万元以上十万元以下的罚款。法律依据《中华人民共和国水法》第六十九条有下列行为之一的,由县级以上人民政府水行政主管部门或者流域管理机构依据职权,责令停止违法行为,限期采取补救措施,处二万元以上十万元以下的
一、需要的,房子不住是要交70%的物业费,对于空置房交物业费的标准,不是说全额缴纳的,是可以酌情减免。只缴纳全额的70%。二、小区的物业服务费主要是公共性服务收费,包括公共设施、设备的日常运行、维修和保养,绿化管理、保安、保洁等,无论业主是否实际入住,即使房屋空置也应交纳相应费用。三、法律依据:《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条规定,物业服务企业已经按照合同约
事业单位能提前退休,前提是工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年,或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请并且经过批准。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
持有滑膛弓是违法的。滑膛弓虽然是不能发射制式弹药,但是按照枪支致伤力的法庭科学鉴定判据,当所发射弹丸的枪口比动能大于等于1.8焦耳平方厘米时,一律认定为枪支。买卖滑膛弓的行为人只要实施非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物行为之一的,即可构成犯罪。单位非法从事制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的活动,其主管人员和直接责任人员,应按本罪论处。那么滑膛弓被警察抓到会不会拘留?要
律师解答小区一楼开店未经审批的,违法。根据法律规定,业主不得擅自将住宅改变为经营性用房。如果业主确有需要将住宅改变为经营性用房的,除遵守相关法律、法规和管理规约外,还应经有利害关系的业主一致同意。法律依据《中华人民共和国民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约,将住宅改变为经营性用房。业主将住宅改变为经营性用房的,除遵守法律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主一致同意。
关于公务员是否要交税这个问题,答案肯定是要交的。.我国财政收支两条线,不会因为公务员工资由政府发放就不缴纳个人所得税。因此公务员的收入和其他职业的公民收入一样,都是要纳税的。当然工薪收入适用3500的免征额这个是大家都知道的,即工资里超过3500的部分才征税。公务员的收入很大一部分可能不是工资,而是一些补贴或者津贴、补助等等,这一部分名目的收入通常是不征税的。
去医院是可以用社保卡的。社保卡里有专门的医保账户,像买药,挂号看门诊,还有住院治疗报销等等,都是可以用社保卡的。不过大家也需要注意,必须得是在定点医院看病买药才能用社保卡。去普通的医院看病买药是没法使用社保卡的。还有,如果你的社保出现了停缴的情况的话,那你在医院住院治疗的时候,就无法再享受医保报销待遇了,只能自费。不过你还是可以用社保卡来买药或者看门诊的,只要你的个人账户里还有钱就行。【法律依据】
虚拟货币挖矿不违法,但也不受法律保护。简单来说,“挖矿”本身只是一个计算机运算并产出虚拟货币的过程,这一过程既没有直接扰乱任何社会或经济管理秩序,也未侵犯任何公民的人身或财产权利,不存在法益侵害。当前我国还未正式出台相关法律,所以虚拟货币挖矿是不违法的,我国对于虚拟货币挖矿是持不支持态度。就目前的政策来看,我国禁止虚拟货币挖矿是必然的。犯罪分子可能会利用虚拟货币的交易特点,将其作为洗钱工具。根据相
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。