为促进科技成果在兰州、白银国家自主创新示范区（以下简称“兰州XX”）转移转化，提高技术源头供给能力，提升产业发展层次，依据甘肃省促进科技成果转移转化行动方案，结合科技成果转化工作实际，制定本方案。
一、建设目标设立兰州XX科技成果转化引导基金，树立“四棒接力”的科技成果转化思维，着力打通“基础理论研究实验室研究中试放大及功能验证工业化生产”四个接力环节，重点解决第三棒缺位或接力不足的问题，全力推动一批短中期见效、带动力强的重大科技成果在兰州XX落地转化。
到20__年，培育市级以上科技成果转化基地10个，省级以上技术转移示范机构40家，培养技术转移转化专业人才至少100名，转化重大科技成果100项以上，建成省级科技成果转移转化示范区。
二、建设内容
(一)建设线上线下相结合的综合转化平台
1.科技成果征集。开发“兰州XX科技成果转化信息服务系统”，链接科易网、兰州科技大市场等省内外科技成果转化平台,建设科技成果、企业需求、科技项目、科技专家等数据库，积极向高校、科研院所、企业等征集科技成果，鼓励各类用户在网络系统实名注册，登记科技成果，逐步将全国乃至全球的优质科技资源纳入系统。
2.科技成果筛选。建设兰州XX科技创新专家智库，建立科技成果筛选机制，对已征集的科技成果进行分类、评价、筛选，遴选出成熟度高、适于转化、市场前景广阔的科技成果，定期发布优秀科技成果和技术推广目录，引导企业、金融机构、创业者等在区内进行投资转化。
3.科技成果交易。广泛开展创新论坛、科博会、科交会、项目路演等交流对接活动，为成果“提供方”和“需求方”实地对接提供沟通平台。建立科技成果专业化、市场化定价机制，指导科技成果所有方以技术交易市场挂牌交易、协议出让、股权投资等方式进行技术成果交易。
4.科技成果落地。将完成交易的科技成果列入跟踪培育对象，对完成实验室研究阶段的项目，引导投资转化方进入兰州XX孵化器;完成中试熟化阶段的项目，引导其进入企业加速器或直接落地产业园，培育和扶持科技成果在区内就地转化。
(二)建设科技成果转化基地5.建设小试平台。对高校、院所、企业现有的工程技术中心、实验室等进行资源统筹，按功能定位分类，构建开放共享的小试服务平台，为科技成果转化方提供数据积累、工艺优化、二次研发等服务，提出适合中试生产和投放市场的产品路线。
6.建设中试基地。围绕生命健康、新材料、智能制造、节能环保等重点产业领域，支持省内高校、科研院所、企业、中介机构等，通过升级、自建、协同合作等方式，建设一批专业中试基地，开展样品生产、技术鉴定、批量试制、工艺熟化等服务。
制定兰州XX中试基地管理办法，对区内的中试基地予以验收、认定、挂牌，对中试机构的建设运行予以扶持。7.建设第三方检验检测认证平台。
面向生命健康、智能制造、新材料等重点产业发展需求，直接引进或联合企业、高校、院所组建功能测试评价认证中心，专业提供功能认证、应用场景实测等服务。
鼓励高校、科研院所以技术入股的形式加入认证平台运营合作，为平台建设和运行提供技术支撑，兰州XX对平台的建设和运行给予资金支持。
8.培育成果转化示范企业。围绕生命健康、智能制造、新材料、节能环保、大数据应用等重点产业领域，支持企业与高校、科研院所联合转化先进适用的科技成果，择优培育一批兰州XX科技成果转化示范企业，建立完善企业转化科技成果的评价体系，每年评选认定一批，实行动态管理。
(三)构建多元投资转化体系9.吸引天使基金、风险投资、私募基金、投资银行等投资机构加入兰州XX科技成果转化投资行列。
对甄别筛选出来的科技成果，政府进行A轮投资，吸引社会资本进行B、C轮投资，加快企业创办和项目落地速度，帮助企业快速成长。
(四)壮大技术转移服务机构10.加强与兰州科技大市场的信息互通和资源共享，联合兰州科技大市场服务平台为区内企业提供成果推荐、技术引进、技术攻关等服务，促进优质成果优先在兰州XX转化落地;导技术转移机构、知识产权代理机构、科技评估机构等，为区内企业开展技术引进、法律保护、专利代理、科技评估等专业服务;进国内外知名技术转移服务机构，提升跨区域技术转移能力。
三、政策措施
(一)支持技术成果交流推介1.企事业单位和各类科技服务机构主办、承办与兰州XX产业发展密切相关的高层次科技交流活动，经兰州高新区管委会审定后，按照活动费用实际发生总额的50%，给予最高50万元的费用补贴;州自创区内的企业参加全国性、国际性科技成果展会的，按照参展费用的50%，给予最高2万元的补贴，单个企业每年补贴不超过两次。
(二)支持科技成果中试熟化2.在兰州XX内建设专业中试基地和第三方检验检测认证平台的，建成运行后，经评审认定，按照建设总投资的30%，给予最高200万元的后补助;区内建设重大食品药品检验检测认证平台的，按照建设总投资的50%，经评审，给予最高5000万元的资金支持。
3.根据中试和检验检测服务成果，按照年度考核结果，对中试基地和第三方检验检测认证机构连续三年给予50-100万元的机构运行经费补贴。
4.兰州XX认定挂牌为专业中试基地的，给予5万元奖励;三方检验检测机构通过CNAS认可、国家级CMA资质认定的，分别给予100万元、50万元的奖励;定为兰州XX科技成果转化示范企业的，给予15万元奖励。
(三)支持企业引进转化技术成果5.企业引进购买国内外先进适用技术在区内实施转化，完成中试，正式投产的，按照产品中试费用的15%，给予最高200万元的研发后补助。
6.对发展前景好、经济附加值高的重大成果转化项目，经评审认定，按照项目投资总额的30%，给予区内企业最高500万元的资金支持。
7.加强新产品应用示范，促进重大装备首台（套）、新材料首批次、软件首版次市场化应用，按照采购金额的20%，给予应用企业最高500万元一次性补贴。
8.科技人员持有科技成果并在区内创办企业落地转化的，经专业评价，政府引导基金给予A轮投资，并引导社会资本跟投。
(四)支持成果转移服务机构发展壮大9.国际、国内技术转移转化品牌服务机构在区内设立总部或独立核算分支机构的，经评估认定，连续三年分别给予15万、10万元的运行经费补贴。
10兰州自创区内技术转移转化服务机构上年度主营业务收入不低于50万元，促成区内实际技术交易额不低万元并落地转化,信誉良好的，以企业所得税高新区实得财力连续三年给予等额奖励。
11.对新认定为国家级、省级转移转化示范机构的，按照省级奖励标准给予二次奖励。
(五)上述支持政策自本方案印发之日起实施，试行期2年，由兰州高新区管委会负责解释。
人才培养与梯队建设方案第一章总则第一条目的建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。第二条原则坚持“内部培养”的培养原则。第三条人才培养目标坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。专业型指在技术专业领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本部门或本部门工作领域具备全面知识，有较
申请条件 国家科学技术秘密的具体保密期限届满、解密时间已到或者符合解密条件的，自行解密。出现下列情形之一时，应当提前解密：（一）已经扩散且无法采取补救措施的（二）法律法规或者国家科学技术保密事项范围调整后，不在属于国家科学技术秘密的（三）公开后不会损害国家安全的利益的。提前解密由原定密机关、单位决定，也可由其上级机关、单位决定。 数量限制 无 二、办理材料 材料
码中国建筑项目管理表格表格编号施工方案技术交底卡CSCEC-PM-0809施工方案名称交底内容悬挑卸料平台悬挑式钢平台是指可以吊运和搁置 楼层边的用 接送物料和转运模板等的悬挑式操作平台，也称卸料平台，采用钢构件制作。现场制作卸料平台，料斗 尺寸为 3000mm，悬挑主梁选用6000mm长20a工字钢主梁间距 mm,次梁选 用10#槽钢，次梁间距500mm。平台锚固长度30
“职工小家”建设方案根据上级工作精神，结合本网点实际工作情况，为顺利完成“职工小家”建设工作，制定本方案。一、建家目标围绕建家内容和标准，结合本部门实际，切实开展建家活动，进一步加强基层工会小组自身建设，让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队，进一步加强基层工会小组的活力，尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐，激励员工为实现梦想努力工作，克服困难，让每一位职工都能在单位感受到“家
项目名称：养猪场建设项目投资规模：240万元法人代表：电话：申报单位：镇养猪场申报时间：20__年3月一、项目建设的必要性和可行性地处区，当地和外来流动人口集中，肉制品的需求量较大，玉米、小麦是当地的主要农产品，产量高，质量优，而且价格低于其他地区，饲料资源丰富，易于采购。随着人民生活水平不断提高，饮食结构不断调整，对肉制品需求量不断加大，发展标准化生猪养殖具有良好的市场前景。本场设计规模和生产能
企业文化建设方案1、确定MI（理念识别），包括：(1)确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。(2)确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业
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为认真开展好争创“廉医、诚信、为民”医院活动，弘扬行医正气，进一步加强医德医风建设，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为人民健康服务。根据豫卫发36号、商卫医42号文件精神，现将我院开展《争创“廉医、诚信、为民”医院》活动的实施方案通知给你们，请各科室结合实际积极行动起来，认真遵照执行。（一）建立组织，加强领导争创“廉医、诚信、为民”医院是在医院科室改革进一步深化的新形势下开
导读：日前，中办、国办印发了最新的《乡村建设行动实施方案》，就当前到2025年的乡村振兴战略推进作出了新的部署要求。与本月上旬发布的“县城城镇化建设”一文相呼应，乡村建设同样涉及拆旧建新、集体土地制度改革等重要的核心课题，这将与广大被拆迁村民的切身利益紧密挂钩。那么，《方案》中究竟有哪些事关农民土地、房屋的新精神呢？农民朋友们在遇到具体项目时又该注意从哪些方面维护自己的合法权益呢？【工作原则：不搞
为增强企业员工队伍建设，做好人才储备梯队建设，增强企业的凝聚力与向心力，确保人力资源储备，实现员工职业发展与企业战略的一致性，制定本方案：一、人才梯队组织结构1、公司战略目标与发展远景公司战略发展规划是企业工作目标与发展标准，是企业各项工作开展的基础，也是企业组织结构设计的准则。董事长及总经理会同公司各部门经理根据企业现状及行业机遇研究讨论制定企业3-5年发展目标。2、各部门战略组织结构各部门经理
一.设立宗旨中等职业学校班主任是中职学生管理工作的主要实施者，是中职学生思想道德教育的骨干力量，是中职学生健康成长的引领者。中等职业学校班主任工作是重要的育人工作，在学校实施教书育人、管理育人、服务育人，沟通学校、家庭和用人单位等方面发挥着重要的作用。我深深体会到兰州市教育局建立兰州市“金城名班主任”的举措，为推动我市班主任工作水平迅速提高具有重要的现实意义。二.总体目标发挥工作室的引领辐射作用，
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为搭建优秀班主任持续发展的平台，进一步推进我校班主任队伍专业化发展，发挥优秀班主任的示范引领作用，推进我校班主任队伍建设，制定本方案：一、指导思想以“名班主任工作室”为阵地，培养和造就一支师德高尚、带班有方、育人有法、富有创新精神的班主任名师团队，充分发挥名班主任在教育教学中的示范和引领作用，激励广大教师热爱班主任工作，全面提高班主任的育人水平。二、名班主任工作室的职责任务(一)培养、培训优秀班主
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为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。确保有效管控，设备设施和作业过程存在的各类风险，消除事故隐患，杜绝生产安全事故的发生，编制本方案。一、工作目标及基本程序1、工作目标1）建立风险分级清单2）建立风险分级责任清单3）完成西安区域风险防控
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