通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
打架后，被打伤也伤了他人的，如果情节较轻，可以请公安机关进行调解；经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，则公安机关应依法给予违法行为人治安处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机
聊天记录有过备份是可以恢复的，如果公安局要查应该是可以联络运营商，进行聊天记录数据的调取的。删除电脑中的微信聊天记录备份及数据的方法：1、用手机的USB线将手机和电脑连接。2、连接好以后打开桌面上的“我的电脑”3、打开电脑以后会看到多了两个移动磁盘，第一个是手机内存，第二个是你手机的内存卡，一般手机默认是USB调试模式了，此时应该查看手机通知确认USB储存模式，这样手机的这两个盘内容才能被电脑识别
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，您这不是法律问题，建议您咨询当地水利局或者供水公司。
银行卡被公安冻结可以配合公安调查，经查明确实与案件无关的，公安机关应当在三日以内通知金融机构等单位解除冻结；公安机关冻结银行卡的期限最长不能超过六个月，在届满前可延期一次，期限届满后，银行卡自动解冻。 法律依据： 《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十六条 冻结存款、汇款等财产的期限为六个月。冻结债券、股票、基金份额等证券的期限为二年。有特殊原因需要延长期限的，公安机关应当在冻结期限届满前办理
当事人可以在开庭时才提交证据，但是对于此类证据将面临仲裁委员会不予组织质证的风险。因此，对于劳动争议案件所涉及的证据，建议当事人在仲裁委员会确定的举证期限内提供，逾期提供的，应当承担将承担不利风险。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资；
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你好，对方安装摄像头涉嫌侵犯隐私权，双方可以协商解决，如果无法协商可以向法院起诉要求对方停止侵权
据《每日经济新闻》报道，一位名为“内牛满面”的工人称，他所在的**东轻公司副科级干部年终奖至少为普通工人的25倍，而正科级干部的年终奖，则为普通员工的50倍!**东轻公司财务总监王-萍反驳说，“工人们搞错了，那不是年终奖，而是绩效奖金。” 年终奖和绩效奖，两者名称不一样。但两者不都是在年终发放，都与企业效益有关吗? 顾名思义，年终绩效奖突出的是绩与效，干部在绩与效中有贡献，普通工人在绩
可与原来的租户协商到所属地烟草专卖局申请注销烟草专卖零售许可证。如果对方不愿意配合，按照《烟草专卖法》相关规定，原租户烟草专卖零售许可证有效期限届满未延续将依法注销；停止经营业务六个月以上不办理停业手续的，经发证机关公告一个月后仍未办理手续的，由发证机关收回烟草专卖许可证。
如果是这样，税务机关可以要求补交，但不能要求滞纳金
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
其实早在2009年我国《刑法修正案》中就明确限定：出售或者违法把公民个人信息提供给他人情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。但是事实上却很难处置。发生业主个人信息被开发商、物业泄露这种情况的话，如果有确凿的证据能够诉讼，否则肯定会败诉。但是很多业主明知道不是开发商就是物业泄露了露业主个人隐私谋私利，但因为没证据，泄露隐私案不是反向举证，官司很难打赢。所以只能自认倒霉，以后不要把
安委会成员的分配是按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则进行组成的。一般是由集团公司总经理、主管安全的副总经理、各业务分管副总、安全管理部门负责人、其它有关业务部门负责人，以及各子公司负责人等组成。但各单位负责人只是安委会成员，安委会主任、副主任、常设办公室主任等职大多是集团本部的人员担任，一般没有子公司负责人的份儿。
法律分析：北京人能申请公租房的条件是： 1、廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭； 2、北京城镇户籍家庭人均住房使用面积15㎡以下；3口及以下家庭年收入10万元以下、4口及以上家庭年收入13万元以下； 3、外地户籍在京稳定就业缴纳五险一金，具有完全民事行为能力，本人及家庭成员在本市均无住房。法律依据：《公共租赁住房管理办法》第七条 申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或
用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付
教唆孩子盗窃，应当以盗窃罪定罪处罚，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；同时应当从重处罚。法律依据：教唆孩子盗窃，应当以盗窃罪定罪处罚，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者
你好，可以搜集证据诉讼解决
可以起诉，并可作公益诉讼考虑
