第一步:拨打110报警热线,122急救。
农民工在工地受伤,第一时间拨打报警热线,可以通过警官的调查固定证据。如果缺乏证据,后期对工伤认定或者人身损害理赔的责任划分都会有很大的影响。
第二步:现场拍照
现场拍照可以还原事故现场,后期以照片可以作为证据证明事故发生的事实。
第三步:医院治疗
在医院治疗期间,要做好全面检查,以免留下健康隐患,保存好病历,检查报告单及片子。
第四步:收集好自己的工作牌,工作服,工资单等证据,及寻找好现场证人,以便后期索赔之需。
第五步:要求用工单位申请工伤;若单位不同意申请,在自己没有责任的情况下,也可以直接做人身损害的法医鉴定,走法律程序索赔。
第六步:记录好自己施工工地的开发商的名称,建设方的名称,及分包公司的名称以确定后期索赔主体。
第七步:在协商过程中可向劳动监察部门(Tel:12333)投诉,安全生产监督管理局(Tel:12350),或者通过市长热线12345反映请况。
笔者感言:
根据2017年5月国家统计局《2016年农民工监测调查报告》的数据显示,我国的农民工在2.82亿人左右。
笔者出生于一个美丽的小乡村,我的父辈基本上都是农民工,他们用自己的力气和汗水创建了我们的城市,换取了微薄的工资来抚养子女,拼尽力气为子女创造优渥的生活及学习环境。
高强度及高风险的工作让他们渐渐老去,失去健康,甚至失去生命。
笔者2015年大学毕业,刚开始进入律所工作的时候,接到过一个农民工咨询,他从河南来到武汉,在武汉的一个工地做小工,因脚手架问题,从两层高的地方摔了下去,左腿股骨中断骨折,胫腓骨骨折,踝关节骨折。
事发后工地老板将其送到了武汉某一家很小的私立医院治疗,还以拒不支付治疗费为由让其签订了《切结书》,内容大概就是治疗出院后,工地给其一万元补偿,然后其生死与该工地老板再无瓜葛。
因为才去上班几天,他不知道工地的具体承建方是谁,分包方是谁甚至连包工头的全名都不知道,也没有工友愿意为其作证。
笔者当时很有耐心的接待了他,也给他讲解了相关法律知识,但他却连维权的勇气都已经失去,害怕走法律程序,连一万元钱也拿不到,最终他拒绝了我们的帮助,拿了钱回了老家。
举这个例子,是想说明由于农名工的受教育水平普遍较低、社会地位不高、法律意识薄弱等,农民工在受到不公平待遇的时候,极易选择忍受而非坚持维权。
笔者希望通过自己后期长期对农民工权益的关注,可以为农民工群体提供帮助。笔者身为律师,愿意为符合条件的农名工提供法律援助。
要旨农民工在工地上因工受伤实属常见。然而,一般工程往往是由承包人将工程转包或分包给其他组织或个人(如包工头),或直接雇佣包工头,其他组织或个人(如包工头)再招用农民工进行施工。此时,涉及到承包人、其他组织或个人与农民工多方关系主体,农民工的损害赔偿责任到底由谁来承担呢?本人将通过亲身代理的案件予以分析。案例指引刘某诉某市政公司劳动争议纠纷(2018)苏0804民初943号案情刘某在一处建筑工地从事
在景区受伤应当若是轻伤就只需要为游客进行简单的包扎,而若是重伤,就应当打120急救。若是因为景区未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、员工发生工伤的情
一、孩子在幼儿园受伤要如何要求赔偿 孩子在幼儿园受伤要求赔偿方式是孩子在幼儿园受伤,若幼儿园能够证明已尽到教育、管理职责,不承担责任;否则应该承担责任。幼儿园应当赔偿孩子的医药费、营养费等等。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿
建筑工地受伤要如何赔偿
赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾生活补助具费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金和精神损害赔偿等九项。 不够伤残,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、财产损失、残疾辅助器具费、后续治疗费等项目;若够伤残等级,需要增加赔偿伤残赔偿金、精神损害赔偿金和被抚养人生活费等。建议伤情稳定后,先做伤残鉴定。详情请来电咨询。
第一,误工期计算是要相应依据,住院期间的当然可以支持,但出院后的主张往往需要鉴定或出院医嘱说明;误工费标准,若有工资清单、工资卡流水等可以参照月工资标准,否则只能参照行业(建筑业)平均标准
一、农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤,主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理
律师解答农民工在工地受伤,属于工伤的,应当找用人单位和工伤保险经办部门请求工伤赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,找用人单位请求工伤赔偿;属于他人侵权损害受伤的,找侵权人申请人身损害赔偿;其他。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
建筑工地的工人或农民工在工地受伤应该由谁承担责任?能否申请工伤赔偿?建筑工地工人没有签订书面劳动合同,在施工过程中受伤可以认定为工伤,有具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任,施工总承包单位、建设单位承担连带责任。劳动和社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的
经常会听到劳动纠纷,农民工外出打工辛辛苦苦挣钱,却不料在工地出了意外,导致自己丧失劳动能力,向工地索赔却被拒之门外,那么针对在工地受伤怎么办,小编为您详细介绍。案情回顾:亲人在工地做小工,带了自己村上十几个人一起做,算是小工的组长。每天早上亲人都很早的到工地上,检查工地的情况,然后准备当天要做工的东西。前天早上,亲人像往常一样六点钟就到工地了,因头一天监工说楼梯道有根柱子不合格,需要返工,正好那天
通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
当地劳动部门。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
你好,一般情况下,工地结束了不影响你的时间赔偿,但可以采取一些措施保障后面的赔偿
帮老板做工?是按月支付还是按天算工资,是否有营业执照,根据这些先确定是按工伤处理还是按个人间提供劳务纠纷处理。认定为工伤的不需分清过错,不存在你分担或承担之说;至于后者,得分清过错比例,按人身损害处理。如有疑问可一对一咨询,如认可回复,请给予以评价,并采纳答案。
农民工在工地死亡要怎么赔偿企业单位要对死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。一、工伤死亡赔偿金支付的三种方式:工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
农民工在工地受伤怎样写私了协议用人单位:_____劳动者:姓名:_____,身份证号:_____,电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》等法律、法规的规定,用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上,就劳动者伤残补偿事宜,达成如下协议,以共同遵守、履行。第一条_____年_____月_____日____时左右,_
【法律意见】一、请求侵权人赔偿,侵权人具有法定的赔偿义务。如果侵权人是未成年人,则由其监护人承担赔偿义务。二、请求学校承担赔偿责任(但学校能够证明尽到教育、管理职责的除外)。三、学校一般都为学生建立的意外伤害保险关系,可以请求保险公司先行赔偿。如果不赔,你可以起诉至法院要求赔偿。【法律依据】《侵权责任法》第三十八条规定:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼
当地劳动部门。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任
劳动者在工地干活受伤了,如果属于工伤,应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用;如果不属于工伤,则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统