一、签了合同给了定金能不能退吗?
签了合同给了定金能退,但是需要满足以下条件:
1、首先要确认协议的效力,如果合同无效,定金应该全部返还。例如:没有经济适用房购买资格的购买未满五的经济适用房协议应属无效协议,因为经济适用房是保障性住房,是解决住房困难问题人的住房问题,是有资格准入性质,特别是未满五年的经济适用房只能卖给有经济适用房购买资格的人;
2、其次要确认协议有无有欺诈、重大误解等情况,如果有,可以在签订协议之日起一年之内请求人民法院撤销,在协议撤销后,定金应该全部返还。
例如,如果卖家隐瞒房屋有重大安全隐患的情况,就属于欺诈。
3、再次,在协议合法有效的情况下,就要确定谁是违约方,谁是守约方,给付定金的一方如果违约无权要回定金,收受定金的一方如果违约,应该双倍返还定金;
4、如果只是签订了定金协议(比如定金支付书、房屋认购书等),在定金协议约定的签订正式房屋买卖合同之前,如果因为买卖双方关于买卖合同的具体条款没有达到一致而导致买卖合同没有成立,各不承担违约责任,定金应该全部返还。
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如果是私人的,你可以报警,控告其诈骗,解除合同,同时要求赔偿损失;如果是单位,你不仅可以解除合同、要求赔偿损失,而且可向工商部门控告其销售假冒伪劣产品。
在签订劳动合同之后,如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,申报工伤的主体是单位和员工一方,工伤赔偿的主体是工伤保险行政部门,如果没有购买工伤保险,则工伤赔偿的主体是用人单位。法律依据:《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人
法律分析:产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交生育保险,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资,低于平时工资收入的由用人单位补足差额;如果单位没有交生育保险,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参
可以要求补交社保。到达法定退休年龄可以解除合同,无需支付补偿金
满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。退保手续如下:1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;2、填好的法律依据:
可以到当地社保部门咨询。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害
在选中好房子之后,中介或出卖人首要要求购房者先交定金并同时签定合同,交完定金无论是什么情况,定金是不能交还的,甚至部分人爽性不要定金了,甘心丢掉了,其实这是一种误解,定金也是可以退的
你好、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的
有上诉的可能性,您已经取得对方的谅解书了么
借款人不还钱,担保人需要承担还款责任。保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民,可以作保证人
法院通知当事人领起诉书是指当事人被他人起诉了,要求当事人按法院的规定出席法院的审判,这时候委托律师进行应诉是很有必要的。被告经传唤拒不到庭,可以缺席判决。 被告经传票传唤后无正当理由拒不到庭,或者未经法院许可中途退庭,可以缺席判决。 但如果是关于赡养、抚育、扶养义务以及不到庭就无法查清案情的,可以拘传被告。以上是法院通知去拿起诉书是什么意思的解答,望采纳!
员工未签劳动合同,离职后提起劳动仲裁是可以的,需要在法定的劳动仲裁时间内提出。《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日(劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年)内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。所谓“劳动争议发生之日”,根据劳动部办公厅劳办发28号、劳动部劳部发309号文解释,是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
张静律师解答:可以。如果村民阻挠导致无法使用土地,属于“一方在对方履行债务不符合约定时,有权拒绝其相应的履行要求”的情况,可以拒绝交纳租金。如下面这个案件,法官不但判不交租金的2年是合法的,还判合作社退还从阻挠使用土地时的租金。判决书节选:关于双方在履行《土地合作协议》过程中是否存在违约行为的问题。协议签订后,下某合作社已将涉案土地交付汤某使用,汤某亦已向下某合作社缴纳了2011、2012年度的土
不合法,但也已经没有办法了。社保允许追诉,但是追诉有时效,时效期为二年,你已经过了时效若干年了,劳动仲裁也不会受理了。
16周岁的孩子为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。可以与商家协商,退货处理
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据法律规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金
根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,宅基地是农村居民的住宅建设用地,您家前的坑目前在法律性质上不属于宅基地,也不属于建设用地,而是其他土地,如果您家植树,则属于林地。 因此村支书无权批宅基地给其他任何人。 按照法律规定,一户只能有一处宅基地,您家在符合法律规定的情况下只能有一处宅基地,如果需要分户批宅基地,申请必须满足宅基地的使用申请条件。
如果您跟对方签订了合同,那么双方就应该按照合同的约定履行。如果合同中约定的是交付定金后,对方交货的,那么对方应该如期交货,否则构成违约。您跟对方约定了交货期限为25天,对方现在拒绝交货的,构成违约,您可以要求对方按照合同的约定承担违约责任。如果对方的行为构成根本违约的话,您可以求解除合同,并要求对方赔偿损失。另外,按照法律的规定,定金的交付最多只需要交付总金额的百分之二十,多交的部分视为预付款,不