一、 案件回顾
上海A管理有限公司(以下简称为A公司)为上海B贸易有限公司(以下简称为B公司)供货,产品数量以双方确认的订单为标准,正常月结60天。
两家公司都是合法成立的法人企业,双方供货购货,是双方真实意思的表示。
双方在进行交易时,B公司向A公司微信说明所需货物, A公司给B公司送完货后,双方通过微信确认对账单,并且A公司开具发票给B贸易公司。
但2019年的货款33万元B公司迟迟不付。经A公司催收后, B公司仅付了3万元,剩余30万元一直未付。遂成讼。
二、 案件分析
A公司经朋友介绍找到我的时候,我的第一反应就是这个官司肯定是可以赢的。根据《合同法》规定:当事人一方未支付价款的,对方可以要求其支付价款。
B公司拖欠A公司货款的行为,事实清楚,证据确实充分, A公司要求B公司支付剩余货款合法合理。我作为A公司的代理律师,要考虑的关键点是怎么拿到钱,另外请律师的费用得让B公司承担。
因为双方签订的合同第七条约定,违约方应赔偿对方的实际损失,这当然应该包括律师费, B公司应赔偿A公司的律师费。
其实很多人在自己权益主张合理合法的情况下,不到万不得已也不太愿意请律师。除了怕影响双方的合作关系,还有反正官司也能打赢的话,不想花一笔冤枉的律师费。
却不知,如果律师早点介入的话,可能还有谈判调解的空间,软硬兼施,晓之以情,动之以理,迫不得已才会法庭相见。而且此种情况下,律师费是可以申请让对方支付的。
此外,律师会做好赢了官司也能拿到钱的前期工作,这个就是财产保全了,以及是否存在有第三方责任人,可以一并列入被告席以及同步财产保全。
对方账号只要被财产保全冻结住了,就是一个极大的不便,尤其是公司往来账号,根本没办法展开经营。
B公司为有限责任公司,是法人独资的,法人股东为上海C管理有限公司。所以B公司的违约行为,C公司也应该承担连带责任。
三、 律师意见被法院采纳
我向法院提交了A公司和B公司签订的合同、对账单、发票以及相关的微信聊天记录,并且对B公司和C公司向法院申请了财产保全。
开庭时说明了B公司不支付剩余货款的实际情况,双方依法成立合法有效的买卖合同关系,对双方均具有约束力。
法院采纳了我的意见,最终支持了A公司的所有诉讼请求,判决B公司支付剩余货款和A公司的律师费, C公司承担连带清偿责任。
经过后期执行阶段,顺利拿回了货款。
“执行难”的问题备受大家的关注。在劳动争议案件中,执行程序也是当事双方能否最终解决争议的关键程序,因此成为当事人维权的难点。为了向劳动者和用人单位普及有关执行的法律知识,法官特就劳动争议案件中经常遇到的疑难问题向大家做出解答。 ■问题1 我是一家公司的代理人,我们公司向中院提交了撤销仲裁裁决申请,但是员工同时也向法院申请强制执行,我们应该怎么办? 法官解答 您可以尽快与执行案件承办法官取得
通过报警车祸,方式解决。报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无论出现哪种情况,必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司),
阅读提示:实践中,经常有人会应亲戚朋友要求,同意担任公司法定代表人、监事等职务,但却并不参与公司实际管理事务。此种情况下,其实是存在着诸多不确定风险的。关于公司法定代表人的风险问题,本律师之前已专门介绍过。《公司法》对于法定代表人的任期并未予以明确规定,但如果《公司章程》对此有规定的,要依照《公司章程》规定处理。对于监事的任期,《公司法》第五十二条规定监事任期为3年。今天要讲的案例就是“法定代表人
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股权进行稀释,一般来说有两种方法:一、进行增资;二、通过股权转让。一、通过增资的方式进行股权稀释:我国《公司法》并未规定增资需要全体股东同意,其实现实中也会有很多股东不同意增资。公司新增注册资本,“股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”(《公司法》第三十五条)。因此进行股权稀释比较通行的方法就是增加注册资本。二、通过
你好,建议协商解决,协商不成可起诉
如今,随着交通运输行业的发展,各种快递和运输服务遍布全国各地,极大方便了货物运输。但不管是快递还是运输服务都是要钱的,要是没有钱,承运人就可以扣下相应货物,用以确保托运人清偿运费。生活中,货主由于资金周转困难等原因,有时会因未能及时支付运费而被扣货,以致无法及时收到货物,引发了其他不利后果。如无法将货物交给购买人,造成违约,要赔偿对方损失等。因而,不少货主都想知道未及时支付运费,承运人究竟是否有权
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如果起诉公司首先要确定公司的性质,然后才能确定被告的个数。
法律分析:车被撞修车费由对方负担,如对方拒不支付,可通过诉讼解决。 如果交警定责,直接去 法院 起诉,把对方车主和保险 公司 全拉进来赔偿就行了。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据:《道路交通事故处理程序规定》 第二十二条 当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:(一)当事人自行赔偿;(二)
可以向法院申请强制执行
如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
拖欠工资是违法的,你可以这样 1、与公司协商(有效早就协商啦) 2、向法院申请支付令 3、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。 4、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 《工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可
被人用不雅视频和相片威胁,敲诈勒索的,应该及时报警,由警方锁定嫌疑人,尽可能的使嫌疑人停止侵害,减少损失
垫付工程款的处理是,当事人对垫资及其利息有约定,请求按照合同约定返还垫资及其利息的,应当予以支持
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的
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