1、从事过特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休;重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休;如果扣除领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间满5年以上的，按第一条规定掌握。
2、1994年10月31日以前曾从事井下、高温工作累计满9年以上、从事有毒有害工作累计满8年以上，在按新办法计算过渡性养老金时，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.3%。
从特殊工种岗位提前退休的，从到达特殊工种提前退休年龄至正常退休年龄任何年龄段退休，都按此比例增发，但增发总比例不得超过7%;脱离特殊工种岗位5年以上按特殊工种提前退休的，不再增发指数化月平均缴费工资。
3、除原国家有关部委或我省有特殊规定外，本行业工种凡未明确为特殊工种的，一律不能参照其他行业特殊工种办理提前退休。
4、本通知从下发之日起执行。过去有关规定与本通知不一致的按本通知执行。本通知下发之前已按过去有关规定处理过的问题，不再重新处理。
今后国家和省有新规定时按新规定执行。
1、从事过特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休;重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休;如果扣除领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间
1、从事过特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休;重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休;如果扣除领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间
我于04年与企业买断工龄，买断前就已经从事特殊工种11年，买断后，我继续缴纳养老保险，到了45岁，我能享受国家关于从事过特殊工种人员提前退休的政策嘛？
特殊工种提前退休条件：一、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的等
特殊工种提前退休条件必须同时符合以下四个的条件:一、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。四、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。法律依据
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。
一、哪些特殊工种是可以提前退休的特殊工种主要分为6大类，其中包括井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动、有毒、有害气体，这6种是最大的框架，在这个框架里又分很多的细枝末节，其中的结构是非常复杂的，特殊工种的提前退休，是由所在单位全权负责，自己并不需要操心，并且国家对特殊工种的工作时间是有严格限制的。除了特殊情况要求有9年，其他的特殊工种都要从事此行业累计满10年。1.电工作业。含发电、送电、变电、配
特殊工种对于身体有一定的要求，而有的工种或许会给工作人员带来身体上的伤害，所以不得不提前退休，那么特殊工种人员提前退休的一系列相关规定、程序、待遇等方面的怎样的呢?一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、
【办理事项】：惠州市特殊工种职工提前退休审批及养老保险待遇申报【办事机构】：惠州市人力资源和社会保障局(养老失业核发科)【办事地址】：惠州市江北三新北路29号人力资源和社会保障局三楼【联系电话】：0752-2789232特殊工种职工提前退休及养老保险待遇申报说明申报条件：符合国家政策规定，由惠州市人社局审批通过的从事特殊工种提前退休的人员。特殊工种职工养老保险待遇申报材料1、申请人档案原件及复印件
一、特殊工种办理提前退休条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；二、办理材料填写《退休人员审批表》并
职工提前退休的规定：企业参保员工男年满55周岁，女年满45周岁，基本养老保险缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限，因病或者非因工致残，可以办理病退；企业在人民法院下达破产裁定当月，距法定退休年龄不足五年的职工，经本人申请可办理退休手续；其他。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁
特殊工种提前退休的条件如下：需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）
特殊工种提前退休条件必须同时符合以下四个的条件:一、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。四、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。法律依据
特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。下面是小编来为您整理的武汉特殊工种退休年龄限制,特殊工种退休养老金等相关资讯。更多相关内容请继续关注。一、申报特殊工种提前退休(以下简称“特退”)的条件有哪些?
曾冒着危险井下采铀李先生称，他于1978年3月至1986年6月在某国营矿地从事井下铀矿放射性工作，具体任务为开采铀矿。2013年11月，李先生办理退休养老手续时，社保局接收相关文件后认为他不能在55岁时退休养老。“当时口头告知的理由是我在1978年至1984年期间为在军队的时间，不能视为正常的参加危险工作的时间。”后来李先生查阅到，男性从事有害身体健康的工作累计满八年，连续工龄累计满十年并达到55
特殊工种指，其他行业不能参照，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定你好。符合法定提前退休年龄、高空。企业已将本单位特殊工种名录报市劳动部门备案的，且只限于本行业。符合上述特殊工种条件：(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休、高温、女年满45周岁。(2)职工本人符合特殊工种退休的条件，从事有毒有害工种3年、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的
特殊工种提前退休条件必须同时符合以下四个的条件:一、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。二、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。四、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。法律依据
法律咨询解答一、特殊工种提前退休条件：(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。二、特殊工
提前退休必须要符合法定的条件，不是说有特殊工种就一定能够办理，退休还需要履行必要的退休手续。
“电焊工属于特殊工种,如果符合条件,可以办理提前退休。
私人企业特殊工种可以提前退休，私人企业特殊工种符合提前退休条件的可以办理退休手续，私人企业可以申请特殊工种，私人企业申请特殊工种要经过国家有关部门认可。 一、私人企业特殊工种可以提前退休吗 私人企业特殊工种可以提前退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十
