离职后，新的工作单位不缴纳住房公积金，我原有住房公积金怎么办？建议自己继续缴纳，之后买房，都是很好的，可以公积金贷款，或者直接取出来付首付。
如果没有换城市，公积金除非买房，不然是提取不了的，如果换了城市的，可以提取公积金。拓展资料：（1）离退休：离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证；
（2）户口迁出本市：公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证；（3）出国定居：户口注销证明；（4）丧失劳动能力且解除劳动合同：劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证；
（5）进城务工人员与单位解除劳动关系：提供户口证明和解除劳动关系的证明；（6）职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄：应当提供人民法院判决书；
（7）职工死亡或者被宣告死亡：应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的，还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。
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打工辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。需要注意的是，如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴，断缴超过3个月的，就得重新计算缴费年限，进而对个人权益产生影响。法律依据：打工辞职后社保的处理方法：辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位
依据我国相关法律的规定，父母与子女是不可以断绝关系的，父母与子女关系是基于血缘关系形成的，断绝关系是不受法律保护的。如果被子女威胁的，直接报警处理。《民法典》第一千零六十七条 【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：停交了四个月的社保现在是能补缴的。一、社保是累计缴费计算的，只要累计交满15年，以后退休就可以享受了，所以你中断的4个月没有关系，找到新单位直接续保就行了。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
有的小伙伴在原单位买了公积金，但换工作之后就面临了一个问题：怎么将公积金迁到新的工作单位。对于这个问题，其实非常简单，下面就为大家讲解一下公积金转移到新单位的流程：1、只要你现在所在单位，主管理公积金的部门，开具一封公积金转移函，大概内容是：你现在是XX单职工，现要求原单位(XX公司)将该员工原有的公积金账户转移到现在公司名下，并列明现有公司的公积金账户的名称，公积金账户账号等注意，函内说的公积金
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
是的，单位承担，个人部分单位代扣，自己不用再主动去交了。
你好，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付：1、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；2、经济补偿；3、未休年休假工资；4、防暑降温费用。可加微信详询，微信号同手机号。
父母的职业按照实际情况填写就可以。父母做生意工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。若父母都是农民 ，工作单位 职业 填在家务农就行；如果父母为打工者，没有具体工作单位，则工作单位填写务工所在地，填写到镇即可，职务填写“务工”。如果父亲母亲做生意，则工作单位填写经商所在地，职务填写“经商”或“个体户”。自由职业者的职业主要包括：第一类是小本生意人，如烟酒杂货店老板、文具玩具店老板、装修公司
公务员社保问题计算方式如下：根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：“公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。”因此辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到市社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
挂学籍的大专和读出来的大专有什么区别？如果不是函授大专，只要是全日制大专挂学籍的大专和读出来的大专，从学历来说没有差别。大专多为实用技术，如果仅仅挂学籍，要保证自己有工作能力和操作能力，否则无效。
你好，辞职之后可以自己缴纳养老保险，有新的单位的由新单位缴纳，
咨询交警判断是否被套牌定期检查有无“超时空违章”定期地去检查一下，有没有这种超时空的违章。我好端端的从来没有出过上海，怎么四川我在那边撞到人了，交警打电话让我过去处理，显然是有问题的。手机绑定短信提醒防套牌那么，除了定期检查违章之外，手机短信提醒最好是设置设置好，什么违章，或者是年检有问题，这种及时的提醒，也是可以一定程度来规避我们这种被套牌的这种风险。发现被套牌后应该保留证据证明违章发生时自己不
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
如果涉嫌传销，则可以向当地公安机关报案
交了养老保险的那9年也不算。这不合理
劳动合同法规定，劳动者提前30日通知用人单位即可离职。到期你通知单位派人交接就可以走了
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动
领取失业金期间再就业的不可以继续领取失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业；如果劳动者再就业的，不符合该申领条件，因此不可以继续领失业金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第
