第一、一次性伤残补助金(由工伤基金支付)
一级伤残待遇 27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资,
三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资;
第二、伤残津贴(由工伤保险基金支付)
一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;四级伤残为本人工资的75%;
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;
第三、一次性工伤医疗补助金(合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动时,用人单位已经参加工伤保险的,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)
五级伤残为22个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
六级伤残为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
七级伤残为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
八级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
九级伤残为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
第四、一次性伤残就业补助金(合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动时,一次性伤残就业补助金由用人单位支付;)
五级伤残为36个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
六级伤残为30个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
八级伤残为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
九级伤残为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
十级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
第五、职工工亡。(从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金)
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注:2020年济南市在岗职工月平均工资为5716元。
根据《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《北京市工伤保险待遇核定办法》、《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》等相关规定,职工因工致残的,享受生活护理费补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等待遇。其中,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金,这三个一次性补助金是工伤伤残赔偿标准的大头,约为总工伤赔偿的90%,好多工
工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%(3)三级伤残津贴=本人工资×80%(4)四级伤残津贴=本人工资×75%(注
一、一级至四级伤残待遇规范【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=自己薪酬×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=自己薪酬×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=自己薪酬×20个月(2011年1月1日后,为23个月)4、四级伤残补助金=自己薪酬18个月(2011年1月1日后,为21个月)【二】按月享用伤残补贴(按月付出)1、一级伤残补贴=自己薪
工伤赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月) 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月) 【二】按月享受伤残津贴(按月支
2020年福建省工伤赔偿清单(伤残等级) 1.一次性伤残补助金:本人工资或6600元/月(三明市2018年在岗职工月平均工资)×(10级7个月,9级9个月,8级11个月,7级13个月,6级16个月,5级18个月,4级21个月,3级23个月,2级25个月,1级27个月)个月= 元2.一次性工伤医疗补助金: 元注:[2010年第六次全国人口普查三明市平均预期寿命74.33岁(男7
一、济南市工伤赔偿标准是:一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍,伤残津贴是其工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍,伤残津贴是其工资的85%;三级伤残的一次性伤残补助金是23倍,伤残津贴是其工资的80%等。二、法律依据1.《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地
一、贵州省工伤赔偿一览表:赔偿项目赔偿标准赔偿机构医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【依据:《工伤保险条例》第三十条】工伤保险基金伙食补助费由统筹地区人民政府规定。【依据:《工伤保险条例》第三十条。具体多少元一天可智能AI工伤计算器查看】工伤保险基金交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。【依据:《工伤保险条例》第三十条。(两地往返交通费
江西工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金10个月和就业补助金13个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《江西省实施工伤保险条例办法》规定,江西工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照
“天有不测风云,人有旦夕祸福”,发生工伤是我们每个人都不愿意看到的,但却是难以避免的。发生工伤后就会有赔偿的问题, 而工伤赔偿有多项项目,例如十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿标准为本人工资×7。下面小编为大家整理了最新工伤赔偿标准计算表,欢迎阅读。 2022年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五
2023年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级
2022年合肥工伤赔偿明细-以十级伤残为例一、医疗费用法律依据:根据医院发票计算二、一次性伤残补助金:本人工资×7个月法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,十级伤残为7个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金:7103元×4个月法律依据:《(2013年)安徽省实施《工伤保险条例》办法》 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出
工伤赔偿标准 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 二、住院伙食补助费 1、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,
秦风劳动团队根据《江西省实施若干规定》和《江西省工伤保险业务经办规程》《关于调整江西省工伤职工住院伙食补助费和异地就医通、食宿费支付标准的通知》《江西省工伤保险基金省级统筹实施方案》等有关规定,结合办案经验,整理了工伤职工及工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目、归纳了赔偿项目的计算标准、收集了主要参数的最新数据,以便大家参考。鉴于经验有限,且工伤赔偿问题情况复杂、标准不一,请大家根据自身情况谨慎参考
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《湖北省工伤保险实施办法》规定,武汉市工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,以武汉市上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金8个月,用人单位支付一次性就业补助金12个月。所在单
2022年四川省工伤赔偿标准如何计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资&
少报缴费工资,工伤赔偿计算有误怎么办? 工伤赔偿如果存在误差,受伤害职工及其家属可以要求公司补足差额。可以通过协商或者申请劳动仲裁,要公司支付。如果已经有了仲裁裁决结果,也可以不服仲裁裁决,要求重新仲裁。 需要注意的是,工伤职工及其亲属应提供证据证明实际平均工资,提交到法院,同时申请法院到劳动局调查该证据的真伪,如果单位在法院开庭时(或者在交换证据时)不否认“你提交的证据的真实性”法院应该支
湖北工伤赔偿标准的内容是什么法律依据:《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴
一、工伤死亡赔偿项目及赔偿标准 赔偿项目 赔偿标准 1、丧葬补助金 2013年职工月平均工资(上海5036元)*6个月=30216元 2、供养亲属抚恤金 (1)配偶:工亡职工本人工资*40%/月 (2)其他亲属:工
广东省工伤赔偿标准是什么一、一次性伤残补助金二、伤残津贴:由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,标准为一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额三、生活护理费四、医疗补助金《广东省工伤保险条例》第二十二条 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救
工伤赔偿标准明细一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的,由工伤保险基金支付生活完全不能自理上年度月平均工资的50%生活大部分不能自理