村民小组长不履职怎么办

监理不履职的处罚依据有：1、工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处以罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；2、有违法所得的，予以没收；3、造成损失的，承担连带赔偿责任；4、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

一、明确组织设置及任职要求1、组织定位：村监会是村级民主监督组织，由村民会议或村民代表会议选举产生，在村党组织主管下对村级事务实施监督，向村民会议或村民代表会议负责并报告工作。村监会通常与村民委员会换届同期举行，任期与村民委员会相同。2、组织设置：村监会通常由3至5名人员组成，其中主任1名，主任通常由村党组织人员或党员兼任，村监会可根据事实上需要，下设村务公开、三资（资本、资产、资源）管理、工程事

因病要求单位调岗被拒，再次与用人单位协商，仍然协商不成，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本

工作履职不到位的，追责方法如下：1、批评教育；2、责令整改；3、书面检讨；4、纪律约谈；5、通报批评；6、经济处罚；7、取消评先资格；8、组织处理（含诫勉、停职、免职、岗位调整、职务调整）；9、纪律处分；10、构成犯罪的，依法追究法律责任。以上方式可以单独适用，也可合并适用。

邻居之间土地纠纷可以先协商解决，协商解决不了的可以请求村民民委员会、乡（镇）人民政府进行调解解决，调解不成的，可以直接向人民法院申请起诉。邻居之间发生土地纠纷属于个人之间的纠纷，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第十六条 土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。 单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单

根据规定村民小组的小组长由村民小组会议推选，任期为3年，可以连选连任，年龄只有下限，要年满18周岁，没有上限。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十八条　召开村民小组会议，应当有本村民小组十八周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数同意。村民小组组长由村民小组会议推选。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。属于村民小组的

村民发现不动产权证登记错误该怎么办不动产权属证书记载事项通常与不动产登记簿记载事项一致，如果不一致，根据民法典的规定，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为谁。农村村民经过宅基地确权登记后，领取了不动产权证，如果发现不动产权证登记错误，应尽快与不动产登记簿核对，并提起更正登记申请、异议登记申请，解决相关问题。（1）申请更正登记。权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的，可以

一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。1、必要的背景调查首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。2、信息搜索对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

1、村民不同意征地应由县级以上人民政府进行协调，协调不成交由批准征地的人民政府裁决；2、对于作出的裁决村民可以依法申请复议，对复议决定不服的可以申请作出最终裁决或向人民法院提起行政诉讼。

可以由村委会或者相关单位起诉到法院，要求解除承包合同或者要求对方按合同缴纳承包费。具体法律依据如下：《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款：(一)发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所;(二)承包土地的名称、坐落、面积、质量等级;(三)承包期限和起止日期;(四)承包土地的用途;(五)发包方和承包方的权利和义务;(

1、村民不同意征地应由县级以上人民政府进行协调，协调不成交由批准征地的人民政府裁决；2、对于作出的裁决村民可以依法申请复议，对复议决定不服的可以申请作出最终裁决或向人民法院提起行政诉讼。

村委不给村民发放征地补偿款的情况下，村民应当向土地管理部门举报，并诉讼解决。若村集体不发放征地补偿费用的，村民可以向乡镇一级的人民政府反应情况要求对村委会的违法情况进行监督。若乡镇一级的人民政府不履行监督职责的，村民可以向法院起诉其不作为，以维护自身的合法利益。

不给种地的原因是什么，如果你们合法取得承包经营权证，农民阻挠的可以报警处理。

监事辞职需要向公司董事会提交辞职报告。监事的辞职如果在工商行政管理部门办理了变更备案手续，那么你辞职后公司发生的经营行为与你就无关了。一定要督促公司到工商行政局办理变更备案手续。首先，递交辞职申请。监事离职，自己递交离职申请即可，无需监事会、董事会、股东（大）会审批。其次，《公司法》规定，如果监事辞职，导致不足法定人数的，应当继续履职到新监事到位。那么，你看一下，你离职是否导致了不足法定人数。情况

不能，根据法律法规的规定，董事长作为公司事务执行代表，负责公司股东会会议、董事会会议的召集和主持工作，这关乎公司发展方向、生产经营、日常运营等重要事项。当董事长因故不能履职时，股东会及董事会应通过法定程序或公司章程的特殊约定，进行改选或推举他人履职。【延伸知识】董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董

1.用人单位不签定劳动合同属于违法行为，公司一直不办入职可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。2.如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。

导读：在明律师在办理案件和解答咨询时，经常遇到明明是行政履职申请，却得到行政机关的信访答复，此类现象屡见不鲜。在实操中，因信访申请与履职申请在形式上没有明确区分，行政机关在处理履职申请时，往往会通过信访答复方式，给予当事人答复，给当事人维权带来很大限制。因此，精准了解二者区别至关重要。【信访申请与履职申请辨析】一、两者基本概念不同《信访条例》第二条规定，公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传

劳动者有辞职的权利和自由，试用期提前三天，正式期提前三十天书面通知用人单位，到期即可离职，同时工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。