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工作履职不到位如何追责

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工作履职不到位如何追责
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工作履职不到位的,追责方法如下:1、批评教育;2、责令整改;3、书面检讨;4、纪律约谈;5、通报批评;6、经济处罚;

7、取消评先资格;8、组织处理(含诫勉、停职、免职、岗位调整、职务调整);9、纪律处分;10、构成犯罪的,依法追究法律责任。

以上方式可以单独适用,也可合并适用。

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