领导要安排我去不合适的岗位，怎么拒绝领导的调岗？

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

法律分析：可以转。转学手续如下： 1、学生监护人向原就读学校提出转学申请； 2、原就读学校开具转学联系单； 3、监护人持转学联系单和相关材料到本区教育局联系； 4、区教育局核准后安排接收学校，接收学校在转学联系单上加盖学校公章； 5、监护人持盖有接收学校公章的转学联系单，到原就读学校开具转学证明，办理转学手续。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第二十五条 国家制定教育发展规划，并举办学校及其他教

1、到退休年龄，医保缴费年限不够，又不想补了，以前交的医疗保险费用是不能退的。2、对于到达退休年龄办理退休手续的人员，如果医保的缴费年限不足，本人又不想通过一次性补缴后享受退休人员医保待遇的，经本人申请，可在终止医疗保险待遇后，如果医保个人帐户有余额，可以退给本人。3、缴社会保险是每个公民的义务，只有尽到相关义务后，才能享受到相应权利（待遇），所以建议还是通过补缴不足年限医保费后，享受退休人员医保

您好，可以申请办理过户手续的！

根据《烟草专卖法》第3条烟草证办理对两店间距是有要求的，需要符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；规定烟草证店距离30米-100米以上，各地规定略有不同浙江地区一般是要求30米以上，就是新开门店距离现有烟草证门店正门中线位置大于30米距离。（另外要注意的新店如果在学校附件，要求烟草证申请新店距离大于100米-150米以上）具体间距咨询当地市或者区烟草局。

消费者在网络购物中被欺骗怎么办？ 《消费者权益保护法》第34条的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以向有关行政部门申诉。消费在进行申诉的时候要采取书面形式，一式两份。如果消费者向有关行政部门申诉后，与商家达成和解的情况，可撤回申诉。若是消费者与经营者达成仲裁协议，可以撤回申诉，向仲裁机构提请仲裁。

您好，需要看您签订的劳动合同对工作地点有无特殊约定，还需考量长期出差的合理性；用人单位解除劳动合同，需要严格遵循《劳动法》及《劳动合同法》的有关规定。依据您的表述，公司欲以《劳动合同法》第39条第二款“严重违反用人单位规章制度的”解除劳动合同，则公司需对您拒绝出差的行为达到“严重违反”的程度作出说明，同时还需对“三次警告即解除合同”的规章制度给出合理合法的充分论证。

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行

你好，吸毒成瘾人员拒绝接受社区戒毒的，由县级以上人民政府机关做出强制隔离戒毒的决定

诚意金不退可以走诉讼程序向法院提出退还诚意金的诉讼请求。只有定金是有法律的强制性规定是不退还的。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的

　　1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。　　2、依据《劳动合同法》　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单

网赌输了钱报警可能追回来，但是不能归还给当事人，因为网赌的钱属于赌资，需要由国家机关追缴。法律规定，赌资应当依法予以追缴；赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条 赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过

公司可以进行调岗，但是前提是劳动合同中写明“如果要调岗必须经过员工本人同意”。 你如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗的，你有权解除合同，并且要求经济补偿金。 如果此时公司单方面解除劳动关系，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿，若工作2年半以上不足3年的，可获3个月工资的经济补偿金，以此类推。有不明白的可以进一步咨询。

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

建议和单位协商解决。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。 可以委托专业

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。