主动辞职不可以领取失业保险

一、主动辞职后可以领失业保险吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。2、法律依据：《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二、领取失业金的程序是怎样的1、失业保险金申领发放(1)失业人员持本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，

广州自愿离职的能领取失业保险吗李女士：怎样才能领取失业保险?本人自愿离职能领取失业保险吗?广州市人力资源和社会保障局：申领失业保险，需满足以下条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记，并有求职要求的。自愿离职不属于这种情况，不能领取。广州失业保险金领取条件：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累

网友提问：自己主动辞职可以领取失业保险吗?律师解答：1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。2、如果你主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在

　　因个人原因离职的不可以领取失业保险，个人原因离职不符合领取失业金的条件。因个人原因离职公司不会给予赔偿，如果单位无过错并且员工离职没有提前三十天通知公司，给公司造成损失的，还需要赔偿公司损失。 　　一、因个人原因离职的可以领取失业保险吗 　　因为个人原因离职的不可以领取失业保险的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种

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失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。

员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险

如果你在试用期内辞职，是不可以领取失业保险的，并不符合我国的领取失业金的相关规定。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，工人要领取失业保险，必须符合以下的规定：员工在失业前工作单位及员工已经缴纳失业保险满一年或者一年以上;并非本人主动辞职或者由于其他原因非本人意愿中断就业的;员工已经进行失业登记，并且有求职要求的。失业保险是员工在辞职和寻找新工作期间的过渡金，对失业人员非常重要，如果你存在特殊情况

我所在的公司已连续4个月没有向我发放工资。我迫于生计，辞职另找单位。公司曾为我办理过两年的失业保险。因一直未找到合适工作，我办理了失业登记，但有关部门面对我领取失业保险金的请求，却以我属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。请问我能否领取失业保险金?律师解答：你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)

1.退役军人未能及时就业的，在人力资源和社会保障部门办理求职登记后，可以按照规定享受失业保险待遇。2.《失业保险条例》规定符合下列条件的，可以领取失业待遇：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

在单位缴纳满1年以上的失业保险，可以领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

一般来说，失业保险金的领取要同时满足三个条件：1.按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;2.非因本人意愿中断就业;3.己办理失业登记,并有求职要求。”所谓“非因本人意愿中断就业”,指的是原来单位破产、被兼并、名存实亡、不营业,或者职工被单位开除的情况。但是因为主动辞职不属于非因本人意愿中断就业，因此无法申请领取失业保险金。如果是被动辞职的，被保人可以再失业的60日内办理失

在劳动合同到期时失业，符合《社会保险法》第四十五条规定的以下条件时，可以领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十八条规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律依据：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记

一、自己辞职可以领取失业保险金吗 1、自己辞职不可以领取失业保险金。根据规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和

员工主动辞职的，一般不能领失业金。如果员工具有非因本人意愿中断就业，在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年等条件的，才能领取失业金。而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记

一、失业保险停缴多长时间不可以领取了如果超过60天就无法再领取失业金。失业人员应当持原单位为其出具的解除或者终止劳动关系证明，在解除或者终止劳动关系之日起60日内到受理登记的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续。二、相关法律规定《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居

《失业保险条例》第14条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。因为《失业保险金申领发放办法》第4条规定：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除

　　因病辞职不可以领取失业金，因为该理由并不在领取失业金的条件范围内；失业金从申领之月起，每月15日由系统发放到申请人的卡里，如遇节假日则提前发放。　　一、因病辞职可以领取失业金吗　　因病辞职不可以领取失业金。　　被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：　　1.在法定劳动年龄内非自愿性失业；　　2.本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；　　3.进行失业登记；　　4.有求职要求并

社保转移的手续如下： 1、参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保； 2、参保人到参保地各社保经办机构办理参保缴费凭证； 3、参保人携参保缴费凭证交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按